SOP |
Autor |
Wiadomość |
#Aszka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 29 Mar 2010 Posty: 103
0
0
|
Wysłany: 2015-01-11, 18:05
|
|
|
Teraz będą się mścili kierownicy na pracownikach skoro wiedzą że tych trzynastek nie dostaną ci poniżej oczekiwań.A dlaczego pracownicy nie mogą oceniać kierowników ?to by dopiero było.... |
|
|
|
|
~Onnaa88
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Maj 2014 Posty: 44 Skąd: Brak
0
0
|
Wysłany: 2015-01-11, 21:29
|
|
|
Ja mam poniżej oczekiwać bo moja kierowniczka twierdzi ze za wolna na sklepie jestem od listopada mam uprawnienia na wózki od grudnia jezdze wozkami od maja pracuje i tak prawie caly czas na kasie siedzialam |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2015-01-11, 21:46
|
|
|
A na co dzień zwracała ci o to uwagę czy tylko na ocenie? |
|
|
|
|
~Onnaa88
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Maj 2014 Posty: 44 Skąd: Brak
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 05:17
|
|
|
;/ Hell napisał/a: | A na co dzień zwracała ci o to uwagę czy tylko na ocenie? |
Tylko na ocenie,ogolnie to do niczego innego sie nie może przyczepić jeszcze prócz współpracy z osobami z pracy,bo fakt ja robie zawsze to co mi każą kierownicy w pracy nie gadam tak inni wykonując swoja prace i pewnie im sie to nie podoba,że za duzo o mnie nie wiedza.No coż skoro taka opinie w pracy mam to pewnie tak jest,teraz to mi sie juz nie chce w ogole starać i chodzic ze zmeczenia spoconą i biegać po sklepie jak glupia bes sensu nawet za dlugo nie dyskutowalam z ta ocena kierowniczki |
|
|
|
|
#aneta8702
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Sie 2014 Posty: 75
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 10:37
|
|
|
mi sie podoba ten sposob oceniania, dowiem sie w czym jestem nie za dobra i tez mam okazje w koncu powiedzenia nie kasie nr 1 |
|
|
|
|
~martabiedronka
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 12 Gru 2013 Posty: 31
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 12:25
|
|
|
Jestem na zwolnieniu w ciąży i mam pytanie: Czy osoby na l4 też są oceniani? Bo ja jestem od połowy sierpnia na l4 i nie wiem. W sumie jeżeli będę oceniania to chyba muszę czekac na telefon od mojej KS |
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014 Posty: 560
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 12:42
|
|
|
Raczej bez telefonu... Wiem że na moim sąsiednim sklepie w zeszłym roku dziewczyna na zl ciążowym dostała "premie" roczną bo nie przekroczyła iluś tam dni absencji i się zalapała ale jak została oceniona i czy była o tym poinformowana nie wiem. Słyszałam tylko że przelew dostała |
|
|
|
|
~martabiedronka
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 12 Gru 2013 Posty: 31
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 12:48
|
|
|
To najlepiej będzie przy okazji robienia zakupów na swojej biedronce zapytac się u źródła Dzięki Edyta89 a co do przelewu to i tak wątpie żebym się łapała bardziej mi chodzi jak oceniają moją pracę |
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014 Posty: 560
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 12:51
|
|
|
martabiedronka napisał/a: | zapytac się u źródła | jak się dowiesz daj znac, napewno innym przyszłym mamusią się przyda |
|
|
|
|
~Onnaa88
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Maj 2014 Posty: 44 Skąd: Brak
0
0
|
Wysłany: 2015-01-12, 23:01
|
|
|
Ja o 13 mogę już sobie po marzyć,2 tygodnie temu umowę mi przedłużyli a teraz taka ocena beznadziejna.Zastanawia mnie po co im taki beznadziejny pracownik :D |
|
|
|
|
#malgooooo
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączyła: 24 Lip 2010 Posty: 63 Skąd: z brzucha matki
0
0
|
Wysłany: 2015-01-13, 00:49
|
|
|
Jeśli uważasz, że zostałaś za surowo oceniona to odwołaj się. Masz do tego prawo, podaj tylko sensowne argumenty dlaczego nie powinnaś być tak surowo oceniona. Niech Cię strach nie paraliżuje. To tylko umocni w przekonaniu, że ci zależy i być może nie mają racji. Zły pracownik oznacza może to, że jest też zły nauczyciel. Powodzenia życzę. |
_________________ ...malgo... |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2015-01-13, 08:52
|
|
|
malgooooo napisał/a: | . Zły pracownik oznacza może to, że jest też zły nauczyciel. | ... tak zawsze mawiał mój profesor od matematyki i jest w tym dużo prawdy.... |
|
|
|
|
~myszka2128
Stanowisko: klient
Dołączyła: 31 Lip 2013 Posty: 29
0
0
|
Wysłany: 2015-01-13, 09:49
|
|
|
Szkoda że my zastępcy nie możemy oceniać współpracy z kierownikiem sklepu....który wszystkie swoje obowiązki zrzuca na zastępców i zadowolony bo to zastępcy obrywają a nie on... |
|
|
|
|
#poszukiwaczka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 28 Lis 2014 Posty: 94
0
0
|
Wysłany: 2015-01-13, 11:10
|
|
|
Hej mam takie pytanie/ problem. Pracuję na sklepie od połowy października 2014 a pan kierownik powiedział mi dwa dni temu że też będę podlegała tej ocenie. Po 3 miesiącach pracy. Ktoś moze wyjaśnić mi dlaczego, po co ? To tylko dla picu żeby pokazac mi na czym to polega czy będa tą ocenę brać pod uwagę pod koniec mojej umowy czy dac mi druga czy nie ? .^. |
|
|
|
|
~myszka2128
Stanowisko: klient
Dołączyła: 31 Lip 2013 Posty: 29
0
0
|
Wysłany: 2015-01-13, 11:14
|
|
|
Zawsze z tego co wiem to trzeba było mieć przepracowane pół roku na danym sklepie żeby być ocenianym ale teraz może się to zmieniło???mógłby ktoś coś podpowiedzieć??? |
|
|
|
|
|