Nasza-Biedronka.pl

[#daszu]

[u8t3io3p]

Tutaj chodzi o to, żeby nie było sytuacji "nie chce mi się wezmę uz" bądź mam katarek "pójdę na l4", pracowałem z matką co chodziła na zwolnienie co 2 tyg, jej syn miał coś z biordrem już nie pamiętam dokladnie, zatrudnia się by brać jakiś hajs
,, nie pracowała jeszcze miesiąca a już zapomogi chciala

[#tolek123]

Ja miałem taka sytuacje ze przed praca zadzwonili ze szkoły ze moje dziecko się źle poczuło i moglem wziąć UZ i na drugi dzień wrócić do pracy (a ze sytuacja w biedrze jest jaka jest ) poszedłem na zwolnienie na 2 tyg a jak (jak biedronka ze mną w hu......ja to ja tez) kasjerzy nie mieli pretensji a kierownik........... mnie to obchodzi

[u8t3io3p]

Każdemu zdarza się choroba, ale nie mow że co 2 tyg ktoś jest chory, to się zdarza i tak jak mówisz lepiej iść na 2 tyg niż 1 dzien

[~kret410]

Czołem .

Maefistofeles25- Ten pan ma racje. Firma dąży do wyeliminowanie premii dla kasjerów, kosztem premii za absencje .
Wiadomo mamy różne kategorie płac A,B,C(warszawska)- w każdym z tych obszarów będzie powoli zacierała się premia. Będzie podwyższana stawka za brak absencji. Tajemniczy klient musi zostać ponieważ jest wyznacznikiem naszej "jakości funkcjonowania " jednak uważam, że jakość i ideologia dawno już przestałą mieć swoja idee.
JMP -podnieś podniesie, praktycznie i teoretycznie (wzrasta najniższa krajowa od stycznia) standardowo 100 zł od "bazy startowej " dla każdej z grup stażowych.
Nie unikniemy propagandy medialnej i internetowej, ponieważ jest to kolos musi to zrobić aby zrobić dobrą minę do złej.... .
Do tego dochodzi projekt, co 2 niedziela wolna ...nie ma informacji ponieważ ciągle trwają wyliczenia odnośnie tego procederu...i tu jest haczyk ponieważ może się okazać , i tak czuje, że ich margines błędu może okazać się zbyt duży i już nie będzie kolorowo :D


Ps: Ukraina to Ukraina doceniam ich wsparcie , jednak to też ludzie którzy mają swoja wyobraźnie i przystosowują się do nas jednak rynek pracy do nas i do nich nie.

Sukcesów!

[@patogen123]

Ta premia za absencję to w sumie nic innego jak obchodzenie rzeczy, które przysługują pracownikom, czyli urlopu na żądanie, który staje się bezpłatnym( a nawet takim do którego pracownik dopłaca) urlopem na żądanie i 80% wypłaty za okres choroby.

[#woodman]

od 1 listopada

[Aga. P]

Dla mnie jest chore że ucinają absencję za urlop lub opiekę nad dzieckiem. Za jeden dzień tracisz OK 20zł

[@sylwuńka]

Aga. P, niby tracisz ale zyskujesz wynagrodzenie urlopowe wiec wychodzi na jedno,najgorzej na zwolnieniu.. tracisz cała nagrode,dostajesz 80%dniówki,wydajesz na leki i cierpisz... to jest tragedia. ;(

[Aga. P]

Gorzej jeszcze jak się rozchorujesz na przełomie miesięcy

[@biedra2014]

Niestety ja tak mam ze na przelomie miesiecy woec jest lipa..

[SkyBoom]

Wiecie trzeba sie przeniesc do Gorzowa
tam juz magazynierowi daja na poczatek 3400 brutto

[@biedra2014]

Szkoda ze nas tak nie docenia

[@kluq]

SkyBoom, jakoś nie bardzo chce mi się w to wierzyć. Jakby tak było to na innych centrach bunt murowany.

[bolka]

Tylko ze w Gorzowie nikt nie chce pracować, blisko do granicy i ludzie mają gdzieś takie stawki, pewnie tą kwotą chcą kogoś zgarnąć do pracy.