|
BON 250 - Pismo do JMP S.A. |
| Autor |
Wiadomość |
zz-biedronka 
piotr.a
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 380
Skąd: Polska
|
 Wysłany: 2012-09-06, 10:13 BON 250 - Pismo do JMP S.A.
|
|
|
Bydgoszcz, dn. 05.09.2012 r.
KZ NSZZ Solidarność w JMP S.A. i KM WZZ Sierpień 80
Sz. P.
Katarzyna Strugalska
Dyrektor ds. relacji pracowniczych
Pełnomocnik Zarządu Jeromino Martins
Polska S. A
62-025 Kostrzyn ul. Żniwna 5
Wspólna Reprezentacja Związkowa Pracowników w JMP S.A oczekuje wyjaśnienia odnośnie informacji zawartej w MSI dot. świadczenia socjalnego w wysokości 250 zł do zrealizowania w sklepach Biedronka według własnego wyboru. Niezrozumiałe jest dla nas to, dlaczego i na jakiej podstawie ogranicza się pracownikom spółki prawo do zakupu towarów po atrakcyjnej cenie czyli tzw. ,,produktów dnia”. Jeżeli zakup ma być według własnego wyboru, to Pracodawca nie powinien narzucać pracownikowi, jakie towary ma on zakupić. Takie działanie Pracodawcy jest jawnym dyskryminowaniem pracowników jako klientów. Liczymy, że ww. informacja zostanie w trybie natychmiastowym sprostowana, a wobec osób odpowiedzialnych za zaistniałą sytuację zostaną wyciągnięte konsekwencje służbowe. Jednocześnie pragniemy poinformować że o zaistniałej sytuacji zostanie powiadomiony właściwy Rzecznik Praw Konsumenta oraz Urząd Ochrony Konsumenta i Konkurencji. |
|
 |
   |
| |
Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
|
|
 
|
|
 |
@celina
Dołączył: 28 Lis 2010
Posty: 167
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 10:33
|
|
|
| Ciężko dogodzic ,najpierw będa bony czy nie ? Teraz czego nie można artykułu dnia ? Nie przesadzamy czasami? |
|
 |
|
|
iwonk@
Dołączył: 23 Kwi 2012
Posty: 1
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 10:37
|
|
|
| Niektórzy to się chyba uspokoją dopiero jak zarząd cofnie te bony i wtedy będą szczęśliwi... |
|
|
|
|
|
@celina
Dołączył: 28 Lis 2010
Posty: 167
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 10:39
|
|
|
| U mnie nikt sie nie żalił że nie moznakupic artykułu dnia, kazdy cieszy sie ze w ogóle coś jest |
|
|
|
|
|
~ddd
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 01 Gru 2011
Posty: 28
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 10:53
|
|
|
| I bardzo dobrze!!!! Pamiętacie komunikat o tym ile się powinno zużywać listków ręcznika papierowego do wytarcia rąk... No i za chwilę następny że nie ma to pokrycia z GHP, itd... Ludzie którzy wymyślają te głupoty naprawdę nie mają co robić. Trzeba by każdego tak na miesiąc, dwa dać na sklep niech popracuje, niech poczuje ból w plecach... a później niech nam ulepsza prace. |
|
|
|
|
|
@pracownik 
Stanowisko:
były pracownik
Dołączyła: 24 Lut 2010
Posty: 487
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 11:28
|
|
|
| Tu przyznaje racje zz-biedronka. |
|
|
|
|
|
zz-biedronka
piotr.a
Stanowisko:
kierownik sklepu
Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 380
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 11:31
|
|
|
| ddd napisał/a: | | I bardzo dobrze!!!! Pamiętacie komunikat o tym ile się powinno zużywać listków ręcznika papierowego do wytarcia rąk... No i za chwilę następny że nie ma to pokrycia z GHP, itd... Ludzie którzy wymyślają te głupoty naprawdę nie mają co robić. Trzeba by każdego tak na miesiąc, dwa dać na sklep niech popracuje, niech poczuje ból w plecach... a później niech nam ulepsza prace. |
Organizacja Zakładowa nr. 922 Września dnia 22.08.2012 r.
