Nasza-Biedronka.pl

~Zabollo · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 27 Gru 2011 Posty: 35

Hejka. Powiedzcie mi, co sądzicie o zwolnieniu z pracy z powodu bycia zbyt powolnym? Tzn człowiek np pracuje tylko na kasie, nie biorą go w ogóle na sklep, a jak już coś zaczyna robić, to tylko słyszy źle, niedobrze, za wolno? Robić coś z taką sytuacją? jak myślicie?

@jagodak · Wysłany: 2012-06-12, 23:31

U mnie kr zwolnił kasjerkę z takiego powodu, moim zdaniem to nie fair bo nie pracujemy na akord, i jeśli przy zwolnieniu kr oficjalnie poda taki powód to pracownik ma wygraną sprawę w sądzie

#Jahanna · Wysłany: 2012-06-13, 10:49

Pracownik niewydajny.. jeden musi cisnac za dwoch bo jeden ma przyslowiowo na wszystko czas... a inni sie zajezdzaja... jedynie co to pewnie taki powod podany to nie bardzo

takie moje zdanie....

Nie zrozumieja tego pewnie Ci co na skllepach maja lajt..

#aga 22 · Dołączył: 06 Sie 2010 Posty: 98

Potem ci co robią za dwóch czy nawet trzech padają.Przykre ale nie każdy nadaje się do tej pracy a jeszcze jak sklep działa w okrojonych warunkach masakra.

grzegorz1982 · **Stanowisko**: kasjer Dołączył: 19 Lis 2010 Posty: 11

w tej robocie trzeba się wykazać jak i na kasie tak i na sklepie a są tacy co sobie nie radzą z tym tu albo tam i te słabe ogniwa trzeba eliminować

@domin · **Stanowisko**: klient Dołączył: 08 Gru 2010 Posty: 122

Pracuje mało wydajnie ,jest coś takiego jak produktywność i każda taka mało wydajna osoba to dla pozostałych pracowników potrzeba cięższej pracy... :em29: