System premiowy 2017 |
Autor |
Wiadomość |
@vitalyzd
Stanowisko: kierownik okręgu
Dołączył: 01 Paź 2011 Posty: 149
0
0
|
Wysłany: 2016-12-28, 23:10
|
|
|
zmiany nie są konieczne by wydawać więcej pieniędzy ale aby zaoszczędzić więcej na np. reklamy my się nie liczymy z nikim się nie liczą mogą być na zmianie 1na1 ludzie i tak beda stali w kolejce haha i kasa płynie szeroko ... premi już teraz to nie będzie : ] Ulala premia odleciała w styczniu ostatnia premia później już tylko będzie realizacja budżetu 80 % haha będą specjalnie dawać liczby z kosmosu |
|
|
|
|
tadam
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 06 Gru 2012 Posty: 674
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 01:17
|
|
|
Zabiorą trochę premii A dają może podwyżki ,bo przecież najniższa krajowa od stycznia będzie większa. |
|
|
|
|
Jania85
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 29 Gru 2016 Posty: 1
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 10:30
|
|
|
No to teraz firma zmotywuje pracowników!!!!Też wymyślili he he brak realizacji budżetu brak premiii!!! ;( Widziałam plakat ....masakra!!!! |
|
|
|
|
paletaEURO
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 23 Kwi 2016 Posty: 17 Skąd: Wrocław
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 10:40
|
|
|
Najlepsze ze w poczcie napisali aby zabezpieczyć plakat przed kasjerami do czasu oficjalnego info (aby nie bylo za dużo l4 lub UŻ) |
_________________ = ] |
|
|
|
|
tobi123
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 03 Sty 2013 Posty: 14
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 11:11
|
|
|
Masakra jest coraz gorzej ;( |
|
|
|
|
#patri79.79
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 13 Cze 2013 Posty: 95
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 11:34
|
|
|
i najprawdopodobniej nie będzie już premii za obecność,ciekawe co wymyśla dla zks |
|
|
|
|
~Ola_196
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 14 Lis 2016 Posty: 41
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 11:59
|
|
|
naprawdę nie będzie premii za obecność dla kasjerów? |
|
|
|
|
Kacperos
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 25 Sty 2010 Posty: 300
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 12:00
|
|
|
trudno cokolwiek powiedzieć... ale ku lepszemu się nie zapowiada... chyba po 8 latach na wiosnę będzie trzeba się rozglądać za nową pracą... firma zamiast motywować-wprowadza coraz więcej czynników wpływających na niechęć lub wzrost niechęci do podjęcia jakichś działań lub decyzji; |
_________________ Nie mowie zegnaj, lecz do zobaczenia... |
|
|
|
|
Justyna1987
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 08 Lip 2014 Posty: 3
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 12:13
|
|
|
Zasady nowego premiowania dla Z-ks Osiągnięcie celów sprzedaży (każdy sklep osobno) zrealizowane w 100% dla sklepu z obrotem miesięcznym 1,2 -2 mln zł/ mc premia ma wynieść 250 zł + zadanie zrealizowane ze sprzedaży świeżych 50 % premi podstawowej tj 125 zł + wynik tylko sześciu pytań z TK musi być 100% premia to 100 złł+ cel % osiągnięty na stratach w/g wymogów premia 200 zł razem może być ok 700 zł premii
Ważne brak zrealizowanego zadania I dotyczącego sprzedaży ogólnej jest równoznaczny z brakiem premii nawet jak wszystko inne będzie dobrze wykonane w 100% Ma to być zgodnie z zasadą brak sprzedaży = brak premii
Nowe zasady dotyczą wszystkich są tylko inne progi dla kasjerów ok 400 zł dla zks 700 dla ks 1000 |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 14:32
|
|
|
Premia za obecność zostaje nadal. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
Brumek
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 06 Paź 2016 Posty: 21
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 15:16
|
|
|
Mnie się jednak wydaję, że nie będzie tak źle. Wiem, że w lutym mają być podwyżki (info od KR).
Zamieszanie jest, to fakt. Ale bardzo wątpie, żeby zabrali premie za obecność. To byłby strzał w kolano. |
|
|
|
|
Włodarz
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 12 Sty 2015 Posty: 837
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 16:25
|
|
|
A mi się nowy system podoba. Mam tylko jedno ale żeby te budżety były naprawdę przemyślane a nie wyciągnięte z kosmosu i jeszcze te pierd... alokacje oby tylko centrum je łykało a nie szły w straty sklepu.
Mnie nowy system motywuje żeby przyłożyć się do zamówień |
_________________ If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go. |
|
|
|
|
#agata991
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 05 Paź 2012 Posty: 86 Skąd: śląskie
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 16:45
|
|
|
Jeśli chodzi o moj sklep to podejrzewam ze premii juz wogole nie zobaczymy.. |
|
|
|
|
+marta1
Stanowisko: klient
Pomogła: 1 raz Dołączyła: 13 Gru 2011 Posty: 4494
0
0
|
Wysłany: 2016-12-29, 17:19
|
|
|
Mnie ciekawi na jakiej podstawie będzie ustalany budżet bo to jest decydujące kryterium do uzyskania premii , poza tym widzę duże pole do popisu przy zamówieniach , tylko jak tu się popisać siedząc na kasie :D , jeśli chodzi o TK to nic się nie zmieni , jedna wielka rosyjska ruletka :D , jedyne co jest pewne w tym nowym systemie to dodatek za obecność . |
_________________ Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... |
|
|
|
|
skazany24 [Usunięty]
|
Wysłany: 2016-12-29, 17:37
|
|
|
Nie rozumiem jaki wplyw na sprzedaż i sprzedaz warzyw i owocow ma kasjer. Nie mam wplywu na dostepnosc towaru lub nadmiar danego towaru... |
|
|
|
|
|