NSZZ „ Solidarność” w JMP S.A.
ul. Wrocławska 42
62-300 Września
Tel/Fax 0 618475128
Szanowna Pani
Katarzyna Strugalska
Dyrektor ds. Relacji Pracowniczych
JMP S.A.
W związku z przekazaną informacją w raporcie tygodniowym nr 28 i 30 dot. wprowadzenia limitów na ręczniki jednorazowe uprzejmie stwierdzam co następuje.
Komisja Zakładowa OZ nr. 922 NSZZ „ Solidarność” w JMP S.A. wzywa pracodawcę do niezwłocznego wycofania się z planowego wprowadzenia limitów ręczników jednorazowych.
Zwracam uwagę, że przepisy kodeksu pracy jednoznacznie przewidują, że pracodawca obowiązany jest zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Planowany limitowany dostęp do ręczników papierowych może stworzyć zasadnicze zagrożenie warunków sanitarno- epidemiologicznych, co w konsekwencji przy kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarno Epidemiologicznej może zakończyć się nałożeniem mandatu karnego na kierownictwo sklepu. Tryb pracy pracowników na marketach oraz wizerunek wobec klienta nakazują niewprowadzenie tak drastycznych limitów w dostępie do ww. środków.
Jednocześnie przypominam, że na ostatnim spotkaniu z pracodawcą Dyrektor do Spraw Relacji Pracowniczych zobowiązała się w imieniu pracodawcy do nie wprowadzenia limitów na ręczniki. W związku z powyższym oczekujemy niezwłocznego odniesienia się do pisma, w terminie 14 dni od daty doręczenia przedmiotowego dokumentu.
Pismo poszło ale nie ma odpowiedzi!!! |
|
|
|
| |
| |
Konto: OFICJALNE - Związki Zawodowe "Solidarność" w Jeronimo Martins
|
|
|
|
|
Robertty
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-09-06, 12:08
|
|
|
no tak nie można kupować produktów dnia,może też określą co można a czego nie można kupić... lub niech zrobią nam paczkę z a 250 z papieru neo ,wody gazowanej biedronkowej oraz tymka, mleka 3,2 i kawy porannej oraz herbaty i ręczników Milla,a potem każą opisać i schować do szafek i mamy zapas środków czystości a firma TE KOCHANE SZUKANE OSZCZĘDNOŚCI  albo może lepiej zwolnić wszystkich i wziąć z agencji pracy? zawsze by było w suchym i znów by mogli mieć pracowników za 900 zł netto po 12h /przez 7 dni w tygodniu;)
[ Dodano: 2012-09-06, 12:12 ]
no i odnośnie ręczników- jeżeli mamy brak ,nie można umyć rąk po wycieraniu mopem podłogi itp a potem przebieramy warzywa/owoce itp to może firma nadzorująca plan HACCP powinna zweryfikować przyznane certyfikaty ISO odnośnie obrotu żywnością?
Tak nas uwrażliwiają na szkoleniach GHP a limit powoduje że rączki trzeba wycierać w fartuch,lu jak to stwierdziła jedna p.KR "przecież na ne nie ma limitów" 
[ Dodano: 2012-09-06, 12:14 ]
"nie ma limitów na papier neo" nasi kr to jednak mądrzy ludzie.......  |
|
|
|
|
|
wiewiora
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-09-06, 12:49
|
|
|
Za tą prace którą codziennie wykonujemy i tak zapierdzielamy nie powinno być żadnych limitów i dziwnego wymyślania...źle się dzieje
[ Dodano: 2012-09-06, 12:52 ]
Podoba mi się.Jestem jak najbardziej za.Dlaczego mamy być traktowani gorzej.My także jesteśmy klientami Biedronki.
| zz-biedronka napisał/a: | Bydgoszcz, dn. 05.09.2012 r.
