Zed - 2014-10-27, 16:45
I w praktyce to też szwankuje, ponieważ osoby z zewnątrz które nie nadają się na to stanowisko są trzymane aż do wygaśnięcia ich umowy, sklepy się meczą z takim jegomościem wstawiając go cały czas na popołudnie, ponieważ wtedy może wyrządzić "najmniej szkody". Oraz zostało to wyjaśnione w punkcie trzecim 
kogata - 2014-10-27, 17:02
Wypraszam sobie :klotnia: Zed - 2014-10-27, 17:05 Jeśli twój staż pracy z profilu jest prawdziwy to nie jest to post o tobie, tylko o osobach którym się dziękuje za współpracę po 9 miesiącach pierwszej umowy
Miawka - 2014-10-27, 17:07 Moja kr mówi że obecne rozwiązania dotyczące zatrudniania osób z zewnątrz na ks, zks czy kr należy zmienić bo są krzywdzące dla naszych pracowników. Zed - 2014-10-27, 17:24 Rozwiązanie jest dość proste - umowa na okres próbny na czas szkolenia dla osób zatrudnionych z zewnątrz. Ogarniasz - witamy w zespole, nieogarniasz - dziękujemy za spędzony czas i powodzenia w PUPie. Tylko że takie umowy mogłyby wpłynąć negatywnie na różne nagrody typu "Super Pracodawca" czy inne badziewie którym JMP lubi się chwalić na lewo i prawo na plakatach i w gazetce. Miawka - 2014-10-27, 17:29 dokładnie @Zed tak by było Anonymous - 2014-10-27, 17:59 Ale ZED parę lat temu tak było miałem umowę na 3 miesiące w ty m2 tyg na kasie 4 tyg szkolenia i na sklep i to bez niańki na głęboką wodę bo nie było zastępców . Zed - 2014-10-27, 18:03 Parę lat temu nie chwalili się tyloma nagrodami i obecnie już tylko widzę pierwsze umowy na 9 miesięcy
Miawka - 2014-10-27, 18:06 Moja bratowa jakieś pięć lat temu awansowała z dnia na dzień bez szkolenia i tłumaczenia. Teraz jest jakiś 6 rok zks, bardzo dobrym zresztą, wszystkiego musiała się nauczyć sama. Zed - 2014-10-27, 18:08
Czyli to samo co na szkoleniu :lol: |
||||||||||||
