Skiter1991 - 2019-01-24, 19:14 Temat postu: Premie uznaniowe dla KS i ZKS Przed chwila przyszła na pocztę informacja na temat premii uznaniowych za zeszły rok tylko dla KS i ZKS za zeszły rok, ktoś wie coś więcej? aneta329 - 2019-01-24, 20:09 Tak jest informacja mają być wypłacone do końca stycznia, wszystko zależy od tego jakie sklep osiągnął wyniki i tu nasuwa się pytanie co z kasjerami???? czy te wyniki to zasługa tylko kierownictwa? Dużo pracy ciężkiej pracy odwalaja kasjerzy, to oni najwięcej zapie....... ją zabiera się im premię, ile sklepów wyrobiło budżet trzy miesięczny w zeszłym roku??? Kierownicy dostawali miesięcznie a kasjerzy za trzy czyli wcale, no i teraz nie ma się co dziwić że coraz więcej ludzi odchodzi, żałosne i bardzo niesprawiedliwe firma się nie popisała zresztą nie pierwszy raz. Florianka - 2019-01-24, 20:25 Kasjerzy tyrają jak woły i są wiecznie pomijani w premiach,bo przecież kasjerowi się nie należy a Kierownikowi tak.Gdyby nie kasjerzy (a robią wszystko nawet odśnieżają) to dawno Biedroneczki by nie było. Lujan - 2019-01-24, 20:40 Moim zdaniem kasjerzy powinni zarabiać więcej niż dyrektor generalny, bo gdyby nie kasjerzy to nic by się nie sprzedalo gwiazda22 - 2019-01-24, 21:12 Ja pierdziele a ktoś z was pomyślał o kierownikach właśnie? Kasjerom dają premie za brak absencji, niestety nim nie bierze pod uwagę bo kierownik niestety musi być na każde zawołanie moim zdaniem i bardzo dobrze że kierowników doceniono!! Florianka - 2019-01-24, 21:37 A mi się wydaje że jeżeli dają premię to wszystkim a nie wyróżniając i pomijając. Lujan - 2019-01-24, 21:47 To niech dadzą też podwyżki kierownikom sklepów, bo pensja stoją już bardzo długo. I premie za brak absencji. Albo niech kasjerzy najlepiej się zmotywuja i zaczna się rozwijać co poskutkuje awansem. Niektorym to już się w dupach przewraca. Nie macie pojęcia, jaką kierownik sklepu ma odpowiedzialosc I ile zarabia. W dalszym ciągu występuje mocny brak proporcji. u8t3io3p - 2019-01-24, 22:04 ah jak ja to uwielbiam 
przy okazji przypomniala mi sie scena z dzien swira moja racja jest mojsza niz twojsza 
jakby kazdy zarabial jak dyrektor to za chleb placilibyscie z 10 PLN ja bym wolal jako klient i pracownik by bylo wiecej pracownikow, sklep czysty, zadbany, palety nie blokujace innych towarow ale zycie to nie bajka
biedra2014 - 2019-01-24, 22:21
Takteraz po zmoanach to kierownicy najwiecej sie narobia. Poza zrobieniem zamowienia ino na swieze mieso i chlodnie to caly dzien sa w biurze.. hrhr - 2019-01-24, 23:48 To chodzi o premie roczne? Ziko02 - 2019-01-25, 05:21
Chyba u ciebie na sklepie biedra2014 - 2019-01-25, 08:38
Anonymous - 2019-01-25, 09:02 Moze teraz nagroda roczna będzie wypłacana oddzielnie kierownikom i kasjerom. yenna - 2019-01-25, 11:39 Nie sądzę. Natomiast faktem jest to, że kierownictwo jest pomijane i "dyskryminowane" w wielu kwestiach. Jednakże zagranie z tą premią wbija klin między załogę, a to mi się zdecydowanie nie podoba. Niestety kasjerzy nigdy nie zrozumieją z jakimi obowiązkami wiąże się stanowisko kierownicze - zgodnie z zasadą "punkt widzenia zależy od punktu siedzenia"... Dlatego spodziewałam się tej fali hejtu. Szkoda, że góra nie potrafi ustalić jasnych i sprawiedliwych zasad premiowania dla wszyskich zamiast takimi zagraniami rozbijać i tak już osłabione zespoły. Nie pamiętają, że zgrany zespół jest podstawą sukcesu. Yrek - 2019-01-25, 11:56 Taka już jest polityka firmy  .
Znany jest przypadek dotyczący DC. Zmiana sposobu premiowania na kwartalny, Specjalistów (Starszych). Spotkało się to z dość dużym protestem z ich strony. Nawet udało się zorganizować spotkanie z przedstawicielami pracodawcy. Postulaty przedstawione na spotkaniu niewiele dały, na wszystko była gotowa odpowiedź i chyba najważniejsza " Proszę nie mierzyć wszystkich jedną miarą" ;-) . Na DC też jest podział co do premiowania. Inspektorzy i Specjaliści są pozbawieni premi za obecność czy innych dodatkowych typu, wakacyjna czy teraz świąteczna. |
||||||||||||||||||
