żuczek1 - 2016-02-21, 13:09 Zgadzam się z powyższymi nie czekaj ani chwili praca w biedronce jest zbyt ciężka żeby ryzykować idź do lekarza jak najprędzej  gratulacje i dużo zdrowia dla Ciebie i maleństwa :D :D
basia908 - 2016-02-22, 11:50 Temat postu: ciaza- pytanie- 2016 hejka dziewczyny. mam pytanie do was. czytam wszystkie informacje odnosnie ciazy ale do konca nie znam odpowiedzi. jestem zatrudniona w biedronce do 16.04.2016 (umowa 7msc), wczoraj robilam test ciazowy i jestem w ciazy od razu umowilam sie do ginekologa ktorego mam na srode i dowiem sie ktory to tydzien, bardzo sie ciesze bo chcemy miec dziecko objawy rowniez podchodza pod ciaze wiec jestem pewna ze to dzieciatko napewno jest 
pytanie mam czy mowic Ks o ciazy?? czy czekac az dostane umowe na 11msc?? jak nie powiem i poczekam do kwietnia i nie dostane przedluzonej umowy to pracodawca mnie zwolni? czy ja to wyglada? co wy myslicie?? czekam na odpowiedzi. pozdrawiam kluq - 2016-02-22, 12:03 Ja nie dziewczyna  ale jeśli okaże się, że jesteś w ciąży dostajesz zwolnienie więc powiedzieć i tak musisz. Umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu więc nikt Cię z powodu ciąży nie zwolni
basia908 - 2016-02-22, 12:07 kluq to sa napewno poczatki max 1-2tyg, nie czuje sie na tyle az zle aby leciec od razu na l4, nie lepiej dla mnie zostac do tego kwiatnia i dostac umowe na dluzej i wtedy powiedziec KS lub Kr ?? nie wiem co mam zrobic... a juz nie ma tego okresu ochrony ze trzeba byc minimum 3msc w ciazy ?? ... kluq - 2016-02-22, 12:15 W Twoim przypadku nic to nie zmienia czy poczekasz i dostaniesz na 11miesięcy czy przedłużą do dnia porodu a w sklepie nie ma pracy dla ciężarnych. Nie wiem jak sobie wyobrażasz pracę i targanie tego towaru będąc w ciąży ale może to tylko dla mnie nie jest normalne. Pomijam ,że skoro test i objawy to równie dobrze może to być 5-6 tydz. Zresztą 1 czy 2 tyg ciąży ginekolog nie zobaczy i ewentualnie tylko wyśle Cię ne test z krwi. cimcirimcim - 2016-02-22, 12:32 Nie ma czegoś takiego, że trzeba być min w 3 miesiącu ciąży. Osobiście poszłam na L4 w 7 tygodniu bo nie chciałam ryzykować utraty maleństwa. Dostałam umowę do dnia porodu (na zwolnienie poszłam w grudniu a umowę miałam do końca marca) i normalny roczny macierzyński z ZUS-u. tadam - 2016-03-01, 16:31 MOże niech twoja koleżanka dopyta w zusie dokładnie ,moja znajoma miała umowę do dnia porodu i miała roczny macierzyński płatny Akurat w marcu ostatni raz dostanie https://www.e-inspektorat...awy=285&pomoc=3 aneckab - 2016-03-11, 12:02 Skończyłam urlop macierzyński teraz mam urlop wypoczynkowy i miałam iść na wychowawczy ale okazało się że jestem w ciąży czy mozna cofnąć urlop wypoczynkowy który miał się zacząć 10 kwietnia? Może ktoś miał podobna sytuację zaspana81 - 2016-03-11, 13:39 aneckab: napisałam Ci na forum ogólnym, że TAK. Tu bardziej szczegółowo opisałaś więc: ZL ma pierwszeństwo przed urlopami więc przynieś ZL i sprawa jasna ten zwykły wypoczynkowy ci nie przepadnie będziesz go miała wydanego w całości po kolejnym chorobowym i macierzyńskim a resztę załatwia KS i KR z kadrami jak nie jesteś pewna zadzwoń do BOP wszystko wyjaśniają
aneckab - 2016-03-11, 16:11 Dziękuję za odpowiedz bo jak pytałam na swoim sklepie to mi powiedziano że już nic się nie da z robić. Teraz już wiem jak sprawa wygląda i nie odpuszczę tak łatwo. [ Dodano: 2016-03-11, 16:51 ] Jak jest płacone po macierzynskim l4 ciążowe normalnie 100 procent czy wyliczaja jakoś inaczej? anka1 - 2016-03-11, 17:24 aneckab, 100% Near - 2016-07-05, 12:36 Ja do 30 kwietnia pracowałam w innej firmie a od 10 maja w biedro. Naprawdę chciałam pracować... drugiego dnia pracy dostałam wyniki bety HcG i okazało się , że jestem w ciąży. Ponieważ miałam lekkie przeziębienie chciałam sprawdzić co mogę za leki brać i 3 dnia udałam się do lekarza internisty. Okazało się, że mam wysokie ciśnienie, a że w pierwszym trymestrze najlepiej nie brać żadnych lekarstw, lekarz zarządził, że powinnam odpoczywać i dostałam l4 leżące  Kierowniczka jak zobaczyła to l4 stwierdziła, że "przecież mogła pani to podrzeć i przyjść do pracy".... mowę mi odjęło. Wiem, że naprawdę źle wygląda przynoszenie l4 po dwóch dniach pracy ale lekarz bardzo naciskał a ja nie wiem co mogę a co nie w ciąży, tym bardziej pierwszej Na chorobowym jestem do tej pory (cały pierwszy trymestr miałam wysokie ciśnienie i rzygałam jak kto) Póki co wypłatę dostałam w czerwcu za 2 dni pracy (około 13 czerwca dosłałam świadectwo pracy z poprzedniej firmy), więc ciekawa jestem, czy mi uregulują chorobowe (teraz tego 10.07) za ten pierwszy miesiąc. Za drugi miesiąc powinni mi już na pewno wypłacić o ile się nie mylę?
Anonymous - 2016-07-05, 12:50 [b]najważniejsze : 1) nie ma nikt obowiązku podczas ciąży iść na l4 (przecież to nie choroba) jeśli nie ma wskazań lekarskich 2)MITEM JEST-że, pracodawca każe iść na l4 bo martwi się o zdrowie pracownika: a) nie może "nakazać " iść na l4 b) jest takie przesądzenie ,a nie wynika z dobrej woli pracodawcy a z tego ,że wtedy on a nie ZUS płaci za BP lub musi oddelegować do innego zakresu pracy na sklepie 3) kobieta w ciąży przechodzi badania kontrolne dla kobiet w ciąży 4) na podstawie tego pracodawca albo zwalnia ze świadczenia pracy albo indywidualnie wyznacza zakres, np na Śląsku dziewczyny pracują 3 z 8 h i mogą tylko np zbierać kartony ale już ich nie prasują: a)ale dostają całą premie za brak absencji b) będą miały prawo do nagrody rocznej w zakresie dotyczącym absencji/b] jeden z wielu artykułów na ten temat: https://www.kadry.abc.com...iadczenia-pracy marta1 - 2016-07-05, 15:02 Near, to ile dni przepracowałaś ? Near - 2016-07-05, 15:08 "Aż" dwa dni... Pytałam lekarza, że to chyba trochę nie bardzo po dwóch dniach na l4 iść a on do mnie, że "Dlaczego nie, przecież może się tak zdarzyć" Z tego co zrozumiałam, podwyższone ciśnienie w ciąży jest niebezpieczne. |
||||||
