WYPOWIEDZENIE |
Autor |
Wiadomość |
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2018-01-16, 20:46
|
|
|
Spróbuj się dogadać rozwiązać za porozumieniem stron. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
Paulina0204
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Lut 2018 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2018-02-06, 18:45 Wypowiedzenie
|
|
|
Hejka, mam takie pytanka odnośnie wypowiedzenia. Złożyłam je w sobotę 3.02.2018r. Kiedy jest moj ostatni dzien pracy jezeli, mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie, po drugie czy jezeli w styczniu nie wyrobilam godzin, bo mialam ich 106, a jestem na 3/4 etatu to czy muszę odrobić te brakujące godziny i czy kierownik może przesunąć moje wypowiedzenie w czasie? 🤔 |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2018-02-06, 21:25
|
|
|
Nikt nie może przedłużyć Ci wypowiedzenia, mija po dwóch tygodniach, niezależnie od tego ile wypracowałas godzin. |
|
|
|
|
#Stifler
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 05 Lis 2017 Posty: 73
0
0
|
Wysłany: 2018-03-12, 23:54 Wypowiedzenie umowy
|
|
|
Witam,
Będąc pracownikiem ktory zatrudniony jest krócej niz jeden rok przysluguje zwolnienie z 2 tyg okresem wypowiedzenia. W jaki dzien tygodnia zlozyc wypowiedzenie badz okresie miesiąca (na poczatek czy koniec) zeby jak najlepiej na tym wyjsc. Czy dzien w ktorym zlozylem wypowiedzenie do kierownika liczy sie czy dopiero kiedy "wyslą" wyżej?
Pozdrawiam |
|
|
|
|
@maniek19
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 16 Lip 2014 Posty: 246
0
0
|
Wysłany: 2018-03-13, 00:51
|
|
|
Okres wypowiedzenia masz określony na podpisanej umowie, najlepiej jak sprawdzisz to na swojej kopii.
Wypowiedzenia rozpoczyna się od następnego tygodnia/miesiąca w którym go złożyłeś. Jeśli masz 2 tyg. wypowiedzenia to jak złożysz wypowiedzenie to okres wypowiedzenia biegnie od następnego poniedziałku. Adekwatnie jest z wypowiedzeniami miesięcznymi. Stąd wniosek że najlepiej składać go jak najpóźniej np. piątek/sobota. |
|
|
|
|
#Stifler
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 05 Lis 2017 Posty: 73
0
0
|
Wysłany: 2018-03-13, 01:00
|
|
|
a jak pozniej z premią za obecnosc jak zloze np 29go danego miesiąca to nie otrzymuje? |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2018-03-13, 10:05
|
|
|
złożenie wypowiedzenia nie jest równoznaczne z tym że nie będziesz już pracował , oczywiście jest i taka możliwość ale to już Twój wybór , to że będziesz obecny w pracy na wypowiedzeniu też nie jest gwarancją że nagrodę za obecność dostaniesz , często jest tak że pracownicy na wypowiedzeniu dostają tkz gołą wypłatę |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2018-03-13, 11:09
|
|
|
Ja złożyłem w lutym wypowiedzenie i za luty premie dostałem zobaczymy w marcu, jeśli masz 2 tyg zrób to w nowym miesiącu np 8 kwietnia w niedziele |
|
|
|
|
~Rootek90
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 20 Kwi 2018 Posty: 37
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 16:14 Wypowiedzenie umowy - ekwiwalent itp
|
|
|
Witam,
Pracuje od 1 pazdziernika 2017 na podstawie umowy o prace w wymiarze pelnego etatu. Na poczatku 2018 dostalem urlop wypoczynowy w wymiarze 4-5 dni o ile pamietam. Chcialbym teraz sie zwolnic i pytanie procz wynagrodzenia za 14dni - przy zzalozeniu ze zrobilbym to 1go dnia miesiacą dostalbym jeszcze wynagrodzenie za ekwiwalent? Czy w praktyce bezdonki jest z automatu dawanie urolpu? Jezeli nie jaka kwota bylaby za ten ekwiwalent?
Pozdrawiam |
|
|
|
|
jagienka
Stanowisko: klient
Dołączył: 07 Gru 2012 Posty: 20
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 17:22
|
|
|
Ale przecież ty nie masz 14 dni urlopu to niby czemu mają ci go wypłacić. |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 18:31
|
|
|
14 może nie ma, ale z 5 może mieć też kwestia tego czy ma 20 czy 26dni , jeśli będziesz pracował przez 14dni na wypowiedzeniu to ci muszą wyplacic |
|
|
|
|
Biurowa
Stanowisko: klient
Dołączył: 19 Wrz 2016 Posty: 427
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 21:40 Re: Wypowiedzenie umowy - ekwiwalent itp
|
|
|
Rootek90 napisał/a: | Witam,
Pracuje od 1 pazdziernika 2017 na podstawie umowy o prace w wymiarze pelnego etatu. Na poczatku 2018 dostalem urlop wypoczynowy w wymiarze 4-5 dni o ile pamietam. Chcialbym teraz sie zwolnic i pytanie procz wynagrodzenia za 14dni - przy zzalozeniu ze zrobilbym to 1go dnia miesiacą dostalbym jeszcze wynagrodzenie za ekwiwalent? Czy w praktyce bezdonki jest z automatu dawanie urolpu? Jezeli nie jaka kwota bylaby za ten ekwiwalent?
Pozdrawiam |
Dopytaj kierownika, bo u nas jak ktoś składał wypowiedzenie to go od razu wysyłali na urlop żeby ewentualnego ekwiwalentu nie wypłacać. Nie wiem czy na wszystkich sklepach jest taka praktyka odgórnie narzucona. |
|
|
|
|
Aga94mimi
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 09 Lut 2018 Posty: 23
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 22:49
|
|
|
My wysylamy na urlop. W moim rejonie to odgorne |
_________________ Farfalla |
|
|
|
|
#Stifler
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 05 Lis 2017 Posty: 73
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 22:51
|
|
|
A doczepie sie tematu ile jest płacone za urlop? 80%? |
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko: klient
Dołączył: 06 Kwi 2017 Posty: 873
0
0
|
Wysłany: 2018-04-20, 23:32
|
|
|
Stifler napisał/a: | A doczepie sie tematu ile jest płacone za urlop? 80%? |
to za l4 masz 80%
przy urlopie masz normalna pensje tyle ile na umowie + ekwiwalent za urlop - premia za obecnosc
jesli pewnie ktos by nie poszedl na urlop i ekwiwalent to pewnie srednia dniowki razy ilosc dni |
|
|
|
|
|