Włodarz - 2018-05-22, 21:01 maniek19 to nie jest złośliwość tylko takie są fakty niestety. Brakuje etatów na sklepie mam cv nie mam pozwolenia na zatrudnienie bo na rejonie jest za dużo etatów i dzwonie po sklepach pytam się i wszyscy mówią że mają braki do tego co im przypisano więc chyba wszystko nasuwa się samo... GregoryPek - 2018-05-23, 09:49 Proponuje przeczytać najnowszą procedurę. Ponieważ wszystkie CV które są na sklepie trzeba natychmiast zniszczyć bo nie można już ich mieć ani nawet odbierać w wersji papierowej od ludzi którzy je przynoszą należy odsyłać do elektronicznego wysyłania. CV będzie dostępne z poziomu Kierownika Sklepu i to on będzie mógł je otworzyć w wersji elektronicznej (Zastępca Kierownika nie może już żadnego CV otworzyć nawet w systemie, potrzebna jest zgoda SOM). Kierownik będzie mógł wydrukować CV kandydata ale tylko bezpośrednio przed przyjściem danej osoby na rozmowę, po czym musi je zniszczyć, ewentualne krótkie przetrzymanie będzie możliwe jedynie z sejfie zabezpieczone. woles - 2018-05-23, 12:53 przeważnie jest tak ze tych co nie ma liczą etaty bierne zl um uw itd Włodarz - 2018-05-23, 15:56 woles zdaję sobie z tego sprawę ale jakby tak było nie pisałbym o tym. Po prostu ze źródeł niepotwierdzonych w 100% są wstrzymane wszystkie zatrudnienia nie wiem czy w rejonie tylko czy w okręgu. Uj wie ale to powoli robi się żenujące. maniek19 - 2018-05-23, 20:41 Ja sobie tylko żartowałem. Zdaje sobie sprawę jak sytuacje wygląda, u nas też jest krucho do tego stopnia że musimy rezygnować z nocek aby w ogóle jakoś to ciągnąć. Niestety firma jest ślepa na niektóre rzeczy. Jak zaczęła tracić wzrost sprzedaży to zamiast zrobić dobry "research" i znaleźć winę w braku ludzi, zasyfionych, zawalonych towarem sklepach, to stwierdziła że trzeba dorzucić więcej alokacji i towaru i sprzedaż sama wzrośnie. Efekt jest taki że u nas na magazynie stoi około 15 palet starego nf, którego nie da rady wstawić na sklep bo co trzy dni wchodzi kolejnych 20-30 nowych indeksów nf. W trakcie inwentury mieliśmy 10-20 chepów ściągniętych na socjal aby w ogóle je jakoś zliczyć, teraz aby to nie poleciało w terminy to w każdej alejce stoi po kilka chepów. W tak funkcjonującym przedsiębiorstwie nie da się niestety pracować. kostuch - 2018-05-23, 21:45 RODO nadchodzi, do 25 maja wszystkie CV do kosza i zaczynamy od nowa 
marta1 - 2018-05-24, 11:02 kostuch, oj nie do kosza  , do niszczarki lub specjalnego worka , nie mogą wpaść w niepowołane ręce
maniek19 - 2018-05-24, 20:16 CV to jedna sprawa. U nas oprócz grafiku nie może być żadnych danych na widoku w biurze. Wnioski pochowane po szufladach, w sejfie książeczki i badania sanepidowskie. Cyrk na kółkach... u8t3io3p - 2018-05-24, 21:47
i prawidlowo, wiele razy widzialem jak lezaly czyjes paski na wierzchu, bo kierownik zamiast wydrukowac tym co chcieli wydrukowal wszystkim xxx2011 - 2018-05-24, 21:47 A na kasach każdy klient widzi nasze imię i nazwisko :rool: :rool: GregoryPek - 2018-05-25, 08:26 Zgodnie z RODO możesz zasłonić nazwisko i nie musisz go udostępniać klientom. xxx2011 - 2018-05-25, 10:20 chodzi mi o to,że na monitorze jest widoczne imię i nazwisko i klient stojący za mną je widzi
nowy214 - 2018-05-25, 13:00 A jak będzie wyglądał proces przyjmowania CV w związku w RODO. Kierownicy nadal będą mogli przyjmować cv osobiście składane przez kandydata czy teraz już tylko elektronicznie ? Kacperos - 2018-05-25, 15:03 była informacja w poczcie ;] >:D MalaAsia - 2018-05-25, 16:00
wystarczy spojrzeć na wcześniejsze posty |
||||||||||
