Zdemaskowanie tejemniczego klienta |
Autor |
Wiadomość |
@Bumbleble
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 08 Mar 2012 Posty: 111
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 08:43
|
|
|
a wynik tajemniczego najczęściej zależy jaki On ma dzień :D którą nogą wstał... |
|
|
|
|
~Kazik
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 08 Mar 2012 Posty: 58
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 09:04
|
|
|
U nas w tym m-cu wyszlo,ze kasier zwinal reszte dla TK a ze bylo kasierowi malo to jeszcze paragon zwinal :D |
|
|
|
|
@etaba
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 25 Kwi 2012 Posty: 310
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 10:02
|
|
|
U nas było brudno na sklepie- tylko kto miał to ogarnąć jak wszyscy na kasach TK był przed majówką. |
|
|
|
|
~Paula
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Maj 2011 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 11:54
|
|
|
no to wychodzi na to że generalnie TK to porażka w JMP i tyle!!!!!!bo trzeba mieć naprawdę wyobraźnię żeby przyjść w dzień taki jak był 30 kwietnia i miałam racje!!!!!!!!!!! cały miesiąc przez glupi jeden dzień bierze w łeb!!!!!!!!! i po premiii!!!! aaa co będą se żałować ci w kadrach hahahhaha |
|
|
|
|
@ondrasz
Stanowisko: klient
Dołączył: 07 Sie 2012 Posty: 221
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 16:25
|
|
|
Paulo ale pretensje nie do tego gościa który jest tk ale do JMD - bo to JMD jako zleceniodawca wyznacza dni w których ma być robione badanie - przeważnie są to przedziały 3 dniowe.
Gdyby firma zleciła, że badanie nie wolno robić np. po godzinie 20 albo nie wolno w niedzielę czy coś takiego to tak by było. Ale badanie tak późno tzn. 30go oznacza, że albo długo szukano chętnych albo ktoś kto miał to zlecone wcześniej badanie nie wykonał lub wykonał źle - raczej b. rzadko zdarza się czekanie na ostatnią chwilę.
Tak czy siak - to JMD określa kiedy, w jaki sposób i co ma być badane podczas wizyty TK. |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 16:29
|
|
|
ondrasz, nie JMD tylko JMP 8) |
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
@ondrasz
Stanowisko: klient
Dołączył: 07 Sie 2012 Posty: 221
0
0
|
Wysłany: 2013-05-08, 17:25
|
|
|
ojtam ojtam jak zwał tak zwał - aby tylko ludzi zrozumieli że za to w jaki sposób są prowadzone badania (scenariusz) odpowiada JMP a nie TK jako taki czy firma w której on pracuje |
|
|
|
|
@agaF
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 26 Maj 2012 Posty: 352
0
0
|
Wysłany: 2013-05-13, 07:53
|
|
|
ja tam dalej obstaję przy tym , że to nasza firma wręcz nakazuje TK aby wynik był gorszy gdy są spore obroty, a lepszy gdy jest mały obrót, mega duże PL-ki itp. tak bynajmniej wychodzi na moim sklepie... tylko nikt nie liczy się z tym, że ktoś z nas może stracić pracę przez ściemę i brak rzetelności TK. to nie jest sprawiedliwe |
|
|
|
|
@ondrasz
Stanowisko: klient
Dołączył: 07 Sie 2012 Posty: 221
0
0
|
Wysłany: 2013-05-13, 16:36
|
|
|
a ja nie obstaję tylko wiem na 100% że tak nie jest - JMP nie ma pojęcia kto personalnie i którą konkretnie biedronkę będzie sprawdzał. I samo to już na wstępie ucina tego typu podejrzenia.
Nikt też TK nie informuje w jakim celu są robione badania i co z nich wynika - to nie jest sprawa TK i nie ma znaczenia dla zlecenia.
Co się dzieje z raportem który zrobi osoba będąca TK to już sprawa jego pracodawcy (TK nie pracuje w JMP) i zleceniodawcy czyli JMP . Tak więc wszelkie pretensje, uwagi i tak dalej wyłącznie do JMP i do nikogo innego. |
|
|
|
|
~Paula
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Maj 2011 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2013-05-14, 11:21
|
|
|
a wg mnie to jest tak ze ok TK nie ma pojęcia o niczym, robi rzetelny raport! tyle że Ci tam na górze co dostają te raporty zawsze moga je nagiąć do sytuacji i z tąd się biorą takie sytuacje ze jak staramy sie dla premiii,a PLki są duże to TK wychodzi 100 % ale jak jest inaczej to głupoty pisza w tych rapotrach po to żeby procenty były mniejsze.ja to wiem bo moj sklep ostatnio dostal taki raport ze przez tyle lat nikt o tym nie wspomnial a akurat wtedy to byl problem dla TK.Żaden TK wczescniej nie zauwarzył tej rzeczy ,nie stanowilo to dla niego zadnego pretekstu do uciecia punktow!!! i zamiast 100 dostalismy znacznie mniej!! i co wy na to ???? |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2013-05-14, 11:24
|
|
|
A co to takiego było jeśli można spytać? |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
~Paula
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Maj 2011 Posty: 50
0
0
|
Wysłany: 2013-05-16, 16:56
|
|
|
lenka* napisał/a: | A co to takiego było jeśli można spytać? |
w sumie teraz to już bez znaczenia ...premii nie było .... i tak się to skończyło a rzecz była bardzo banalna i głupia!!! |
|
|
|
|
@ondrasz
Stanowisko: klient
Dołączył: 07 Sie 2012 Posty: 221
0
0
|
Wysłany: 2013-05-16, 17:18
|
|
|
o ile pamiętam, to żeby premii akurat przez wynikt TK nie było to chyba ten wynik musi być poniżej 70% (z pamięci strzelam) a o taki wynik troszeczkę trzeba się postarać - na pewno od jednej drobnej rzeczy taki wynik się nie robi.
Co nie zmienia faktu, że nie wiadomo kto i w jaki sposób wylicza te procenty z raportów tk (bo przecież nie robi tego TK) |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2013-05-16, 21:29
|
|
|
Ponizej 50% musi byc, aby calkowicie stracic premie |
|
|
|
|
#Schweppes
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 18 Kwi 2012 Posty: 87
0
0
|
Wysłany: 2013-05-16, 22:04
|
|
|
Dokładnie tak. My mieliśmy 51% i dostaliśmy całe 30% :D |
|
|
|
|
|