charliep - 2012-09-21, 17:59 Temat postu: Zabrana premia Witam Czy ktos z was mial zabrana premie ?, jezeli tak to czy mozna sie odwolac od tej decyzji ? stasiu2211 - 2012-09-21, 18:10 odwolać można sie zawsze 
Anonymous - 2012-09-21, 18:19 I co chcesz uzyskac przez takie odwolanie? Premia jest uznaniowa i skoro KR Ci jej nie przyznal, to mial powody. I watpie, czy jest mozliwosc odwolania sie od takiej decyzji. DarkSide - 2012-09-21, 18:41
I tyle w tym temacie wystarczy 
charliep - 2012-09-22, 00:21 Nie chodzi tutaj o mnie ja tylko zadałem pytanie, premia nie została przyznana bo osoba ta złożyła wypowiedzenie. Zachowanie KR było nie porządku ponieważ cały miesiąc nie było żadnych pretensji do tej osoby a to że nie dostała premii dowiedziała się za pośrednictwem innych pracowników (nikt jej nie poinformował o tym). Dodaje że sprawa znajdzie finał w sądzie a tok postępowania będzie na bieżąco przedstawiany na forum. Zachęcam jednocześnie do walczenia o swoje prawa bo jeżeli ludzie będą godzić się na wszystko to niebawem z biedronek zrobią się obozy jak za II wojny światowej hehe. Anonymous - 2012-09-22, 05:40 KR znajdzie milion powodow, dla ktorych ta premie zabral, a myslisz, ze ktos pojdzie i poswiadczy na korzysc tej kolezanki? Premia nie przysluguje z urzedu, trzeba na nia zapracowac, a ze jest uznaniowa KR nie uznal, bez sensu moim zdaniem isc z tym do sadu jagodak - 2012-09-22, 06:08 Larrikol ma rację, premia w naszej firmie oprócz tego że zależy od tk, inwrntury, strat, obrotu, to jest także zależna od tego czy kr postawi krzyżyk przy Twoim nazwisku czy nie, tylko od jego dobrego humory zależy czy premia będzie czy nie. Walka w sądzie jest z góry przegrana, bo twoje najlepsze koleżanki będą za kr a nie Tobą, a powód odebrania może być banalny, bo np. Złożyłaś wypowiedzenie i już nie miałaś ochoty pracować ku chwale biedronki. Kazik - 2012-09-22, 06:27 U mnie na biedronie,zadna z osob,ktora zlozyla wypowiedzenie badz nie zostala jej przedluzona umowa ostatni miesiac ma bez premii. Widocznie firma ma na nieudzielanie jej jakis haczyk. Zreszta samo to,ze jest uznaniowa jest haczykiem:) xnyl - 2012-09-22, 11:20 jak ktos sklada wypowiedzenie to regula jest brak premii. takiej osobie na pracy w firmie juz nie zalezy wiec firmie nie powinno zalezec by ja premiowac. premia to bonus dla tych ktorzy sie staraja i dla tych ktorym zalezy + musi im to staranie wychodzic ;] Anonymous - 2012-09-23, 11:18
Z tym bym się nie zgodził, można wypowiedzieć umowę z różnych przyczyn, niekoniecznie zależnych od nas.
Czy ten ktoś się starał czy nie tego nie wiemy, nie można tego oceniac po tym że złożył wypowiedzenie. Do sądu bym z tym nie szedł, to przesada . Myślę że można to rozpatrywać tylko w kategoriach etyki. Oczywiście pod warunkiem że ten pracownik pracował tak samo jak pozostali pracownicy na sklepie i z niczym nie podpadł.
xnyl - 2012-09-23, 20:50 ale premia ma byc motywacyjna. jaka motywacje ma premia dla kogos kto z firmy odchodzi. wytlumaczysz mi to? bo ja bym takiego pracownika nie motywowal bo po co? Anonymous - 2012-09-23, 20:51 Ale tez i nagroda za dobra prace. Wszystko zalezy jaki jest KR, jakim pracownikiem byla ta osoba no i z jakiego powodu zlozyla wypowiedzenie. Anonymous - 2012-09-24, 18:44
Nie tylko motywacyjna, ale to już wyjaśniła ci Larrikol
|
||||||||||||||
