Nasza-Biedronka.pl Strona Główna

Nasza-Biedronka.pl

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Nadgodziny
Autor Wiadomość
vanessa 

Dołączyła: 15 Sty 2012
Posty: 13
Wysłany: 2014-07-03, 09:06   Nadgodziny

Czy ktoś się orientuje jaka jest stawka za nadgodziny?
 
     
@czarownica25 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 24 Kwi 2014
Posty: 560
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-03, 09:51   

Oprócz normalnego wynagrodzenia , przysługuje dodatek w wysokości:
1. 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) W porze nocnej
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy
2. 50% wynagrodzenia- za pracę w godzinach nadliczbowych przypadającym w każdym innym dniu
  Ocena JMP: 8/10
     
vanessa 

Dołączyła: 15 Sty 2012
Posty: 13
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-03, 11:22   

Czyli podstawa +50% czy jak?
Nie rozumiem wlaśnie tego. U nas w slklepie było bardzo dużo nadgodzin i nie wiem na jaką wypłatę przy 25 nadgodzinach mogę liczyć
 
     
+marta1 

Stanowisko:
klient

Pomogła: 1 raz
Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4494
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-03, 11:54   

... majątek to to nie będzie ...
 
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2014-07-03, 13:44   

A jaki masz wymiar etatu? Bo to jest kluczowe, jeśli pracujesz na 3/4 dostaniesz tylko swoje 100% bez żadnych dodatków za każdą godzinę, dopóki nie wyrobisz godzin tyle, co cało-etatowcy.
 
     
vanessa 

Dołączyła: 15 Sty 2012
Posty: 13
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-03, 21:40   

Mam cały etat.
 
     
@stoneczka 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 28 Lis 2011
Posty: 283
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-04, 10:51   

vanessa napisał/a:
Mam cały etat.

jak to możliwe,że macie nadgodziny? u nas to nie do pomyślenia, ani nadgodzin ani żadnych dopracowań do całego etatu
  Ocena JMP: 5/10
     
biedronka1477

Dołączył: 26 Sie 2012
Posty: 662
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-04, 11:00   

A u mnie kierownictwo po 40 nadgodzin, kasjerzy mniej
 
     
biedro...

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Lip 2014
Posty: 5
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-04, 21:21   

Witam

Za II kwartał 2014 mam 54 nadgodziny (zresztą nie jestem odosobnionym przypadkiem) więc są sklepy gdzie nadgodziny czasem są normą.

Odnośnie wynagrodzenia to się z tym nie zgodzę.
Cytat:
Oprócz normalnego wynagrodzenia , przysługuje dodatek w wysokości:
1. 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) W porze nocnej
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy
2. 50% wynagrodzenia- za pracę w godzinach nadliczbowych przypadającym w każdym innym dniu

To tylko teoria a w praktyce jest inaczej, posłużę się tu jednym z moich wcześniejszych rozliczeń (inne wyglądają podobnie)



    Płaca zasadnicza 2000,00
    Dodatek za nadgodziny 50% (3,04) 19,00
    Dodatek za godziny nocne (9) 22,50
    Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 12,00
    Suma: 2053,50


Gdzie jest zapłata za same nadgodziny? Ja tu widzę sam dodatek. I niech mi nikt nie mówi że są w tym ujęte same nadgodziny z dodatkiem, bo za normalne półtorej godziny nie dostajemy 6,25 zł brutto. Wygląda na to że jest to tylko sam dodatek bez policzenia samej nadgodziny.
 
     
Larrikol
[Usunięty]

Wysłany: 2014-07-04, 21:45   

za nadgodziny masz 100% plus dodatek, nie podaje sie całej kwoty w miejscu wyszczególnienia dodatku, tylko te 50%
 
     
Antos 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 05 Cze 2014
Posty: 5
Skąd: Pomorze
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-05, 10:07   

Larrikol napisał/a:
za nadgodziny masz 100% plus dodatek, nie podaje sie całej kwoty w miejscu wyszczególnienia dodatku, tylko te 50%


Tylko, że on dostał łącznie 2053,50 zł. A jeżeli dodamy wszystkie wartości to własnie tyle wychodzi, więc albo nie wypisał wszystkiego, albo po prostu nie dostał tego. Nie ma to znaczenia czy jest wyszczególnione czy nie.
 
     
#vip 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 27 Mar 2012
Posty: 75
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-05, 13:34   

Najprawdopodobniej za nadgodziny dostałeś dni wolne- został więc do zapłaty tylko dodatek. Przecież to proste do sprawdzenia -1)sprawdzić ilość przepracowanych godzin w kwartale, 2) ilość wydanych dni wolnych w danym kwartale- wychodzi średnio 8 dni/miesiąc, więc jeżeli było ich więcej to te nadgodziny zostały ci oddane wolnymi dniami.
Firma raczej stara się nie płacić nadgodzin, a oddawać za nie dni wolne.
  Ocena JMP: 3/10
     
biedro...

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Lip 2014
Posty: 5
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-05, 16:42   

Dokładnie tyle było wyszczególnione. I napewno nic więcej bo jeśli odejmie się od tej kwoty potrącenie wychodzi dokładnie kwota do wypłaty na ROR. Czy dostałem te 3 godziny? Tego już nie sprawdzę, być może były. W tym kwartale nadgodzin jest dużo dużo więcej więc będzie bardzo dobrze widać jak to jest rozliczone.

Po prostu byłem przekonany że jeśli wypłacane są nadgodziny to nadgodzina plus dodatek. A jeśli oddawane są godziny to godzina plus np. 50% czyli 1,5h.
 
     
#vip 

Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 27 Mar 2012
Posty: 75
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-05, 17:36   

Nadgodziny wraz z dodatkiem są wypłacane jeżeli nie ma możliwości odebrania ich dniami wolnymi (bardzo rzadko), natomiast dodatek za nadgodziny jest wypłacany- gdyż dodatku nie można zamienić na dni wolne. Dlatego właśnie twoje zdziwienie wypłatą...
  Ocena JMP: 3/10
     
@onya67 

Stanowisko:
klient

Dołączył: 13 Mar 2014
Posty: 275
Skąd: España
0 UP 0 DOWN
Wysłany: 2014-07-07, 20:08   

dobrze wiedziec
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo