Przesunięty przez: Bartosz 2014-09-29, 18:32 |
NOWY SYSTEM PREMIOWY ! |
Autor |
Wiadomość |
@Kamillo
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 06 Sie 2013 Posty: 190
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 14:21
|
|
|
Du oraz OD nie wlicza się do frekwencji
Moja KR po otrzymaniu tej informacji o zapasie od razu powiedziała, że będzie walczyć o to aby wyłączyć alokację z zapasu
Strasznie mylicie pojęcia (nie złapałem postu Roberta, w którym bardzo łopatologicznie wytłumaczył LFL)
LFL wzrost sprzedaży względem tego samego miesiąca poprzedniego roku, czyli teraz sprawdzamy wzrost sprzedaży październik 2013 do tego co wyrobimy teraz.
Jeśli w zeszłym roku sklep zrobił 2 mln a w tym 2,1 mln to już mamy wzrost sprzedaży (wzrost LFL)
A zapas na sklepie: Im niższy tym lepiej
Nie wiem jak to się wylicza dokładnie, ale sumujemy towar ze sklepu i magazynu i liczymy na ile dni nam starczy, jak ktoś wcześniej napisał: nie zamrażamy pieniędzy
Jak byłem wcześniej na sklepie wyprzedażowym gdzie miałem masę NF, obrót ok 2,5 mln miałem średni zapas 7 dni, potem na sklepie z małym zapasem NF 1,7 mln miesięcznie zapas ok 3 dni i tak powinno być, nie dzielimy zapasu na żadne grupy towarowe, tylko wszystko co mamy do sprzedania
I co do jeszcze poprzedniego systemu premiowania
Na sklepie na którym byłem kasjer z premią brał (prawie) tyle co świeży zastępca na niskoobrotowym
Teraz z moim stażem biorę 100 zł mniej niż kierownik sklepu (który długo nie pracuje)
A ile on ma na łbie :D
Pozdrawiam |
Ostatnio zmieniony przez Kamillo 2014-10-02, 14:42, w całości zmieniany 5 razy |
|
|
|
|
@czarownica25
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 24 Kwi 2014 Posty: 560
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 14:26
|
|
|
Kamillo napisał/a: | będzie walczyć o to aby wyłączyć alokację z zapasu |
Moja na to nie wpadła...ale jej podsune |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 20:33
|
|
|
Kamillo czy Ty czytałeś zasady przyznawania premii odnośnie zapasu czy tylko tak Ci je ktoś wytłumaczył? |
|
|
|
|
@piivko19
Stanowisko: kadry
Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 21:28
|
|
|
Czy ktoś widział tą matrycę dla zapasu ?
" W przypadku gdy sklep ma zapas na poziomie równym/lepszym/niższym niż cel dla danego przedziału obrotowego" ? |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 21:37
|
|
|
Widział. :gwizd: |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@piivko19
Stanowisko: kadry
Dołączyła: 20 Lut 2011 Posty: 344
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 21:47
|
|
|
KR ma tą rozpiskę ? Bo w tej grafice jej nie widziałem ? |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 22:08
|
|
|
W rozpisce jej nie ma, mój mówił że zna ale jak przyjdą pierwsze tygodniowe wyniki na sklep to i my się dowiemy, straszna tajemnica to nie drążyłam. |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 22:28
|
|
|
Będą "widełki" ustalane dla każdego sklepu podobno. Nie wróży to nic dobrego... :hm: |
|
|
|
|
@Zed
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 24 Lip 2014 Posty: 219
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 22:32
|
|
|
Hell napisał/a: | W rozpisce jej nie ma, mój mówił że zna ale jak przyjdą pierwsze tygodniowe wyniki na sklep to i my się dowiemy, straszna tajemnica to nie drążyłam. |
Może sam tego nie ogarniał i gra na czas :lol: |
|
|
|
|
@kogata
Stanowisko: były pracownik
Dołączyła: 14 Lip 2014 Posty: 357
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 22:35
|
|
|
FIRMA tego nie ogarnia i grają na zwłokę >:D |
|
|
|
|
@Hell
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 01 Lip 2012 Posty: 2056
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 22:45
|
|
|
A takie to proste i przejrzyste. :D |
_________________ Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... |
|
|
|
|
@Kamillo
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączył: 06 Sie 2013 Posty: 190
0
0
|
Wysłany: 2014-10-02, 23:19
|
|
|
@Hell
Nie rozumiem o co chodzi
Jeśli chodzi o sam zapas na sklepie to napisałem jak to wygląda, a co do premii, to mi KR mówiła mniej więcej Matrycy jakie są widełki od obrotu niestety nie widziałem |
|
|
|
|
@anipa
Stanowisko: z-ca kierownika
Dołączyła: 02 Lut 2012 Posty: 146
0
0
|
Wysłany: 2014-10-03, 12:01
|
|
|
Jak się zapytałam mojej KR jak będzie liczony ten zapas to odpowiedziała, że jeszcze do końca nie wiadomo i firma myśli jak to wyliczać. A te 5% do premii za zapas od 600 zł to według niej żenujące i mogliby co innego wymyślić |
|
|
|
|
~derfd
Stanowisko: kierownik sklepu
Dołączył: 23 Mar 2011 Posty: 58
0
0
|
Wysłany: 2014-10-03, 12:07
|
|
|
anipa napisał/a: | Jak się zapytałam mojej KR jak będzie liczony ten zapas to odpowiedziała, że jeszcze do końca nie wiadomo i firma myśli jak to wyliczać. A te 5% do premii za zapas od 600 zł to według niej żenujące i mogliby co innego wymyślić | dobrze powiedziane 5% jest tak żenujące, że nie warto nawet nad tym rozprawiać przy premii 600 zł to 30 zł czli jakies 19.80 netto ;( |
|
|
|
|
kajtek30
Stanowisko: były pracownik
Dołączył: 15 Mar 2013 Posty: 8
0
0
|
Wysłany: 2014-10-03, 15:39
|
|
|
właśnie a tu straszne rozprawianie nad tematem zapasu lepiej pomyslec jak osiagnac wzrost sprzedazy bo to 40% premii i tu sklepy wyprzedażowe nie powinny sie martwic o zapas i towar z małych sklepow bo jako jedyne maja szanse sie tym wykazac zasada jest prosta towar=pieniądze! |
|
|
|
|
|