Nasza-Biedronka.pl

[~Agacisko]

Pomóżcie: jeżeli ja chcę iść tylko na pół roku macierzyńskiego (20tyg-urlop macierzyński, 6tyg-dodatkowy urlop macierzyński) płatne 100% a potem mąż(nie pracuje w biedronce) na 26tyg urlopu rodzicielskiego to czy ja mam to (o mężu) uwzględnić u siebie we wniosku :eee: ?

[#sewilka]

A gdzie przesłać papiery? Ewentualnie gdzie mogę zadzwonić się tego dowiedzieć?

[@fryndzel]

Papiery składasz w sklepie. Kierownik skanuje je do kadr i dalej juz one sie tym zajmuja. Jesli masz dodatkowe pytania mozesz zadzwonic do swoich kadr lub do CUW-u powinni udzielić odpowiednich informacji

[~Goldbluszcz]

Ostatnio składałem dokumenty żony. kierownicza prosiła tylko o podpisanie wniosku przez żonę. Powiedziałem, że ma to być roczny urlop i tyle. Sama nic nie wypełniała, kierowniczka powiedziała, że zgłosi to do kadr, a on już powiedzą jak te daty i tygodnie wpisać, żeby było dobrze. Oczywiście akt urodzenia i zaświadczenie lekarskie też zeskanowała i wysłała do kadr.

[~pszczolka1]

kochani dużo optymizmu.udzielałam się w tym poście na początku,teraz opisze wam jak to się u mnie potoczyło.w maju 2013 zaszłam w ciążę, umowę miałam do końca marca 2014(2 umowę po której należy się umowa na czas nieokreślony)zatrudniona na 3/4 etaty. termin porodu wyznaczony na 25.lutego 2014. i tak liczyłam,że mi przedłużą tą umowę.urodziłam 27 lutego a na początku marca dowiedziałam się,że dostanę umowę na czas nieokreślony.moja radość była ogromna wiedząc,że mam gdzie wrócić.i tak teraz kończy mi się roczny urlop macierzyński i idę na urlop wychowawczy no momentu pójścia mojego dziecka do przedszkola.radość ogromna,że są jeszcze ludzie którzy liczą się z innymi. największy problem z głowy,bo wiem,że z 2 dzieci znaleźć nową pracę jest bardzo ciężko.na swojego KRS I KR nie dam złego słowa powiedzieć.życzę by wszystkie kobiety pracujące w Biedronce będące w ciąży też zostały potraktowane tak jak ja.

[@biedra2014]

no to gratuluje ci naprawdę masz fajne kierownictwo ja tez rodze w maju2015 a do czerwca 2015 mam umowę tez na 3/4 etatu i jestem ciekawa czy mi przedluza, bardzo bym chciała, tez by to była moja druga umowa ale szczerze mowiac jak czytam na forum co się teraz w firmie dzieje to watpie w to :(

[~Agacisko]

Powiem tak przedłużali umowę napewno z myslą że na wychowawczy nie pójdziesz tylko na macierzyński... Ja bym się czuła wyrolowana troche na miejscu twojego KS i tyle

[@czarownica25]

A Ja mając zastępcę z takim podejściem jak Agacisko, czuła bym się źle w pracy... I tyle

[madziusi4a]

Witam! Mam pytanie czy będąc na urlopie macierzyńskim należą mi się paczki socjalne chodzi mi o Bony świąteczne??

[Larrikol]

Należą Ci się paczki socjalne i bony i wszystkie inne świadczenia.

Należą Ci się paczki socjalne i bony i wszystkie inne świadczenia.

[#sewilka]

Złożyłam wniosek o urlop macierzyński razem z dodatkowym(tj do stycznia 2016), zmieściłam się w terminie bo w przeciągu tygodnia od porodu był ysłany. Dziś dostałam pismo z Biedronki o przyznaniu urlopu macierzyńskiego w wymiarze 140dni tj. do maja tego roku... a co z urlopem dodatkowym o który wnioskowałam? Dostane jakąś osobną decyzje? mogli to odrzucić?

[~martabiedronka]

czy urlop macierzyński jest płacony przez firmę czy ZUS? chodzi mi o to czy mam liczyć na wypłatę do 10 każdego miesiąca bo umowę mam do końca września czy ZUS przelewa sam w innym terminie?

[+marta1]

wypłata do 10

[agastep86]

Ja mam podobny problem i nie wiem jak go rozwiązać, kierowniczka w moim sklepie nie za bardzo mi pomaga. Umowę mam do 31 marca tego roku, a termin na 29marca, powiedziała że nie przedłużą mi do dnia porodu umowy i że po skończeniu umowy przechodzę na zus.. a Paniw zusie powiedziała mi, że muszę mieć umowę do dnia porodu i 1dzień urlopu macierzyńskiego wpisany przez Biedronkę w dokumentach inaczej nie będzie mi się należał zasiłek macierzyński z zusu... Mało tego papiery wszystkie o zasiłek muszę sama wypełnić i sobie wyliczyć, tak mi powiedziano. Pomocy! Niewiem już co robić...

[Larrikol]

Jak urodzisz w terminie to nie przedłużą, bo umowa skończy się po porodzie. Chyba, że się opóźni to zostanie automatycznie przedłużona i tyle.

Jak urodzisz w terminie to nie przedłużą, bo umowa skończy się po porodzie. Chyba, że się opóźni to zostanie automatycznie przedłużona i tyle.