paulina1805 - 2013-09-11, 15:10 ja jestem kasjerka i czasem biore 2200 mercuwichura - 2013-09-11, 22:08 to pewnie cały czas masz nocki 
DarkSide - 2013-09-11, 22:13 to nie temat o zarobkach !! 
mindia - 2013-09-25, 10:47 Problem! na początku kwartału byłam na zwolnieniu lekarskim na dziecko i w chwili obecnej muszę odpracować, za tamten okres , prawie 50 godz. Czy to możliwe, że w trakcie zwolnienia lekarskiego można naliczać pracownikowi godziny według uznania? Kierownik tłumaczy że tak zrobił bilans, ale ja nie chcę tyle godzin pracować za darmo!!!!!!!!!!! 11-12godz.dziennie w jednym tygodniu to obłęd!!!!1 marta1 - 2013-09-26, 09:13 jak za darmo ? ? Katarina09 - 2013-09-26, 09:30 mnie własnie stuka 50 h w tym tygodniu i co ty na to? marta1 - 2013-09-26, 09:36 50h czasami tak bywa ale że za darmo ? o czymś takim jeszcze nie słyszałam... Anonymous - 2013-09-26, 16:15 pracownikowi na długo trwałym zwolnieniu powinno się nanosić godziny pracy jak na urlopie czyli od pon-pt ilość godzin wynikającej z etatu ( 3/4 6h cały 8h) a w sob-nd dni wolne, nie można w okresie choroby nanieść np albo W w dni od pon-pt ,nie dotyczy to pierwszego tygodnia choroby gdyż wchodzisz w godziny z chorobowym które są w grafiku ale na następne dni trzeba nanieść zgodnie ze schematem [ Dodano: 2013-09-26, 17:19 ] czyli na przykład gdy masz l4 ciążowe ,opiekę itp to w drugim tygodniu L4 powinno się najpierw nanieść w bilansie godziny od poniedziałku do piątku potem nanieść l4. Kiedyś przez pomyłkę naniosłem l4 na długotrwałym l4 dziewczynie na tydzień gdzie w bilansie miałą dwa dni pracy w tyg to jak mnie opier....kadrowa to do dziś przed wprowadzeniem l4 pamiętam że ma być podobni jak w urlopie Hell - 2013-09-26, 16:48 Robertty, a co w sytuacji kiedy mamy obowiązek mieć zrobione grafiki na dwa tygodnie do przodu? Anonymous - 2013-09-26, 17:32 lenka wtedy robisz korektę w bilansie dla nieaktywnego pracownika w/g schematu 
mindia - 2013-09-30, 12:32 Czy mogę dostać nr. do kadrowej? [ Dodano: 2013-09-30, 13:34 ] Witam. To fajnie ,że ktoś odpisuje na te problemy, ale niestety u mnie jak na razie nikt się więcej nie zainteresował moimi godzinami do "odrobku". Gdzie mogę zadzwonić i się dopytać w tej sprawie, bo dzwoniłam na nr.6163085895, ale odesłano mnie do KR, a boję się, że zostanę zwolniona za dochodzenie swojego. Proszę o pomoc! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ marta1 - 2013-09-30, 12:40 napisz jaśniej o co chodzi , bo godziny do odrobku w biedronce to dość niespotykany temat ... mindia - 2013-09-30, 12:42 Dziś nareszcie odpoczywam. Skończył się najgorszy tydzień \ 55h tygodniowo to trochę za dużo!!!!!! [ Dodano: 2013-09-30, 13:46 ] Pisałam już wcześniej o tym problemie... pracownik - 2013-09-30, 12:53 Spytaj ks dlaczego tak ci wyszło dużo godz. podejrzewam że zmieniła ci w bilansie ja tak miałam i nic nie mogłam zrobic tyle mojego że sobie pogadałam ja miałam na 2mce tylko 5 dni wolnych. mindia - 2013-09-30, 12:59 Ja pracuje na 3/4 etatu, a ciągle miałam po 10-11 godz. Gdzie tu sprawiedliwość? |
||||||