KZ NSZZ Solidarność w JMP S.A. i KM WZZ Sierpień 80
Sz. P.
Katarzyna Strugalska
Dyrektor ds. relacji pracowniczych
Pełnomocnik Zarządu Jeromino Martins
Polska S. A
62-025 Kostrzyn ul. Żniwna 5
Wspólna Reprezentacja Związkowa Pracowników w JMP S.A oczekuje wyjaśnienia odnośnie informacji zawartej w MSI dot. świadczenia socjalnego w wysokości 250 zł do zrealizowania w sklepach Biedronka według własnego wyboru. Niezrozumiałe jest dla nas to, dlaczego i na jakiej podstawie ogranicza się pracownikom spółki prawo do zakupu towarów po atrakcyjnej cenie czyli tzw. ,,produktów dnia”. Jeżeli zakup ma być według własnego wyboru, to Pracodawca nie powinien narzucać pracownikowi, jakie towary ma on zakupić. Takie działanie Pracodawcy jest jawnym dyskryminowaniem pracowników jako klientów. Liczymy, że ww. informacja zostanie w trybie natychmiastowym sprostowana, a wobec osób odpowiedzialnych za zaistniałą sytuację zostaną wyciągnięte konsekwencje służbowe. Jednocześnie pragniemy poinformować że o zaistniałej sytuacji zostanie powiadomiony właściwy Rzecznik Praw Konsumenta oraz Urząd Ochrony Konsumenta i Konkurencji. |
|
|
|
|
|
|
bziubzia
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-09-06, 18:49
|
|
|
| Znając życie do czasu wykupu firma nie zdąży odnieść się do pisma i po problemie.Z kupnem sprzętu na wykup tez porażka bo reklamować nie można.Ehhhhh szkoda gadać.Dobrze że nie każą nam "mięska grillowego" kupić za całą kwotę bo nie schodzi...brrrrrrrr nie jadam świńskiego mięsa. |
|
|
|
|
|
@xnyl
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 19 Gru 2010
Posty: 150
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 19:11
|
|
|
bziubzia - mozesz reklamowac kazdy towar zakupiony w biedronce bez paragonu.
piszesz oswiadczenie o dacie zakupu. firma paragonu nie wymaga. |
|
|
|
|
|
bziubzia
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-09-06, 19:24
|
|
|
to dlaczego w zeszłym roku na święta moja zks w trakcie zakupów powiedziała mi że cyt."możesz kupować ale reklamacji nie ma na zakup świąteczny" zrezygnowałam rzecz jasna  |
|
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 19:29
|
|
|
bziubzia, bo jest niedouczona  |
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
|
bziubzia
[Usunięty]
|
| Wysłany: 2012-09-06, 19:36
|
|
|
| ale ma plecy...i to jakie |
|
|
|
|
|
@xnyl
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 19 Gru 2010
Posty: 150
0
0
|
| Wysłany: 2012-09-06, 19:38
|
|
|
| bziubzia napisał/a: | | to dlaczego w zeszłym roku na święta moja zks w trakcie zakupów powiedziała mi że cyt."możesz kupować ale reklamacji nie ma na zakup świąteczny" zrezygnowałam rzecz jasna |
dokladnie jak podal kolega wyzej albo jej sie nie chce (co jest jeszcze gorsze niz brak kompetencji)
smialo kupuj np odkurzacz. jesli ci sie popsuje zasuwaj do byle ktorej biedronki i reklamuj.
nie zauwazylas, ze sporo ludzi w biedronce np wymienia co rok nawigacje? bo "zepsuta"? biedroka z reklamacja nie robi zadnych problemow i taka jest polityka firmy - widac twoja kierowniczka stosuje swoja wlasna polityke na czym moze sie przejechac. |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
