Nasza-Biedronka.pl

kazek527 · Wysłany: 2015-12-04, 22:37 **wolny dzień za**

"Zgodnie z nowymi przepisami prawa pracy pracodawcy za święto wypadające w sobotę 1 sierpnia i 26 grudnia 2015 roku będą musieli przyznać pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy. Za ten dzień należy się wolne w innym terminie."

Jedna kasjerka u mnie domaga się tego dnia za 26.12.2015r. - też je wydajecie?

@stoneczka · Wysłany: 2015-12-04, 22:50

W bilansie jest to ujęte odgórnie. Pewnie jest dodatkowo zaznaczony jakiś dzień roboczy w grudniu na czerwono jako domyślny. Tak było też za 15 sierpnia.Także systemu nie oszukamy, ani nikt nas nie oszuka

@maniek19 · Wysłany: 2015-12-05, 18:47

Nie jestem pewien ale to dotyczy tygodniowego systemu pracy gdzie normalnie masz wolne i wypada ci świeto, to wtedy jest przymus wydania wolnego. Natomiast u nas jest równoważny system pracy i możemy pracowac każdego dnia tygodnia wiec wtedy dostajesz wolne ale nie odbieramy tego dnia w tygodniu jako wolny, bo jeśli nie byłoby świeta to mógłby to być dla ciebie normalny dzień pracujący.

Przepraszam ze troche zamieszałem. Nie jestem tego pewny ale chyba to tak wygląda. I oczywiście nie tylko za soboty ale również za świeto wypadające w niedziele.

Larrikol · Wysłany: 2015-12-05, 19:29

Wymiar czasu pracy za grudzień jest automatycznie obniżany za ten dzień, nie trzeba dodatkowo się upominać.

@anka1 · **Stanowisko**: klient Dołączył: 30 Lis 2015 Posty: 230

„Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy” - jasno stwierdza Kodeks pracy. Jeśli chodzi o dni ustawowo wolne od pracy, w tym roku pozostały nam jeszcze dwa – 25 i 26 grudnia, czyli Boże Narodzenie, przypadające – odpowiednio - w piątek i sobotę.

https://www.se.pl/pieniad...6-r_734229.html

[ Dodano: 2015-12-05, 20:03 ]
Larrikol, w tym roku chyba jednak inaczej

Larrikol · Wysłany: 2015-12-06, 11:36

Przepisy nie ulegaja zmianie w zaleznosci od roku. Jak ma byc wolne to jest. Do pracy tego dnia nie idziesz, wiec w czym problem? Jesli dalej ktos uwaza ,ze jest poszkodowany to proponuje na piechote policzyc godziny pracy z grudnia i porownac. 26. nie wypada w niedziele, tylko sobote, a za swieto w sobote nie ma wolnego extra.

@anka1 · **Stanowisko**: klient Dołączył: 30 Lis 2015 Posty: 230

Larrikol, pisząc miałam na myśli ogólne przepisy. Sklep nie pracuje, a skąd wiesz, czy DC nie będzie??? I niestety, ale im się należy

@etaba · Wysłany: 2015-12-06, 17:34

Dodatkowy wolny dzień przysługuje za święto przypadające w sobotę.

@kluq · Wysłany: 2015-12-06, 20:05

Dc pracuje 26 na nockę jak co rok i każde inne święto.

@anka1 · **Stanowisko**: klient Dołączył: 30 Lis 2015 Posty: 230

Pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w sobotę każdemu pracownikowi, który świadczy pracę od poniedziałku do piątku. Jest to wynik wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. w sprawie o sygn. akt K 27/11, który za niezgodne z konstytucją uznał przepisy różnicujące liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom. Trybunał stanął na stanowisku, iż działanie takie stanowi naruszenie konstytucyjnej zasady równości. Konsekwencją wyroku jest przyznanie pracownikom innego dnia wolnego za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy.
W 2015 r. święto Bożego Narodzenia (drugi dzień świąt) wypada w sobotę i zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca ma obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego za to święto.

Pracodawca może udzielić dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w sobotę zarówno przed dniem świątecznym obniżającym wymiar czasu pracy jak również po tym dniu.

Zgodnie z przepisami, prawo do wolnego za dzień świąteczny przysługuje tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę, w ramach stosunku służbowego, pracownikom mianowanym. Nie mają natomiast prawa do wolnego dnia osoby pracujące na zlecenie, umowę o dzieło czy samozatrudnione.

Pracownik powinien odebrać za niego dzień wolny do końca tzw. okresu rozliczeniowego, obowiązującego w danej firmie.

Jeśli w danej firmie okres rozliczeniowy wynosi miesiąc, wówczas pracodawca ma obowiązek udzielić dnia wolnego do końca grudnia, czyli wyznaczyć dodatkowy dzień wolny, np. 24 grudnia czy 31 grudnia. Jeśli w firmie okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące, to pracodawca ma również obowiązek udzielić dnia wolnego do końca grudnia, bowiem 3 miesięczny okres rozliczeniowy kończy się z końcem grudnia.

#daszu · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 06 Gru 2011 Posty: 97

Larrikol · Wysłany: 2015-12-10, 11:44

Sam wyrok trybunalu to malo, musi za tym pojsc jeszcze odpowiednia ustawa, poki co nie ma wlnego za swiateczna sobote, wiec mozna sobie sie domagac.

#tolek123 · Dołączył: 03 Lut 2010 Posty: 103

Larrikol · Wysłany: 2015-12-10, 12:08

Masz rację, pomyliłam z niedzielą. Niemniej jednak, masz 10 dni wolnych i więcej nie dostaniesz, więc możesz sobie krzyczeć ile chcesz. Poza tym, wasz program uwzględnia wszystko z automatu, nikt na piechotę tego nie liczy.

~czorny154 · Wysłany: 2015-12-10, 12:13

Dokladnie cztery wekendy to odiem dni dziewiaty za 25 grudnia i dziesiaty za 26