Nasza-Biedronka.pl

#niuniabiala · Wysłany: 2012-09-04, 22:32

cukier mąka masło chemia,no jest tego od chole...co można kupić i pewnie zbrakło by
a zakupy to pewnie można tylko w biedronie której sie pracuje?

sloneczko012011 · **Stanowisko**: kasjer Dołączyła: 03 Kwi 2012 Posty: 17

tak, tylko w biedronce w której pracujesz:)

#kokosz · Wysłany: 2012-09-04, 22:45

ciemna strono kasuj to , JMP nie śpi zaraz zrobi jazdę o tajemnicę służbową a po co Nam problemy, wiesz o czym pisze

żeby było śmiesznie to napiszę że, moja latorośl poszła pierwszy raz do przedszkola, trafiła do grupy Misie, a mogła do Biedronek i może i dobrze bo pozwali by ją do sądu za mówienie że, jest Biedronką a nie ma patentu

frew12422 · Dołączyła: 27 Cze 2012 Posty: 4

Witam. Mam pytanie czy jak pracuje od polowy lipca tego roku na 3/4 etatu to też dostane ten bon ??? Z góry dzięki za odpowiedź.

~no_name_ona · Wysłany: 2012-09-06, 13:10

W informacji pisze ze dostanie kazdy pracownik zatrudniony na dzien 31.08 wiec dostaniesz

frew12422 · Dołączyła: 27 Cze 2012 Posty: 4

ok dzięki

pytałam tylko dlatego że koleżanka mowiła że raczej mi nie przysługują

@ona1969 · Wysłany: 2012-09-07, 09:34

ja w zeszłym roku nie dostałam mimo zatrudniona byłam od 09,08.2011

~Kaja-25 · Wysłany: 2012-09-07, 11:47

w zeszłym roku bony były wydawane w sierpniu więc kryteria były inne i z tego co pamiętam trzeba było być zatrudnionym na dzień 31 lipca więc logiczne że pracując od 9.08 nie dostałaś

#wydra · Wysłany: 2012-09-07, 12:10

Bydgoszcz, dn. 05.09.2012 r.

KZ NSZZ Solidarność w JMP S.A. i KM WZZ Sierpień 80

Sz. P.
Katarzyna Strugalska
Dyrektor ds. relacji pracowniczych
Pełnomocnik Zarządu Jeromino Martins
Polska S. A
62-025 Kostrzyn ul. Żniwna 5

Wspólna Reprezentacja Związkowa Pracowników w JMP S.A oczekuje wyjaśnienia odnośnie informacji zawartej w MSI dot. świadczenia socjalnego w wysokości 250 zł do zrealizowania w sklepach Biedronka według własnego wyboru. Niezrozumiałe jest dla nas to, dlaczego i na jakiej podstawie ogranicza się pracownikom spółki prawo do zakupu towarów po atrakcyjnej cenie czyli tzw. ,,produktów dnia”. Jeżeli zakup ma być według własnego wyboru, to Pracodawca nie powinien narzucać pracownikowi, jakie towary ma on zakupić. Takie działanie Pracodawcy jest jawnym dyskryminowaniem pracowników jako klientów. Liczymy, że ww. informacja zostanie w trybie natychmiastowym sprostowana, a wobec osób odpowiedzialnych za zaistniałą sytuację zostaną wyciągnięte konsekwencje służbowe. Jednocześnie pragniemy poinformować że o zaistniałej sytuacji zostanie powiadomiony właściwy Rzecznik Praw Konsumenta oraz Urząd Ochrony Konsumenta i Konkurencji.

Wiadomość ze strony ZZ

Larrikol · Wysłany: 2012-09-07, 12:13

To przeciez jest juz na forum...
https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=1592

DarkSide · Wysłany: 2012-09-07, 12:36

Larrikol, jest i owszem ale ktoś jak nie czyta w ogóle forum to taki efekt że klepie posty bez sensu :bu:

uncomparable · Wysłany: 2012-09-07, 14:18

JA podpisałam umowe 30.08

o ile dobrze zrozumiałam również otrzymam ten bon??

DarkSide · Wysłany: 2012-09-07, 14:31

uncomparable, raczej tak :D

uncomparable · Wysłany: 2012-09-07, 14:37

o elegancko