Nasza-Biedronka.pl

[~marcin112]

mam pytanie sprawa wygląda tak parę osób na wejściu wydmuchało na alkomacie nie dużo i zostali zwolnieni inni też wydmuchali i dalej pracują czy sprawa nadaję się do zgłoszenia na kierownika czy nie ?

[@pracownik]

I na kierownika i na ochrone możesz złożyć skarge.

[DarkSide]

marcin112, tylko miej twarde dowody

[@pracownik]

A dlaczego ochrona wpuściła tamtych bo to na dc było tak zrozumiałam i gdzie był koordynator ochrony

[@kluq]

marcin112, skąd wiesz ,że nie dużo skoro alkomaty tego nie pokazują ?? Może tamci mieli większe obeznanie tematu i wzięli uż na ten dzień albo sprawdzili się na innym ewentualnie nie podpisali z marszu wypowiedzenia tylko pojechali na badanie krwi i wszystko stało się jasne. Nigdy nie dałbym się zwolnić na podstawie wyniku tych alkomatów ,bo dla mnie ich wiarygodność jest żadna ale działać trzeba od razu a nie po fakcie.

[~marcin112]

pokazuja wyniki bo po 2 godzinach ich wpuścili jak już nie mieli nic w wydychanym powietrzu. A co najlepsze nie zwolnil odrazu tylko po paru tygodniach bo było dużo roboty jak pużniej był luz to odrazu zaczął zwalniać

[Włodarz]

No cóż jeśli ktoś jest na tyle głupi że przychodzi do pracy na podwójnym gazie to brak słów. Są nż są zwolnienia lekarskie no ale... mądry polak po szkodzie.
Bardzo dobrze że ich zwolnili szkoda że nie wszystkich. Piłeś? Bądź za to odpowiedzialny!

[@kluq]

marcin112, skoro po dwóch godzinach nic nie mieli to na pewno im wykazywała tylko kontrolka świetlna a nie było konkretnego wyniku, bo takich alkomatów ochrona zwyczajnie nie posiada A zwolnienie odbyło się na jakiej zasadzie ???

[~marcin112]

jedni dyscyplinarnie a innym dał zwykłe a ci co liza du** przełożonym to dalej pracują

[@kluq]

Dyscyplinarka po kilku dniach to bardzo ciekawy przypadek i nikt nic nie zrobił ??? No masakra jakaś z tymi ludźmi.