Przesunięty przez: Bartosz 2014-09-29, 18:32 |
NOWY SYSTEM PREMIOWY ! |
Autor |
Wiadomość |
~ladybird8
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Wrz 2012 Posty: 38
0
0
|
Wysłany: 2014-11-06, 12:27
|
|
|
piivko19 dziękuję za odpowiedź |
|
|
|
|
@4ever
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 04 Lis 2013 Posty: 340
0
0
|
Wysłany: 2014-11-06, 14:12
|
|
|
Wampirek napisał/a: | A czy to prawda ze za spóźnienie tez sie nie dostanie tych +50%? |
Skąd masz takie informacje? Spóźnienie jest do odpracowania. |
|
|
|
|
@Kamillo
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 06 Sie 2013 Posty: 190
0
0
|
Wysłany: 2014-11-06, 15:03
|
|
|
Spóźnienie to nie jest absencja
@Hell
Jeśli sklep wyrobi premię i w karcie pracy ma X w rubryce premia, to otrzymuje tą premię |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-11-06, 15:10
|
|
|
Trzeba było tak od razu. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
#patri79.79
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 13 Cze 2013 Posty: 95
0
0
|
Wysłany: 2014-11-06, 16:24
|
|
|
u nas na sklepie tk 2x po 100%,zas za pierwszym razie wzrost sprzedaży w stosunku do sredniej sprzedazy firmy-zielona buźka,zas za drugim razem spadek ,to czy z tego filaru tez możemy dostac premie |
|
|
|
|
Robertty [Usunięty]
|
Wysłany: 2014-11-06, 16:29
|
|
|
Nowy system premiowy :
LUB BARDZIEJ SUGESTYWNIE
LISTOPAD/GRUDZIEŃ CZAS ŻNIW DLA HANDLU, WARTO BY PRACOWNICY NIE CHOROWALI pRAWDA? |
|
|
|
|
@malwis19
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 13 Kwi 2010 Posty: 422
1
0
|
Wysłany: 2014-11-06, 16:41
|
|
|
Piękna motywacja >:D |
|
|
|
|
@Kamillo
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 06 Sie 2013 Posty: 190
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 07:32
|
|
|
Ale chyba wzrost sprzedaż jest liczony z całego miesiąca???
Chyba że podzielili to tygodniami, dziwne, u nas za wzrost tylko raz była informacja, a tak to straty i TK |
|
|
|
|
#patusss933
Stanowisko: kasjer
Dołączył: 07 Sie 2014 Posty: 101
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 15:50
|
|
|
i poskutkował system? :D |
|
|
|
|
ela13811@wp.pl
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 07 Lis 2014 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 19:43
|
|
|
Byłam w październiku na urlopie wypoczynkowym i dziś patrze na konto a tu premii nie mam i jestem ździwiona ;( |
|
|
|
|
@Kamillo
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 06 Sie 2013 Posty: 190
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 20:22
|
|
|
Może sklep nie wypracował premii?
U mnie była |
|
|
|
|
@owadzik2
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 04 Kwi 2012 Posty: 250 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 20:26
|
|
|
A ktoś w dostał premię za zapas? |
_________________ Ludzie sukcesu koncentrują się na szansach, przeciętni koncentrują się na przeszkodach |
|
|
|
|
ela13811@wp.pl
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 07 Lis 2014 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 20:29
|
|
|
Tajemniczy był na 73 % (2 razy), straty 2,3 sprzedaż nam też wzrosła jakoś dziwnie. Jesteśmy sklepem wysoko obrotowym
[ Dodano: 2014-11-07, 20:32 ]
Przepraszam ale coś nie rozumiem to za urlop wypoczynkowy nie dostaje się teraz premii na nowych zasadach |
|
|
|
|
@owadzik2
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 04 Kwi 2012 Posty: 250 Skąd: Polska
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 20:44
|
|
|
a od kiedy dostaje się premię za 2,3? A za taki wynik TK trzeba mieć jeszcze w jednym kryterium a wzrost sprzedaży też się dostaje pod warunkiem, że osiągnie się wynik powyżej średniej firmowej. |
_________________ Ludzie sukcesu koncentrują się na szansach, przeciętni koncentrują się na przeszkodach |
|
|
|
|
ela13811@wp.pl
Stanowisko: kasjer
Dołączyła: 07 Lis 2014 Posty: 4
0
0
|
Wysłany: 2014-11-07, 21:05
|
|
|
oki dzięki ale najpierw zobaczę pasek płacowy to mi dużo wyjaśni i rozmowa z ks |
|
|
|
|
|