Nasza-Biedronka.pl

[qweerty]

A Ty nawet w święto. Dalej nie dopuszczasz ani argumentów że fundusz jest wspólny, ani że informacja o bonach przed płacowych jest na stronie JMP ,ani że temat założył ktoś Inny.Jeśli to nie przemawia do Ciebie, to dla mnie nie ma znaczenia jesteś opurtonistką i byłym pracownikiem.Po za tym jesteś na tyle uprzedzenia do mnie i tak lojalna wobec byłego pracodawcy,że przekraczA Twoje możliwości do przyjęcia argumentów. SAMA odgrzewasz temat w święta więc też psujesz ludziom humory.Wszelką dyskusją z Tobą straciła dla mnie sens parę lat temu. Odnosnie ataków juź dawno przyjęłaś pozycję alfy i omegi forum.Mimo wszystko Wesolych Świat.

A Ty nawet w święto. Dalej nie dopuszczasz ani argumentów że fundusz jest wspólny, ani że informacja o bonach przed płacowych jest na stronie JMP ,ani że temat założył ktoś Inny.Jeśli to nie przemawia do Ciebie, to dla mnie nie ma znaczenia jesteś opurtonistką i byłym pracownikiem.Po za tym jesteś na tyle uprzedzenia do mnie i tak lojalna wobec byłego pracodawcy,że przekraczA Twoje możliwości do przyjęcia argumentów. SAMA odgrzewasz temat w święta więc też psujesz ludziom humory.Wszelką dyskusją z Tobą straciła dla mnie sens parę lat temu. Odnosnie ataków juź dawno przyjęłaś pozycję alfy i omegi forum.Mimo wszystko Wesolych Świat.

[Larrikol]

I co tu tobie napisać, kiedy wszystko odbija się jak grochem od ściany. Plotki uznajesz za argumenty, świetnie, szkoda tylko, że tym sposobem potęgujesz, już i tak ogromne, poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników. Nie chce mi się. Może kiedyś zaczniesz odróżniać argument od poszlaki. A skoro tak ci przeszkadza, że ktoś drąży stwierdzenie, które rzuciłeś, to tego nie rób. Przykro mi, że nie każdy bierze za pewnik twoich, póki co, pobożnych życzeń (bo niestety, ale pewności tego, co twierdzisz, dalej nie ma).
Jeśli masz zamiar znowu powtórzyć to, co w każdym poprzednim poście, daruj sobie, bo mi już się nie chce tłuc jak krowie na rowie o co mi chodzi.

I co tu tobie napisać, kiedy wszystko odbija się jak grochem od ściany. Plotki uznajesz za argumenty, świetnie, szkoda tylko, że tym sposobem potęgujesz, już i tak ogromne, poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników. Nie chce mi się. Może kiedyś zaczniesz odróżniać argument od poszlaki. A skoro tak ci przeszkadza, że ktoś drąży stwierdzenie, które rzuciłeś, to tego nie rób. Przykro mi, że nie każdy bierze za pewnik twoich, póki co, pobożnych życzeń (bo niestety, ale pewności tego, co twierdzisz, dalej nie ma).
Jeśli masz zamiar znowu powtórzyć to, co w każdym poprzednim poście, daruj sobie, bo mi już się nie chce tłuc jak krowie na rowie o co mi chodzi.

[qweerty]

Nie ma sensu z Tobą dyskusja bo sama ciągle powtarzasz swoje niby argumenty jak mantrę.Dla mnie są dwie rzeczy informacja na st

[ Dodano: 2015-04-07, 03:22 ]
Stronach JMP i wspólny fundusz. Czy Tobie się podoba że powtarzam fakty nie zgodne z Twoim wyobrażeniem JMP to już trudno. Fakt grochem o ścianę

[ Dodano: 2015-04-07, 03:29 ]
Bony przed płacowe Gębę to karty Mastercard do wykorzystania w Gębę.Kwoty uzależnione od dochodu.Chcesz więcej faktów Larrikol?

Nie ma sensu z Tobą dyskusja bo sama ciągle powtarzasz swoje niby argumenty jak mantrę.Dla mnie są dwie rzeczy informacja na st

[ Dodano: 2015-04-07, 03:22 ]
Stronach JMP i wspólny fundusz. Czy Tobie się podoba że powtarzam fakty nie zgodne z Twoim wyobrażeniem JMP to już trudno. Fakt grochem o ścianę

[ Dodano: 2015-04-07, 03:29 ]
Bony przed płacowe Gębę to karty Mastercard do wykorzystania w Gębę.Kwoty uzależnione od dochodu.Chcesz więcej faktów Larrikol?

[#boczek_83]

Tak jak pisał @qweerty niektórzy pracodawcy po za wypłata dają pracownikom bony np. w E Leclerc które mogą wykorzystać w sklepie. Jednak w tej firmie nie uzależniają wysokości bonu od dochodów.
Ustawa o ZFŚS nakazuje różnicowanie pomocy ze względu na dochody. Dlatego jakiś czas temu musieliśmy wypełniać dokumenty o dochodach żeby móc dostać m.in. paczki na święta.
Wiem że nasza firma jest wyjątkowa i czasem ma wyjątkowe pomysły. Ale z tego co zrozumiałem informacje zawarte na stronach których linki zostały wklejone w tym temacie karty przedpłacone pachną mi ZFŚS.
Odpis na jednego pracownika na ZFŚS wynosi 1093,93 zł.
Załóżmy że pracownik od kwietnia do grudnia dostaje bon przedpłacony 70zł miesięcznie czyli rocznie około 630. Do tego paczka i bon na święta około 400 zł. To daje nam 1030zł.
Za pozostałe około 63,93 zł na rok. Pracownicy mogą korzystać jeszcze z: karta multisport, paczki dla dzieci, kolonie dla dzieci, program pomocy dla dzieci specjalnej troski, zapomogi losowe, badania profilaktyczne i t. d..
Jeżeli ktoś dalej uważa że nie ma wspólnego ZFŚS to niech spróbuje zorganizować te wspomniane wyżej formy pomocy za kwotę 63,93zł.
Dla przypomnienia pracownicy Biedronki nie mają kart przedpłaconych i na ,,pozostałe atrakcje" zostaje około 693,93.

[@kluq]

Te 1100 zł odpisu to wcale nie jest tak dużo jak nam się wszystkim wydaje i wcale nie tak łatwo wszystkich tym obdzielić.

[@Hell]

Do końca kwietnia mamy wypełnić oświadczenia o dochodach.

[+marta1]

Hell dobrze że jesteś i przypominasz

[@Hell]

martuś bo znowu będzie że nie wiedziałam, nie kazali mi i myślałam że nie muszę. :rool:

[@czarownica25]

[@Hell]

Nie doczytałam nic na ten temat ale ja bym szła, ewentualnie kogoś podesłała po papier, lepiej dmuchać na zimne.

[@czarownica25]

też tak pomyślałam, bo widzę że ani "zwolnieniowcy" ani reszta się nie zainteresowała a później znów będzie lament i płacz

[@kostuch]

Współczuję wam tam w Hebe. Dostaniecie marne karty - w zamian nie będzie bonów na święta >:D

[@Hell]

A Ty jesteś taki pewny że dostaniesz? :D

[@kostuch]

nawet jak nie dostanę to bez wacików też się obędę

[@Biedronek On]