Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Bon "wakacyjny" w Biedronce
Autor Wiadomość
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 18:33   

No,no,konkurencja nam rośnie. :P Marto jak zaszalejesz za bona? :D
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 18:34   

zakupię kajety , piórniki i inne pierdoły do szkoły :D a Ty ?
 
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 18:39   

A ja pewnie suchy prowiant bo z zeszytów już wyrosłam. :D
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
qweerty
[Usunięty]

Wysłany: 2015-08-25, 19:38   

Włodarz napisał/a:
Ze strony JMP:
Cytat:
Jeronimo Martins Polska już kolejny raz wspiera pracowników, oferując im niezbędne wsparcie. Decyzją Zarządu JMP we wrześniu nasi pracownicy otrzymają świadczenie socjalne o wartości 200 zł do jednorazowego wykorzystania w dowolnym sklepie Biedronka. Świadczenie będzie mogło zostać zrealizowane w terminie 07.09 - 23.09.2015r.

Uprawnieni do jego otrzymania będą pracownicy JMP spełniający oba z poniższych warunków:

osiągający dochód nieprzekraczający 4000 zł brutto na członka rodziny, zgodnie z uzupełnionym oświadczeniem o dochodach za 2014 r.,
pozostający w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na dzień 1.08.2015 r., zatrudnieni także na dzień odbioru świadczenia, w tym osoby przebywające na zwolnieniach lekarskich, urlopach wychowawczych i macierzyńskich.

Aby zrealizować świadczenie wystarczy udać się do dowolnego sklepu Biedronka z identyfikatorem pracowniczym i okazać go kasjerowi przed rozpoczęciem skanowania produktów. Prosimy również o zabranie ze sobą dowodu osobistego.

Prawa do świadczeń nie mają pracownicy, którzy nie złożyli oświadczenia o dochodzie do 17.08.2015r., jak i osoby zatrudnione po 1.08.2015 r.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. pobyt w szpitalu) świadczenie może zostać zrealizowane przez inną osobę wskazaną przez pracownika. W takiej sytuacji osoba ta musi okazać uzupełnione i podpisane upoważnienie, które stanowi załącznik do procedury.

Poniżej znajdą Państwo procedurę odbioru świadczeń socjalnych.


A PODOBNO ROZSIEWAMY PLOTECZKI
 
     
Fantasmagorie 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 19 Sie 2015
Posty: 22
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 20:29   

o jak miło, to będą moje pierwsze bony :P
_________________
"Żyj z całych sił i uśmiechaj się do ludzi, bo nie jesteś sam."
 
     
~nadine

Dołączył: 23 Lut 2011
Posty: 39
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 20:32   

A da radę bez identyfikatora, tylko na nr SAP?
 
     
@Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2056
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 20:35   

Powinno dać.
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
ana7373 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Sie 2015
Posty: 1
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-25, 22:50   

:em29: :em29: :em29: :em29:
_________________
Aneczka
  Ocena JMP: 7/10
     
qweerty
[Usunięty]

Wysłany: 2015-08-25, 23:39   

nadine napisał/a:
A da radę bez identyfikatora, tylko na nr SAP?


numer PESEL
 
     
DarkSide 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3461
Skąd: Polska
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-26, 07:41   

Czy ja dobrze widzę ? Niema tu informacji odnośnie oceny SOP, czyli nawet CI co mieli poniżej będą mieli możliwość ? >:D
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
żoann 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Sie 2015
Posty: 6
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-26, 08:26   

no i super że się chociaż na te załapię, bo myślę że brak premii rocznej to już wystarczająca kara dla tych poniżej oczekiwań,aczkolwiek jest pewnie jeszcze z kilka osób które jak ja uważają że ocena była niesprawiedliwa ;(
 
     
~Stonka123 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 02 Gru 2014
Posty: 51
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-26, 08:26   

Tak mało skromnie napiszę że jednak miałam racje odnośnie bonów :) czyli moje informacje były z wiarygodnego źródła :) pozdrawiam
  Ocena JMP: 4/10
     
gabikk74 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 27 Sie 2013
Posty: 11
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-26, 11:54   

A co w przypadku jeżeli ktoś nie wypełnił zaświadczenia o dochodach bo był na chorobowym ?

[ Dodano: 2015-08-26, 11:56 ]
W ogóle to trzeba było na nowo znowu wypelniac?
 
     
~justyna86 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 07 Sie 2012
Posty: 59
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2015-08-26, 12:00   

Pracownicy, którzy nie złożyli oświadczenia o dochodzie na członka rodziny do dnia 17.08.2015
(data skanowania dokumentu do e-teczki / uzupełnienia w samoobsłudze) nie mają prawa do
realizacji świadczenia socjalnego. (ust. IV pkt 4 Regulaminu ZFŚS)
3. Zmiany w wysokości progu dochodowego, do którego przynależy pracownik nie będą
uwzględniane.
 
 
     
Mariano

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 06 Mar 2015
Posty: 356
0 UP 0 DOWN
Ostrzeżeń:
 2/3/6
Wysłany: 2015-08-26, 12:02   

Te 200zł trzeba wydać na raz, czy można to rozłożyć na kilka płatności?
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Promocje Biedronka


phpBB by przemo