WYPOWIEDZENIE |
Autor |
Wiadomość |
sygri75
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 15 Sie 2014 Posty: 20
1
0
|
Wysłany: 2017-11-30, 16:27
|
|
|
Ciocia Dobra Rada w osobie Larrikol, wyrocznia i światełko w tunelu uciśnionego ludu: pracownik bezzwłocznie ma obowiązek poinformować pracodawcę o swojej nieobecności i przypuszczalnym czasie jej trwania, a 7 dni na dostarczenie zl |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2017-11-30, 16:37
|
|
|
Masz rację, błędnie pisałam 3 dni, są 2. Jak widzisz, niezwłocznie to wcale nie oznacza natychmiast, chociaż każdy KS pewnie tak by sobie życzył. A swoj sarkazm wsadź se w kieszen |
|
|
|
|
dylemat
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 29 Lis 2017 Posty: 11
0
0
|
Wysłany: 2017-11-30, 19:40
|
|
|
celina napisał/a: | W tej firmie nie da sie uczciwie.Jak złożyłam wypowiedzenie nikt nie był łaskaw poinformowac mnie o tym,że na wypowiedzenie pracujesz za podstawę ,nie ma żadnych premii ,zabieraja nawet tą za obecność. Nikogo nie interesuje,ze kr wywali Ci grafik 6 dni pod rząd po 10,11 godzn. Więc nie masz co się litować nad firmą. |
Czy to prawda? Jeśli tak, to w ogóle nie widzę powodu, żeby tam jutro iść... |
|
|
|
|
DarkSide
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 22 Sty 2011 Posty: 3461 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2017-12-01, 07:26
|
|
|
powtórzę się rz jeszcze, jeśli nie zrozumiesz przekazu to trudno..
DarkSide napisał/a: | dylemat, Idąc na l4 bedziesz miec 80% ale do tego zapłacą Ci za urlop przez co wyjdziesz korzystniej jeśli masz tyle dni jeszcze |
|
_________________ Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! |
|
|
|
|
@patogen123
Stanowisko: kierownik okręgu
Dołączył: 27 Mar 2017 Posty: 419
0
0
|
Wysłany: 2017-12-01, 10:37
|
|
|
Larrikol napisał/a: | Masz rację, błędnie pisałam 3 dni, są 2. Jak widzisz, niezwłocznie to wcale nie oznacza natychmiast, chociaż każdy KS pewnie tak by sobie życzył. A swoj sarkazm wsadź se w kieszen |
Jeżeli masz dostęp do telefonu to niezwłocznie na pewno nie oznacza dwóch dni. |
|
|
|
|
miecia
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 23 Kwi 2017 Posty: 331
0
0
|
Wysłany: 2017-12-01, 10:49
|
|
|
Wystarczy sms na sluzbowy i ma sie zawsze dowod ze bylo info i po sprawie |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2017-12-01, 12:19
|
|
|
Wiem, że większość chciałaby trzymać pracownika na krótkiej smyczy, a do tego z batem w reku, ale tak nie ma. Prawo jest jakie jest i wcale nie ułatwia sprawnej komunikacji i nie zapewnia informacji na zaś. Daje za to pracownikowi duże pole manewru, jeśli ten chce trochę uprzykrzyć życie swojemu przełożonemu. A dostęp do telefonu może być świetną okazją. |
|
|
|
|
whisky1029
Stanowisko: klient
Dołączyła: 10 Sie 2017 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2018-01-04, 20:09
|
|
|
Mam do Was pytanie.wiem,że zaleganie z wypłatą wynagrodzenia może być przyczyną zwolnienia się pracownika w trybie natychmiastowym.A jak wygląda to z wypłatą za zwolnienie lekarskie po wypadku w pracy?Wypadkowi uległam kocem września,pieniądze(wyrównanie z 80% na 100%) dostałam dopiero z wypłatą grudniową.Czy mogę w związku z tym zwolnić się "od ręki"?
[ Dodano: 2018-01-04, 21:55 ]
końcem nie kocem oczywiście |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2018-01-04, 22:12
|
|
|
Rozliczenie masz kwartalne, dostałaś wyrównanie zgodnie z okresem rozliczeniowym. Chcesz się zwolnić, to po prostu to zrób i nie szukaj wymówek. Nie martw się, nie będą Cię trzymać siłą. |
|
|
|
|
whisky1029
Stanowisko: klient
Dołączyła: 10 Sie 2017 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2018-01-04, 22:51
|
|
|
Nie chodzi o wymówki,pracuję w sklepie w miejscowości narciarskiej i już na wzmiankę o zwolnieniu usłyszałam,że kiepsko że w takim czasie itd...Nie wytrzymam psychicznie do końca lutego stąd pomysł jak zwolnić się szybciej |
|
|
|
|
@Maefistofeles25
Sir
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 27 Paź 2014 Posty: 182 Skąd: Niybylandia
0
0
|
Wysłany: 2018-01-05, 08:18
|
|
|
Złóż wypowiedzenie i powiedz że więcej nie przyjdziesz, możesz spalić sobie mosty ale nikt Cię łańcuchem do grzejnika w pracy nie przypnie. Nie chcesz, nie przychodź.
Nie jesteśmy niewolnikami, nasza praca to nasz wybór. |
|
|
|
|
stokroteczka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Sty 2018 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2018-01-16, 16:58 wypowiedzenie a urlop
|
|
|
Witam
W najbliższym czasie składam wypowiedzenie z pracy. Powiedzcie mi jeżeli mam obecny i jeszcze zaległy urlop z poprzedniego roku to firma raczej mi za niego zapłaci ?? Czy będa chcieli żebym go w części np wykorzystała ? |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2018-01-16, 19:02
|
|
|
Jaki masz okres wypowiedzenia? Ile masz tego zaległego urlopu? Urlop bieżący naliczony będziesz miała tylko do dnia rozwiązania umowy, nie za cały rok. Prawdopodobnie na okresie wypowiedzenia, zostaniesz wysłana na urlop. Jeśli nie, to wtedy zostanie wypłacony Ci ekwiwalent. |
|
|
|
|
stokroteczka
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 16 Sty 2018 Posty: 2
0
0
|
Wysłany: 2018-01-16, 20:06
|
|
|
Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zaległego urlopu mam chyba 10 dni. Dodam że jestem obecnie na zw trzeci miesiąc i najchętniej nie wracałabym już w ogóle bo prawdopodobnie bede miała prace od nowego miesiaca. |
|
|
|
|
Larrikol [Usunięty]
|
Wysłany: 2018-01-16, 20:44
|
|
|
Więc pozostaje próbować rozwiązać umowę za porozumieniem stron |
|
|
|
|
|