Zofiya - 2023-10-20, 15:46 Temat postu: Wypowiedzenie - procedura Witam, mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy o pracę. Nie radzę sobie najlepiej z systemami komputerowymi a kierownik odkąd sie dowiedział że odchodzę na emerturę z życzliwego stał się oryskliwy i nie chce mnie pokierować. czy wystarczy że złożę wypowiedzenie w formie papierowe u kierownika czy też wymagane jest złożenie go przez system? Na portalu Hello JM nie widzę opcji wypowiedzenia... Będę wdzięczna za pomoc marta1 - 2023-10-20, 19:49 Wystarczy makaro - 2023-11-29, 17:08 Przez system zawsze masz jakieś potwierdzenie, bo jeśli kierownik okaże się świną to powie że nie dostał żadnego wypowiedzenia. Przezornego Pan Bóg strzeże 
informatyk - 2025-01-18, 22:01 Podepnę się, żeby nie tworzyć nowego tematu. Miałem chwilowo zaćmienie umysłu i się zatrudniłem na pół etatu jako pracownik sklepu w Biedronce, ale szybko otrzeźwialem i złożyłem wypowiedzenie. No i się zaczęło nakłanianie, żeby to zamienić na porozumienie stron, bo jak wypowiadam to blokuję etat i podsuwanie do podpisu prośby o rozwiązanie umowy bez daty. Czy jest możliwe, żeby sam tryb rzeczywiście robił różnicę czy też jak się zgodzę to się skończy na tym, że będę krócej pracował i dostanę mniej pieniędzy? marta1 - 2025-01-19, 10:55 Oczywiście, że tryb robi różnicę, wypowiedzenie wiąże się ze sztywno określonym czasem a w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron ustalasz z pracodawcą datę zakończenia współpracy. informatyk - 2025-01-21, 21:13 To rozumiem, ale w żadnym momencie nie powiedziałem, że chcę wcześniej zakończyć pracę i skończyło się na piśmie z tą samą datą końca jak na wypowiedzeniu. Najpewniej jest to efekt głuchego telefonu, bo pracując w nocy nie miałem kontaktu nawet z kierowniczką sklepu, a tu potrzeba było regionalnej. biedronek782 - 2025-02-02, 15:34 Z tego co wiem to świadectwo pracy na którym widnieje informacja o wypowiedzeniu umowy o pracę za porozumieniem stron jest podejrzliwie traktowane przez późniejszych pracodawców. Czasami też niektórzy pracodawcy idą na rękę pracownikom i np. zamiast zwolnienia dyscyplinarnego podpisują z nimi wypowiedzenie za porozumieniem stron. informatyk - 2025-02-04, 07:44 Podczas rozmowy o pracę powiedziałem, że kończę pracę w Biedronce to zamiast się pytać o to czemu, rekruter zapewnił mnie, że u nich pracuje się zupełnie inaczej, więc to co będzie na świadectwie pracy nie miało żadnego znaczenia. |
||||||
