michał34 - 2015-05-18, 09:06 Temat postu: Stawka za urlop Witam. Nie jestem pracownikiem ale moja siostra pracuje w Biedronce. Ostatnio w rozmowie stwierdziła, że wogóle nie opłaca się jej iść na urlop wypoczynkowy. Okazuje się, że w jej sklepie stawka za urlop jest liczona nie od podstawy wynagrodzenia (100%) ale od premii. W związku z tym, że premii nie ma, jest tylko premia roczna za 10 dni urlopu wypłacone wynagrodzenie wynosi 30zł (słownie trzydzieści złotych). Dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych w tej Biedronce. Pytanie, czy ktokolwiek spotkał się z taką praktyką? Jak dla mnie sprawa dla PIP. Pozdrawiam brodacz1989 - 2015-05-18, 09:32 zasady wynagrodzenia za urlop sa ujete w kodeksie pracy więc tych zasad trzyma się każdy pracodawca. Twoja siostra jest w błędzie.i chyba juz jest podobny temat Darkside naprowadz :D pszczolka1 - 2015-05-19, 17:32 ja będąc na urlopie dostałam większą wypłatę niż pracując cały miesiąc bez urlopu-więc nie wiem jakie informacje i skąd ma twoja siostra michał34 - 2015-05-21, 11:26 To nie jest żaden wkręt. Wszyscy pracownicy w tej Biedronce mają takie stawki za urlop. Zatrudnienie na pełny etat na czas nieokreślony. Może ktoś spotkał się albo choć słyszał o takich praktykach? Chyba będzie musiała wziąć paski płacowe i wraz z umową o pracę pomaszerować do radcy prawnego. Pozdrawiam brodacz1989 - 2015-05-21, 11:54 Dziwne by nq ponad 2500 biedronek nagle w jednej bylo inaczej. Sciena z Twojej strony jak nic gregor - 2015-05-21, 12:28 A może po prostu chodzi o to dodatkowe "wynagrodzenie urlopowe"? które jest wypłacane dodatkowo poza stałą pensją? Anonymous - 2015-05-21, 15:07 miłej lekturu- prosta i na temat 
https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/776322,jak-obliczyc-ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-w-2014-roku.html Hell - 2015-05-21, 16:36
Z całą pewnością. aga0000 - 2015-05-21, 18:29 wcale nie ściema w biedronce nie opłaca się chodzić na urlop bo płacą marne grosze za 10 dni urlopu 123 zł brutto 
brodacz1989 - 2015-05-21, 19:15 aga0000, po pierwsze przeczytaj dobrze temat, po drugie wejdz w link który wstawił edi-72, po trzecie naucz się czytać pasek płacowy marta1 - 2015-05-21, 19:24 ...ale co zrobić jak to wszystko boli 
Hell - 2015-05-21, 21:44 aga0000, jak chcesz żeby ci lepiej zapłacili za urlop to się zwolnij.
4ever - 2015-06-05, 20:59
Ciesz się bo ja nawet tyle nie miałem tylko 40zł. No a według tego obliczenia co w linku podany powinno być jakoś tak za pięć dni urlopu: 2250 stawka brutto : 20,83 współczynnik za pełny etat = 108.01 108,01 : 8 godzin= 13,50 za 1 godz urlopu 13.50 x (5dni x 8 godzin=40 godzin urlopowych)= 13,50x40 godzin urlopowych = 540 brutto za 5 dni urlopu. Jeśli się mylę to niech mnie ktoś oświeci i nauczy obliczać wynagrodzenie urlopowe (dodatek urlopowy, ekwiwalent urlopowy czy jak to zwał). Kumpel mnie wyśmiał i powiedział że mam chyba policzoną stawkę za 1 godz urlopu 13,50 x 4 dni urlopu i że nas dymajjjąą ostro. :ops: Miawka - 2015-06-05, 21:03 To firma nas oszukuje tylko państwo 
4ever - 2015-06-05, 21:08
To co opisałem to jest dodatek urlopowy. Dodatkowe wynagrodzenie urlopowe jak kumpel powiedział to może być tzw "gruszowe" - premia wakacyjna płacona jako dodatek do wynagrodzenia urlopowego. |
||||||||||||||
