Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Przesunięty przez: Bartosz
2014-09-29, 17:32
NOWY SYSTEM PREMIOWY !
Autor Wiadomość
slomka88

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 03 Kwi 2014
Posty: 7
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 11:52   

chciałam zapytać jak to jest...cały miesiąc pracowałam ile sił. mój sklep dostał premię, ja musiałam wziąć 1 dzień UŹ bo niestety dopadła mnie jelitówka. nie dostałam ani grosza :( czy to wyklucza mnie całkowicie z premii czy nie powinnam dostać tylko 50% dodatkowych procent za absencję?
_________________
Babciuuu...a dlaczego masz taki wielki BICEPS?
Bo pracowałam w Biedronce :)
 
     
#tmen

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 08 Sty 2013
Posty: 66
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 14:45   

NZ niestety kasuje ci premie do zera
 
     
@4ever 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Lis 2013
Posty: 340
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 14:57   

Poprawcie mnie jeśli się mylę, ale powinieneś nie dostać tych dodatkowych 50% za absencje a resztę premii tak np za TK :szczena:
 
     
~Monisska 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 09 Gru 2013
Posty: 29
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 15:52   

ja miałam uż i dostałam premie więc jak weżniesz u/ż to nie dostaniesz tylko tych 50% za absencje
_________________
Sobą być nie każdy potrafi...
 
     
@smutna 

Dołączyła: 08 Mar 2012
Posty: 118
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 17:17   

Jezeli sklep ma premie za TK wzrost sprzedazy i dobre pl-ki to powinnas dostac premie za te trzy punkty a za UŻ jedynie nie powinnas dostac premi,,,,u nas tak było .Sklep dostał fajna premie a jedna osobo ,która wzięła UŻ nie dostala jedynie dodatku za obecność a premie dostala taka jak my..wiec miała -140 zł...
 
     
@4ever 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Lis 2013
Posty: 340
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 17:33   

slomka88 napisał/a:
chciałam zapytać jak to jest...cały miesiąc pracowałam ile sił. mój sklep dostał premię, ja musiałam wziąć 1 dzień UŹ bo niestety dopadła mnie jelitówka. nie dostałam ani grosza :( czy to wyklucza mnie całkowicie z premii czy nie powinnam dostać tylko 50% dodatkowych procent za absencję?

Zapytaj KS bądź KR niech wyjaśni o co kaman :szczena:
 
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2014-11-14, 19:40   

pewnie w "podziękowaniu" KR nie zaznaczył Ci premii w ogóle
 
     
~ladybird8

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Wrz 2012
Posty: 38
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-14, 20:42   

Chory ten nowy system premiowy :(
 
     
@Kamillo 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 190
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-15, 07:02   

ladybird8
OJ oraz UO nie wykluczają z otrzymania 50% dodatku
~boczek_83
Pomyśl też o sklepach które za straty we wcześniejszym systemie premiowym nie miał szans na premie ;] (np wizytacyjne, które straty na poziomie 2-3% to norma)
Ty straciłeś inni zyskali :P
  Ocena JMP: 5/10
     
platynka 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 17 Lis 2014
Posty: 3
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-17, 16:28   

Hej pracuje w biedronce niecały miesiąc. Dokładnie 27 dni kalendarzowych. Dostalam umowe na 3/4 etatu do konca czerwca. Tak sie cieszylam z tej pracy. Niestety okazało się ze zaszlam w ciąże i nasz zastępca kierownika ( super facet) od razu wysłał mnie na zwolnienie lekarskie bo nie chce mnie mieć na sumieniu gdyby cos i takie tam. Czy ktoś wie jak to teraz będzie wyglądało. Czy bon na święta i paczka normalnie mi się należy. Jak to będzie po porodzie termin mam na maj a umowę do końca czerwca czy bede mogła iść na ewentualny wychowawczy?? A później wrócić do pracy???? A czy ewentualnie jeśli za listopad pracownicy w naszej biedronce dostaną premie to czy ja tez ja dostane, ewentualnie polowe bo jednak przepracowałam pol miesiąca bez żadnego spóźnienia ani żadnych innych problemów. A jak to jest z ta wyprawia dla malucha bo nikt mnie o tym nie informowal.
Ostatnio zmieniony przez platynka 2014-11-17, 16:50, w całości zmieniany 1 raz  
  Ocena JMP: 8/10
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-17, 16:47   

Jestem bardzo ciekawa jak dodatek do premii za brak absencji wpłynął na ilość zwolnień lekarskich i uż, jak jest u was? :P
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
@kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1751
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-17, 16:54   

Platynka umowa wygaśnie zgodnie z terminem na jaki została zawarta czyli w czerwcu. Po porodzie idziesz na urlop macierzyński który do czerwca wypłaca pracodawca a potem ZUS. Nie przysługuje Ci urlop wychowawczy ,bo nie będziesz już zatrudniona. Bony i paczka na święta należy się jak i wszystkie inne socjalne bonusy do dnia zakończenia umowy. chorobowe liczone jest z ostatnich 12 miesięcy i od takiej podstawy liczone będzie liczone Twoje wynagrodzenie.
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
@Marakesz 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 16 Wrz 2014
Posty: 226
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-17, 17:02   

platynka napisał/a:
Hej pracuje w biedronce niecały miesiąc. Dokładnie 27 dni kalendarzowych. Dostalam umowe na 3/4 etatu do konca czerwca. Tak sie cieszylam z tej pracy. Niestety okazało się ze zaszlam w ciąże(..)


:pociesza:

Wybaczcie off-topa ale nie mogłem się powstrzymać :lol:
 
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
1 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-17, 17:15   

Tak z ... nie ma żartów. :D
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
@kogata 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 14 Lip 2014
Posty: 357
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-11-17, 17:15   

wybaczamy :D
  Ocena JMP: 3/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo