|
Łamanie procedur |
| Autor |
Wiadomość |
Włodarz 
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015
Posty: 837
0
0
|
 Wysłany: 2018-03-11, 15:55
|
|
|
u8t3io3p to nie używaj dalej tego organu i nie psiocz że jest jak jest i pamiętaj organ nieużywany z czasem zanika ;]
pracownik ma tylko płacone za to że jaśnie hrabia zjawił się w pracy... jak widzę takie podejście do pracy to mnie szlak trafia. Zero ambicji zero rozwoju własnego ZERO. Skoro chcecie być takimi kasjerami ok wasz wybór tylko nie płaczcie że jesteście rypani w żyć na każdym kroku. |
_________________
If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
 |
|
 |
@Hell 
Stanowisko:
z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0
0
|
| Wysłany: 2018-03-11, 16:10 Re: Łamanie procedur
|
|
|
| Nju napisał/a: | Co w najgorszym wypadku grozi osobie / osobom które łamią procedurę dotyczącą ewidencji czasu pracy. Wychodzą pracować po odbiciu albo przychodzą przed czasem pracy i pracują sobie 20-30 minut albo dłużej ? Czy firma jednakowo podchodzi do takich wybryków ? Ale bowiem obawiam się że w tym przypadku mogą nic nie zrobić - po prostu oleją sprawę ?
Lub co grozi za wpisywanie za pracowników potwierdzenia ECP w pamiętniku ? |
A czy to ważne co grozi, czemu tego nie zgłosisz, przecież można to zrobić nawet anonimowo. |
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
 |
|
|
u8t3io3p
Stanowisko:
klient
Dołączył: 06 Kwi 2017
Posty: 873
0
0
|
| Wysłany: 2018-03-11, 16:49
|
|
|
| Włodarz napisał/a: | u8t3io3p to nie używaj dalej tego organu i nie psiocz że jest jak jest i pamiętaj organ nieużywany z czasem zanika ;]
pracownik ma tylko płacone za to że jaśnie hrabia zjawił się w pracy... jak widzę takie podejście do pracy to mnie szlak trafia. Zero ambicji zero rozwoju własnego ZERO. Skoro chcecie być takimi kasjerami ok wasz wybór tylko nie płaczcie że jesteście rypani w żyć na każdym kroku. |
skoro nic z tego nie mam, to dlaczego mam to robic? prosty przyklad, na umowie mam napisane ,za co jestem odpowiedzialny i kto wydaje mi polecenia, dlaczego mam robic cos nie daj boze za kierownika, zeby potem jeszcze dostac zjebe bo popelnilem blad? jesli zaczna mi za to placic to sie biore do roboty  |
|
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015
Posty: 837
0
0
|
| Wysłany: 2018-03-11, 16:59
|
|
|
| u8t3io3p żal mi Ciebie i twojego pomysłu na swoją karierę zawodową. |
_________________
If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko:
klient
Dołączył: 06 Kwi 2017
Posty: 873
0
0
|
| Wysłany: 2018-03-11, 17:18
|
|
|
| Włodarz napisał/a: | | u8t3io3p żal mi Ciebie i twojego pomysłu na swoją karierę zawodową. |
moj drogi firma mnie wykorzystala wiele razy i nie mowie tutaj o lamaniu procedur, skoro pracownik A nic nie robi w sensie ze sie nie wychyla , a pracownik B sie stara robi na maxa i biora te same wyplaty to chyba cos jest nie tak i powiedzialem w koncu STOP
zaskocze cie, ja nie chce kariery robic w biedronce  |
|
|
|
|
|
@patogen123
Stanowisko:
kierownik okręgu
Dołączył: 27 Mar 2017
Posty: 419
0
0
|
| Wysłany: 2018-03-11, 17:59
|
|
|
| Waffen77 napisał/a: | | Nju napisał/a: | | Waffen77 napisał/a: | | Śmierdzi etatowym podpierdzielaczem... |
A ty śmierdzisz etatowym lizodupem... jak ktoś łamie procedury powinien liczyć się z konsekwencjami . Robi to w tak nie dyskretny sposób że można to bez problemu zauważyć... a w dodatku robi wały z plkami które zamiast na śmietnik trafiają na socjal . |
A ty skończ jojczyć i jak coś Ci nie pasuje to zgłoś to a nie płaczesz na forum... |
Okey, być może źle Cię zrozumiałem za pierwszym razem.
"Etatowy podpierdzialacz" to konfident czy ktoś kto czyha na cudzy etat? Bo jak to drugie to przepraszam za poganiacza niewolników. |
|
|
|
|
|
Aga94mimi
Stanowisko:
kasjer
Dołączył: 09 Lut 2018
Posty: 23
0
0
|
| Wysłany: 2018-03-14, 08:51
|
|
|
Zgłosić najlepiej do PIP.
Są kamery. Łatwo udowodnić. CCTV ma zapis z więcej niż miesiąca. Nie zastanawiać się tylko zgłosić. To jest wbrew prawu pracy i zasadom JMP. Myślę że art 52 pójdzie w ruch. |
_________________
Farfalla |
|
|
|
|
|
brodacz1989
Stanowisko:
były pracownik
Dołączył: 07 Lis 2014
Posty: 865
Skąd: Polska
0
0
|
| Wysłany: 2018-04-10, 13:10
|
|
|
| u8t3io3p napisał/a: | zaskocze cie, ja nie chce kariery robic w biedronce
|
Wydaje mi się, że aby mówić o jakiejkolwiek karierze/awansach/rozwijaniu się to trzeba od czegoś zacząć, i nie ważne jaki co niektórzy widzą syf w tej firmie to jednak w cv stanowisko już ZKS podparte doświadczeniem na stanowisku otwiera trochę drzwi do lepszej pracy bądź tak samo płatnej a spokojniejszej. W tym kraju jest taka masowa produkcja magistrów, że obecnie dyplom ukończenia szkoły wyższej bez załatwionej pracy na boku przez polecenie bądź z masowego kierunku, który kończy każdy może poslużyć jako ozdoba w toalecie. Pracodawca patrzy na doświadczenie a nie na kursy.
wracając do tematu wolałbym dostać naganę za wygenerowanie nadgodzin niż wylecieć z hukiem za dopuszczanie do pracy po czasie pracy. |
_________________
bądźmy ubodzy, ale nie głupi... |
|
|
|
|
|
u8t3io3p
Stanowisko:
klient
Dołączył: 06 Kwi 2017
Posty: 873
0
0
|
| Wysłany: 2018-04-10, 18:54
|
|
|
| Oczywiście, że tak jest, ale jeśli ktoś jest w czymś dobry to czesto nawet bez papierka dostanie robote, a jak ktoś poszedł na kierunek, gdzie słabo jest po ukończeniu z pracą to uważam, że poszedł tam by przedłużyć sobie dzieciństwo o te kilka |
|
|
|
|
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
