Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
System premiowy 2017
Autor Wiadomość
@maniek19 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 16 Lip 2014
Posty: 246
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-03, 23:38   

Kacperos napisał/a:
w zakładce market--> kasa jest możliwość podejrzenia budżetu?? np. na styczeń?


Masz na monitorze głównym (3 dni) wczoraj, dziś i jutro, albo tak jak piszesz i tam możesz sprawdzić i na tydzień i na miesiąc. U nas narazie jest ok.
  Ocena JMP: 2/10
     
@vitalyzd 

Stanowisko:
kierownik okręgu

Dołączył: 30 Wrz 2011
Posty: 149
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-04, 05:14   

Haha przed zmianą systemu budżet 130-140% teraz ledwo 98-100.
 
     
~Frugi 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Lis 2014
Posty: 27
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-04, 06:32   

U nas o dziwo nie szaleli zbytnio z budżetem. Jest podobny do tego z zeszłego roku i na tą chwilę dzienne realizujemy z niewielką nadwyżką. ;]
 
     
#Lewdaim

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 24 Lis 2013
Posty: 79
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-04, 11:53   

Na razie nie widzę tego w dobrym świetle. Wczorajszy budżet zrealizowany ułamkowo ponad 100% poprzednie dni nawet nie dobiły do 100 jak tak dalej będzie to można się z premią pożegnać. Ale to dopiero początek, więc może będzie lepiej :-)

Jeden ze sklepów z mojego rejonu realizuję podobno budżet na poziomie minimum 120%, liczę że u mnie to tylko efekt początków nim realizacja wzrośnie :-)
 
     
@moli 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 16 Maj 2010
Posty: 309
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-04, 18:54   

U nas nie wyrobimy nie ma szans
  Ocena JMP: 6/10
     
~Emka222

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 21 Paź 2016
Posty: 25
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-05, 19:51   L4

Witam, chciałam zapytać tylko z czystej ciekawości. Oczywiście, rozumiem, że osoby przebywające na L4 nie będą otrzymywać żadnych premii ? O ile sklep wogole ja otrzyma :P . Pozdrawiam!
 
     
bolka 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 17 Lis 2015
Posty: 412
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-06, 07:40   

Emka222, nie będą.
_________________
Kochaj to co robisz a nigdy nie będziesz w pracy
  Ocena JMP: 7/10
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-06, 11:03   

Emka222, jeśli chodzi o premię , dodatek , nagrodę czy jak ją tam jeszcze nazywacie :D za 100% obecności to tej nie dostają osoby na zwolnieniu i te które wzięły uż , a jeśli mówimy o premii uznaniowej tej za wypracowany budżet po nowemu ;) to jeśli jest to dla osób z absencjami będzie pomniejszona proporcjonalnie o nieobecności , wyjątek to długie L4 no ale to chyba oczywista oczywistość :P
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
~Lwica 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 10 Mar 2016
Posty: 42
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-06, 13:26   

A u nas na razie bardzo miłe zaskoczenie codziennie po 120-130%.... ciekawe kiedy nam podniosą poprzeczkę :(
 
     
@Skiter1991 
Robot

Stanowisko:
klient

Dołączył: 17 Gru 2012
Posty: 594
Skąd: z daleka
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-06, 21:29   

Ja żebym mógł w tym miesiącu dostać premię muszę zrobić LFL na poziomie 21,5% w porównaniu do zeszłego roku więc nawet starać się nie musimy, a i tajemniczego możemy też mieć w dupie. ;]
  Ocena JMP: 6/10
     
@piivko19 

Stanowisko:
kadry

Dołączyła: 20 Lut 2011
Posty: 344
3 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-06, 22:37   

Firma chyba nie zdaje sobie z lekka sprawy, że postawienie wszystkiego na wyrobienie założeń sprzedażowych jest posunięciem nie do końca trafionym. Na przykładzie Skitera, jeśli wiem że i tak planu nie zrobię, bo jest on aż za nadto ambitny to mogę sobie darować i PL i TK.
  Ocena JMP: 5/10
     
#qmaks 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 06 Lip 2010
Posty: 60
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-08, 17:18   

piivko19 napisał/a:
Firma chyba nie zdaje sobie z lekka sprawy, że postawienie wszystkiego na wyrobienie założeń sprzedażowych jest posunięciem nie do końca trafionym. Na przykładzie Skitera, jeśli wiem że i tak planu nie zrobię, bo jest on aż za nadto ambitny to mogę sobie darować i PL i TK.


Myślę że firma wogole nie będzie na to wogole zwracała uwagę np kiedyś przy obrocie ponad 1500000 straty można mieć na poziomie koło 1.5% w poprzednim systemie premiowania byłoby to nie do pomyślenia i straty można było nie ma poziomie niecałe 1% więc chyba sami wiedzą że sklepy nie będą już tak walczyły o to żeby mieć jak najmniejsze straty
 
     
@kachen 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 15 Mar 2012
Posty: 393
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-08, 17:48   

U mnie zeby wyrobić premie za straty na starych zasadach to 1.34.. Teraz mamy 1.91 na nowych zasadach co z tego jak budżetu nie wyrobie..a jak za świeże bedzie wyrobiony??!a ten podstawowy nie ??!to premia bedzie??!bo w tym sie nie orentuje.. :regulamin:
  Ocena JMP: 10/10
     
@pitus 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 08 Sty 2010
Posty: 144
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-08, 21:03   

Jeśli wyrobisz budżet ze świeżych, ale ogólnego nie to niestety ale premii nie ma.
 
     
matix 

Stanowisko:
starszy kasjer

Dołączył: 06 Lis 2015
Posty: 18
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2017-01-08, 22:59   

U mnie pewne jest to że nie mamy szans na premie -.-
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo