DarkSide - 2012-05-20, 22:07 jagodak, kamery mogą byc ale nagrywanie rozmów to przestępstwo !! usura - 2012-05-20, 23:25 Na podsłuch w miejscu pracy należy wyrazić pisemną zgodę przy podpisywaniu umowy o pracę lub w formie aneksu do niej-w przeciwnym wypadku pracodawca łamie prawo. 
Przedsiębiorcy, którzy w jakikolwiek sposób chcą inwigilować swoich pracowników, muszą najpierw powiadomić ich o zastosowaniu konkretnej formy kontroli oraz ustalić reguły jej działania. Jeśli tego nie zrobią, podwładni mogą w drodze postępowania sądowego dochodzić roszczeń z tytułu naruszenia dóbr osobistych (na podstawie art. 23 i 24 kodeksu cywilnego) lub zwrócić się ze skargą do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO). Rozmiar szkody, jaką z tytułu inwigilacji poniósł pracownik, musi ustalić sąd. jagodak - 2012-05-20, 23:49
Nie, jeśli pracodawca o tym poinformuje Anonymous - 2012-05-21, 00:30 I tak wiadomym zwyczajem jest stosowanie różnych form inwigilowania podwładnych. Dopóty się to nie wyda - wszystko jest w poorząku. Oczywiście z punktu widzenia zakładających to świństwo. Na wszelki wypadek dobrze zachować umiar w wyrażaniu niepochlebnych opinii o przełożonych, etc... DarkSide - 2012-05-21, 05:46
Pokaż mi w którym momencie informuje Cię w umowie ?? jagodak - 2012-05-21, 09:41
Ja mam zapis w umowie że, pracodawca stosuje monitoring w miejscu pracy i że praca Moze być za pomocą tego monitoringu kontrolowana. Skoro ty nie masz, to albo masz inną umo wę albo jej nie czytales. Anonymous - 2012-05-21, 10:59 To jest zapis o monitoringu, a nie o podsluchu. kluq - 2012-05-21, 11:16 jagodak czytaj ze zrozumieniem ,bo mieszasz dwie zupełnie różne sprawy
jagodak - 2012-05-21, 12:48 Ale przecież ja cały czas myślę i pisze o monitoringu! DarkSide - 2012-05-21, 15:44 jagodak, to czytaj i pisz ze zrozumieniem, o monitoringu każdy wie że może byc a tu chodzi o podsłuchy !! jagodak - 2012-05-21, 19:14 Temat jest o kamerach i podsluchach, ja od początku wypowiadam się w temacie kamer, także proszę nie obrazaj mnie, bo i pisze i czytam ze zrozumieniem. [ Dodano: 2012-05-21, 19:20 ] podsłuchy mogą sobie być, jak ktoś znajdzie na ciebie haka, to cię zwolni na po dstawie tego cobedzie miał na monitoringu, i moim zdaniem w wielu biedronkach monitoring audio jest zamontowany. Anonymous - 2012-05-21, 19:43
Masz jakieś powody by tak sądzić czy wzięłaś to z kosmosu...? jagodak - 2012-05-21, 21:31 Mam powody by tak sądzić, ale mi to akurat nie przeszkadza, ja jestem w 100 procentach fair w stosunku do pracodawcy, więc nie mam powodów żeby się obruszać w temacie ukrytych kamer, mikrofonów itp. Moim zdaniem wielce oburzeni to Ci którzy mają coś na sumieniu. Według mnie w celu poprawy jakości pracy, powinniśmy być obserwowani jak najczęściej, wtedy sytuacje patologiczne po prostu by się nie zdarzały. Pisząc sytuacje patologiczne, mam na myśli np. takie sklepy gdzie kierownik cały dzień przesiaduje w biurze. Anonymous - 2012-05-21, 22:40 jagodak ty jesteś zastępcą? patologia kierownik siedzący w biurze............ty chyba nigdzie indziej nie byłeś kierownikiem po za biedronką.........i może nie wiesz że w innych nie dyskontowych obiektach,kierownik i zastępca pełni role menagerskie od zapier..........nia jest podległy personel........ale nie tylko w tesco wielkopowierzchniowym kierownik działu to kierownik,w polo kierownik chodzi w cywilnym ubiorze..........w bedronce kierownik i zastępca zapierdala na sklepie,rozkłada towar siada na kasie,itp...............oprócz tego ma bilans i grafik na głowie,plus zalecenia z rt zwroty,reklamacje,kasa do banku ,rozliczenia.......a ty m i pieprzysz o patologi bo ma tyle osób na sklepie bo siedzi w biurze.Synku ja też byłem po za biedronką zastępcą kierownika hurtowni,a dzień zaczynałem od śniadania w knajpie z kierownikiem,potem załatwianiem spraw,zamawianiem towaru,wyjazdami do kontrahentow na obiad.........więc jeśli nie wiesz co to jest bycie kierownikiem jednostki to nie pieprz jagodak - 2012-05-21, 22:52
Ilość niecenzuralnych słów w twojej wypowiedzi świadczy w pełni o twoim poziomie, dla twojej wiadomości, tak pełniłam stanowisko kierownicze w innej firmie, i nie wyobrażam sobie żeby kierować praca ludzi, nie wychodząc z biura! To że mamy w obowiązku pracę biurowe to naturalne, i nie wiem co to ma do rzeczy. Nawet gdybym miała na zmianie 20stu kasjerów i dwóch zastępców, to i tak większą część mojego dnia spedzalabym na sklepie. I jeśli mamy dyskutować to tylko kulturalnie, inaczej zignoruje twoje wypowiedzi.p.s. nie zapominaj że stanowisko zastępcy i kierownika to nie są stanowiska menagerskie |
||||||||||||||||||
