daszu - 2017-10-13, 11:38
Jeśli tak będzie, to jak "złapie" jednodniowa grypa jelitowa, to już lepiej będzie co najmniej tydzień na wolnym siedzieć  Sprawiedliwie to by było jakby premia ucinana była proporcjonalnie do ilości wolnych dni, ale to jest Biedronka.
u8t3io3p - 2017-10-13, 13:30 Tutaj chodzi o to, żeby nie było sytuacji "nie chce mi się wezmę uz" bądź mam katarek "pójdę na l4", pracowałem z matką co chodziła na zwolnienie co 2 tyg, jej syn miał coś z biordrem już nie pamiętam dokladnie, zatrudnia się by brać jakiś hajs ,, nie pracowała jeszcze miesiąca a już zapomogi chciala tolek123 - 2017-10-13, 16:32 Ja miałem taka sytuacje ze przed praca zadzwonili ze szkoły ze moje dziecko się źle poczuło i moglem wziąć UZ i na drugi dzień wrócić do pracy (a ze sytuacja w biedrze jest jaka jest ) poszedłem na zwolnienie na 2 tyg a jak (jak biedronka ze mną w hu......ja to ja tez) kasjerzy nie mieli pretensji a kierownik........... mnie to obchodzi u8t3io3p - 2017-10-13, 18:03 Każdemu zdarza się choroba, ale nie mow że co 2 tyg ktoś jest chory, to się zdarza i tak jak mówisz lepiej iść na 2 tyg niż 1 dzien kret410 - 2017-10-13, 21:16 Czołem . Maefistofeles25- Ten pan ma racje. Firma dąży do wyeliminowanie premii dla kasjerów, kosztem premii za absencje . Wiadomo mamy różne kategorie płac A,B,C(warszawska)- w każdym z tych obszarów będzie powoli zacierała się premia. Będzie podwyższana stawka za brak absencji. Tajemniczy klient musi zostać ponieważ jest wyznacznikiem naszej "jakości funkcjonowania " jednak uważam, że jakość i ideologia dawno już przestałą mieć swoja idee. JMP -podnieś podniesie, praktycznie i teoretycznie (wzrasta najniższa krajowa od stycznia) standardowo 100 zł od "bazy startowej " dla każdej z grup stażowych. Nie unikniemy propagandy medialnej i internetowej, ponieważ jest to kolos musi to zrobić aby zrobić dobrą minę do złej.... . Do tego dochodzi projekt, co 2 niedziela wolna ...nie ma informacji ponieważ ciągle trwają wyliczenia odnośnie tego procederu...i tu jest haczyk ponieważ może się okazać , i tak czuje, że ich margines błędu może okazać się zbyt duży i już nie będzie kolorowo :D Ps: Ukraina to Ukraina doceniam ich wsparcie , jednak to też ludzie którzy mają swoja wyobraźnie i przystosowują się do nas jednak rynek pracy do nas i do nich nie. Sukcesów! 
patogen123 - 2017-10-14, 12:44 Ta premia za absencję to w sumie nic innego jak obchodzenie rzeczy, które przysługują pracownikom, czyli urlopu na żądanie, który staje się bezpłatnym( a nawet takim do którego pracownik dopłaca) urlopem na żądanie i 80% wypłaty za okres choroby.
Już od dwóch lat dochodzi, więc równie dobrze może dojść za rok w postaci zmiany tego ile pracownikowi przysługuje wolnych niedziel. woodman - 2017-10-16, 16:29 od 1 listopada Aga. P - 2017-10-16, 16:48 Dla mnie jest chore że ucinają absencję za urlop lub opiekę nad dzieckiem. Za jeden dzień tracisz OK 20zł sylwuńka - 2017-10-18, 12:06 Aga. P, niby tracisz ale zyskujesz wynagrodzenie urlopowe wiec wychodzi na jedno,najgorzej na zwolnieniu.. tracisz cała nagrode,dostajesz 80%dniówki,wydajesz na leki i cierpisz... to jest tragedia. ;( Aga. P - 2017-10-18, 21:04 Gorzej jeszcze jak się rozchorujesz na przełomie miesięcy biedra2014 - 2017-10-18, 21:06 Niestety ja tak mam ze na przelomie miesiecy woec jest lipa.. SkyBoom - 2017-10-18, 22:47 Wiecie trzeba sie przeniesc do Gorzowa tam juz magazynierowi daja na poczatek 3400 brutto biedra2014 - 2017-10-19, 05:44 Szkoda ze nas tak nie docenia kluq - 2017-10-19, 15:16 SkyBoom, jakoś nie bardzo chce mi się w to wierzyć. Jakby tak było to na innych centrach bunt murowany. bolka - 2017-10-19, 15:47 Tylko ze w Gorzowie nikt nie chce pracować, blisko do granicy i ludzie mają gdzieś takie stawki, pewnie tą kwotą chcą kogoś zgarnąć do pracy. |
||||||||||
