URLOP MACIERZYŃSKI ???? |
Autor |
Wiadomość |
agastep86
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 24 Lut 2015 Posty: 5
0
0
|
Wysłany: 2015-03-22, 12:15
|
|
|
No właśnie powiedziano mi, że mi nie przedłużą do dnia porodu, a przecież muszą. A jak jest z tymi dniami po porodzie kiedy zostaje się jeszcze w szpitalu (przeważnie jeszcze 2 dni) wtedy jestem na urlopie macierz. z Biedronki? |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2015-03-22, 12:19
|
|
|
Widocznie uznali ze urodzisz najdalej w terminie i nie będzie potrzeby przedłużać umowy. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
mellania
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 24 Mar 2015 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2015-03-24, 09:03
|
|
|
'Ja tez jestem w podobnej sytuacji, ale mam umowę do dnia porodu. A po urodzeniu dostaje się z Biedronki jakieś dokumenty z którymi muszę iść później do ZUS-u? To u kierowniczki czy Biedronka wysyła? Bo z tego co wiem do Zusu potrzebny jest kwitek Z-3, który musi wypełnić pracodawca.... |
|
|
|
|
#sewilka
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 19 Maj 2013 Posty: 66
0
0
|
Wysłany: 2015-03-25, 16:08
|
|
|
Witam. Od kwietnia byłam na L4 a od stycznia na urlopie macierzyńskim. Umowe mam do konca miesiaca i już wiem że mi nie przedłużą. Czy dostanę ekwiwalent za zeszły i ten rok za urlop bo nie wykorzystałam? Kiedy sie mogę spodziewać przelewu, razem z wypłatą? Czy mam do zus jakieś papiery składać czy biedronkavwszystko prześle? Czy są szanse na powrót do biedronki po urlopie w takiej sytuacji? |
|
|
|
|
ania1990
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 20 Lis 2013 Posty: 9
0
0
|
Wysłany: 2015-04-03, 21:25
|
|
|
Witam mam pytanie ponieważ jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do grudnia i miałam 2 umowę do 31,03,2015r. umowa zostala mi przedłużona na czas nieokreślony. Chciałam się dowiedzieć jak to będzie z moim urlopem wypoczynkowym ponieważ mam jeszcze cały urlop za rok 2014 i za ten 2015 rok, czy dostanę ekwiwalent pieniężny za te urlopy nie wykorzystane czy będę musiała je wykorzystać jak wrócę z macierzyńskiego? |
|
|
|
|
madziusi4a
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 08 Maj 2012 Posty: 10
0
0
|
Wysłany: 2015-04-04, 12:05
|
|
|
Z tego co się orientuje dostaniesz od razu urlop za ten czas więc ok 2 miesięcy! |
|
|
|
|
#sabina90
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Kwi 2015 Posty: 86
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 15:20
|
|
|
wlasnie, jak to jest? jesli 23 marca zaczelam prace w biedronce... wczoraj dowiedzialam sie o ciazy.... umowe mam na czas okreslony tj 31.12.15 to czy jest szansa ze jak wroce z urlopu macierzynskiego to mi dadza umowe? nawet ponowna? (planuje sam macierzynski, wiem ze lepiej byloby dla dziecka jakbym byla tez na wychowawczym ale czasy sa jakie sa i pracy trzeba pilnowac...) troche sie tego boje jak to jest... ale z drugiej strony dobrze sie stalo bo nie chcialam dluzej na dziecko czekac... |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2015-04-16, 15:48
|
|
|
Raczej wątpię, dopiero zaczęłaś pracę i w sumie nawet się nie wdrożyłaś, teraz pójdziesz na długie zwolnienie. Na Twoje miejsce będą musieli kogoś zatrudnić i przyuczyć, raczej to już ta osoba zostanie, chyba że macie za dużo etatów, to nikogo nie będą zatrudniać i tyle. |
|
|
|
|
#sabina90
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Kwi 2015 Posty: 86
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 16:11
|
|
|
to ile bym musiala pracowac zeby mnie zostawili? tego nie wiem... w styczniu przyjeli dwie osoby na moj sklep, teraz mnie, a chlopak ktory zostal ze mna przyjety chyba poszedl na inny i sa dwie kobiety na wychowawczym ale nie wiem co bedzie z nimi dalej... |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 16:13
|
|
|
Dużo etatów? Gdzie tak jest ? |
|
|
|
|
#sabina90
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Kwi 2015 Posty: 86
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 16:21
|
|
|
u nas podobno nawet jak sie ma umowe na czas nieokreslony to moga po macierzynskim zwalniac i tak robia... takze sama juz nie wiem... chyba ze tak bylo tylko z poprzednim regionalnym... on decyduje o zwolnieniach czy ktos wyzej? byla ostatnio z nim afera i go zwolnili teraz jest jakas babka, wydaje sie spoko ale chyba jest w tym nowa... |
|
|
|
|
@jakihno
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 11 Gru 2014 Posty: 194
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 16:42
|
|
|
jezeli jest sie dobrym pracownikiem, to sie nie pozbeda takiego kogos(choc sa i wyjatki od reguły)
Natomiast jezeli sie ktos dopiero przyjal, i praktycznie od razu idzie na ciazowe, to postawcie sie po drugiej stronie. Trzymalibyscie taka osobe u siebie w firmie? bo ja nie.... |
|
|
|
|
#sabina90
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Kwi 2015 Posty: 86
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 16:58
|
|
|
pewnie nie... to kiedy jest najlepszy czas na ciaze? po pierwszej umowie? wczesniej? pozniej? |
|
|
|
|
tadam
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012 Posty: 674
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 17:00
|
|
|
Jak sie dopiero zatrudniłaś to raczej nie przedłużą,ale po macierzyńskim możesz złożyć ponownie CV jak będą potrzebować to zatrudnią ponownie. |
|
|
|
|
#sabina90
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Kwi 2015 Posty: 86
0
0
|
Wysłany: 2015-04-16, 17:06
|
|
|
znajoma po miesiacu dostala umowe na pelny etat, a pozniej dowiedziala sie ze jest w ciazy, ale nie wiem jak jej losy sie potocza bo to stalo sie dopiero z 2 miesiace temu... a po drugiej umowie mogla przedluzyc? |
|
|
|
|
|