SOP |
Autor |
Wiadomość |
#aneta8702
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Sie 2014 Posty: 75
0
0
|
Wysłany: 2015-01-27, 13:15
|
|
|
ja pracuje od kwietnia i nie zrobili mi na dzien dzisiejszy oceny, mam teraz tydzien wolny, wracam dopiero 3 lutego do pracy, ciekawa jestem co w tej sytuacji bedzie... |
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 865 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-01-27, 17:52
|
|
|
grunt , zeby Cię chociaż poinformowali o tym jaka będzie;p |
_________________ bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
~kendzirko
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 16 Mar 2012 Posty: 42
0
0
|
Wysłany: 2015-01-27, 17:53 SOP 2015
|
|
|
Wpiszą ci ocenę w system a porozmawiają po powrocie. Tobie jest przedstawiana ocena a jak ci nie odpowiada to i tak masz czas do końca lutego na odwołanie się. |
_________________ Głupota ludzka jest jak rzeka- im szersza, tym ciężej ją ominąć. |
|
|
|
|
#aneta8702
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Sie 2014 Posty: 75
0
0
|
Wysłany: 2015-01-27, 20:04
|
|
|
mozna tak zrobic?? wpisac ocene a pozniej rozmawiac, to jest logiczne ze nie zmienia oceny
a tak konkretnie co ta ocena daje? |
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014 Posty: 865 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-01-27, 21:10
|
|
|
ocenia jak pracujesz, czy ponożej standardów, czy zgodnie ze standardami, czy też przewyższasz te sandardy, i określa Twój potencjał na przyszłość |
_________________ bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-01-27, 22:15
|
|
|
aneta8702 napisał/a: | mozna tak zrobic?? wpisac ocene a pozniej rozmawiac, to jest logiczne ze nie zmienia oceny |
niedozwolone >:D |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
~kendzirko
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 16 Mar 2012 Posty: 42
0
0
|
Wysłany: 2015-01-28, 09:52
|
|
|
a co to zmienia? rozmowa z pracownikiem i tak nie zmienia raczej zdania ks co do niego więc ocena zaplanowana przed rozmową raczej zostaje. Kolejność nie ma tu znaczenia. |
_________________ Głupota ludzka jest jak rzeka- im szersza, tym ciężej ją ominąć. |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-01-28, 10:14
|
|
|
kendzirko napisał/a: | Kolejność nie ma tu znaczenia. |
mylisz się |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
~kendzirko
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 16 Mar 2012 Posty: 42
0
0
|
Wysłany: 2015-01-28, 17:23 SOP 2015
|
|
|
Kto będzie sprawdzał co w jakiej kolejności zostało przeprowadzone? |
_________________ Głupota ludzka jest jak rzeka- im szersza, tym ciężej ją ominąć. |
|
|
|
|
#malgooooo
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 24 Lip 2010 Posty: 63 Skąd: z brzucha matki
0
0
|
Wysłany: 2015-01-28, 20:23
|
|
|
Ja jako Kierownik Sklepu nie wyobrażam sobie wystawić oceny komukolwiek, kto nie jest obecny w trakcie tej oceny. Uważam ,że ostateczna decyzja o ocenie nie jest tak ważna jak właśnie odbywająca się rozmowa z pracownikiem. Jest to czas na przedyskutowanie różnych ważnych spraw, tego jak my widzimy pracownika i tego jak on nas widzi. Możemy każdemu z osobna przekazać istotne sprawy, które dotyczą tego jak chcemy by wyglądała nasza wspólna praca. Możemy mieć zdanie takie ,a nie inne ale czasem po wysłuchaniu drugiej strony może zmienić się nam punk widzenia i zrozumieć dlaczego pracownik miał takie podejście, a nie inne. Uważam, że rozmowa powinna być przyjazna,szczera i dyskretna z obu stron. Taka, która będzie miała na celu zmotywowanie pracownika do udoskonalania jego dalszej pracy. |
_________________ ...malgo... |
|
|
|
|
@B_Krakow
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 02 Lis 2011 Posty: 154 Skąd: Kraków
0
0
|
Wysłany: 2015-01-28, 20:41 Re: SOP 2015
|
|
|
kendzirko napisał/a: | Wpiszą ci ocenę w system a porozmawiają po powrocie. Tobie jest przedstawiana ocena a jak ci nie odpowiada to i tak masz czas do końca lutego na odwołanie się. |
Gdzie można się odwołać od oceny? |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2015-01-28, 22:11
|
|
|
kendzirko, wystarczy że ktoś zgłosi o tym fakcie, bo to złamanie regulaminu oceny. |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
~kendzirko
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 16 Mar 2012 Posty: 42
0
0
|
Wysłany: 2015-01-29, 10:04 SOP 2015
|
|
|
Ja to piszę czysto hipotetycznie bo sam wpisywałem oceny po przeprowadzonych rozmowach. Jest na to cały miesiąc, więc nie ma opcji się nie wyrobić. Ale sam wgląd do tego jaka była kolejność to może KR sprawdzić, bo przecież nie kasjer czy zastępca kierownika. |
_________________ Głupota ludzka jest jak rzeka- im szersza, tym ciężej ją ominąć. |
|
|
|
|
Jenifer
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 29 Sty 2015 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2015-01-29, 16:46
|
|
|
A czy ktoś z Was dostał ocenę poniżej oczekiwań i się odwołuje? |
_________________ Jenifer |
|
|
|
|
uła
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 12 Sty 2015 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2015-01-29, 17:42
|
|
|
U mnie nie było rozmowy, i z tego co wiem nie tylko ja jej nie miałam. KS wystawiła oceny i w przelocie jak ją zmieniałam poinformowała, że wystawiła mi ocenę-powyżej oczekiwań . Super, że jest zadowolona z mojej pracy tylko chciałabym wiedzieć co jeszcze mogę poprawić.Ja też ma wiele spostrzeżeń co do sklepu i chciałabym jej o tym powiedzieć, ale z nią nie da się pogadać. |
|
|
|
|
|