Nasza-Biedronka.pl

[Larrikol]

Mimo swojego młodego wieku, rozumiem o czym piszesz Ja nie mówię, że nie powinniście cieszyć się z socjalu oferowanego przez biedronkę, po prostu wg mnie stać ich na większe poszanowanie pracownika, bo póki co to robią sobie żarty. Tak świetnie wynagradzają swoich pracowników za ich ciężką pracę, że na forum chyba od 3 miesięcy ludzie pytają o te bony, które tak naprawdę nic w domowym budżecie nie zmienią. Mówię tylko o tym, że płaca i te wszystkie świadczenia nie są adekwatne do wykonywanej przez was pracy.

Mimo swojego młodego wieku, rozumiem o czym piszesz Ja nie mówię, że nie powinniście cieszyć się z socjalu oferowanego przez biedronkę, po prostu wg mnie stać ich na większe poszanowanie pracownika, bo póki co to robią sobie żarty. Tak świetnie wynagradzają swoich pracowników za ich ciężką pracę, że na forum chyba od 3 miesięcy ludzie pytają o te bony, które tak naprawdę nic w domowym budżecie nie zmienią. Mówię tylko o tym, że płaca i te wszystkie świadczenia nie są adekwatne do wykonywanej przez was pracy.

[@kluq]

Larrikol, kasa jak nie jest wykorzystana na nas to na innych pracowników aby się zgadzało. Ostatnio wyszło na jaw ,że pieniądze które zostały u nas z poprzedniego roku wykorzystali pracownicy biura organizując sobie wyjazd integracyjny w góry w opcji full wypas zaraz po imprezie ogólnej na której też się bawili.

[@czarownica25]

Ładnie...

[+marta1]

nie , nie ładnie

[#mania1]

Własnie o to chodzi te 150zł nic nie zmieni w naszym domowym budzecie naprawde żenada i tyle!szarakow maja za nic a najważniejsze zeby góra sie nachapała bo tam to przecież nie pracuja ludzie tylko nadludzie niech sie wstydza!!!
>:D

[@kostuch]

dla innych dobrze - dla drugich źle, a Wasza dyskusja jest pusta jak mój portfel

[@lokii]

jak komus pasuje 150 i sie cieszy to fajnie ale swojego zdania nie zmienie ale poszanuje zdanie innych

[Robertty]

Związki zawodowe wnosiły o 250 zł .... pracodawca znowu nie dostosował się do wytycznych ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca jest tylko do przechowywania i gromadzenia środków , a nie do wydatkowania ich w/g własnej woli.

Związki zawodowe wnosiły o 250 zł .... pracodawca znowu nie dostosował się do wytycznych ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca jest tylko do przechowywania i gromadzenia środków , a nie do wydatkowania ich w/g własnej woli.

[#mania1]

I co nic nie mozna z tym zrobic?tak bezkarnie robia co chca >:D

[ Dodano: 2014-08-16, 14:16 ]
Kiedy ktos zrozumie ze zadowolony pracownik to dobry i lojalny pracownik!!!

[Robertty]

w JMP SA odbyła sie kontrola PIP oraz ZUS odnośnie wydatkowania środków z ZFŚS konsekwencje mogą by c bardzo bolesne

w JMP SA odbyła sie kontrola PIP oraz ZUS odnośnie wydatkowania środków z ZFŚS konsekwencje mogą by c bardzo bolesne

[@Hell]

dla kogo ??

[+marta1]

ciekawe czy dobierają im się do skóry czy to tylko pic na wodę ?

[Robertty]

dla pracodawcy......konsekwencje mogą być bardzo bolesne finansowo ale na razie nie mogę nic więcej ujawnić

dla pracodawcy......konsekwencje mogą być bardzo bolesne finansowo ale na razie nie mogę nic więcej ujawnić

[@Hell]

Mam nieodparte wrażenie że kłopoty naszego pracodawcy mogą być naszymi kłopotami... :D

[@malwis19]

Hell,oby twoje słowa. nie okazały się prorocze >:D