maniek19 - 2017-01-03, 23:38
Masz na monitorze głównym (3 dni) wczoraj, dziś i jutro, albo tak jak piszesz i tam możesz sprawdzić i na tydzień i na miesiąc. U nas narazie jest ok. vitalyzd - 2017-01-04, 05:14 Haha przed zmianą systemu budżet 130-140% teraz ledwo 98-100. Frugi - 2017-01-04, 06:32 U nas o dziwo nie szaleli zbytnio z budżetem. Jest podobny do tego z zeszłego roku i na tą chwilę dzienne realizujemy z niewielką nadwyżką. ;] Lewdaim - 2017-01-04, 11:53 Na razie nie widzę tego w dobrym świetle. Wczorajszy budżet zrealizowany ułamkowo ponad 100% poprzednie dni nawet nie dobiły do 100 jak tak dalej będzie to można się z premią pożegnać. Ale to dopiero początek, więc może będzie lepiej 
Jeden ze sklepów z mojego rejonu realizuję podobno budżet na poziomie minimum 120%, liczę że u mnie to tylko efekt początków nim realizacja wzrośnie
moli - 2017-01-04, 18:54 U nas nie wyrobimy nie ma szans Emka222 - 2017-01-05, 19:51 Temat postu: L4 Witam, chciałam zapytać tylko z czystej ciekawości. Oczywiście, rozumiem, że osoby przebywające na L4 nie będą otrzymywać żadnych premii ? O ile sklep wogole ja otrzyma  . Pozdrawiam!
bolka - 2017-01-06, 07:40 Emka222, nie będą. marta1 - 2017-01-06, 11:03 Emka222, jeśli chodzi o premię , dodatek , nagrodę czy jak ją tam jeszcze nazywacie :D za 100% obecności to tej nie dostają osoby na zwolnieniu i te które wzięły uż , a jeśli mówimy o premii uznaniowej tej za wypracowany budżet po nowemu  to jeśli jest to dla osób z absencjami będzie pomniejszona proporcjonalnie o nieobecności , wyjątek to długie L4 no ale to chyba oczywista oczywistość
Lwica - 2017-01-06, 13:26 A u nas na razie bardzo miłe zaskoczenie codziennie po 120-130%.... ciekawe kiedy nam podniosą poprzeczkę 
Skiter1991 - 2017-01-06, 21:29 Ja żebym mógł w tym miesiącu dostać premię muszę zrobić LFL na poziomie 21,5% w porównaniu do zeszłego roku więc nawet starać się nie musimy, a i tajemniczego możemy też mieć w dupie. ;] piivko19 - 2017-01-06, 22:37 Firma chyba nie zdaje sobie z lekka sprawy, że postawienie wszystkiego na wyrobienie założeń sprzedażowych jest posunięciem nie do końca trafionym. Na przykładzie Skitera, jeśli wiem że i tak planu nie zrobię, bo jest on aż za nadto ambitny to mogę sobie darować i PL i TK. qmaks - 2017-01-08, 17:18
Myślę że firma wogole nie będzie na to wogole zwracała uwagę np kiedyś przy obrocie ponad 1500000 straty można mieć na poziomie koło 1.5% w poprzednim systemie premiowania byłoby to nie do pomyślenia i straty można było nie ma poziomie niecałe 1% więc chyba sami wiedzą że sklepy nie będą już tak walczyły o to żeby mieć jak najmniejsze straty kachen - 2017-01-08, 17:48 U mnie zeby wyrobić premie za straty na starych zasadach to 1.34.. Teraz mamy 1.91 na nowych zasadach co z tego jak budżetu nie wyrobie..a jak za świeże bedzie wyrobiony??!a ten podstawowy nie ??!to premia bedzie??!bo w tym sie nie orentuje.. 
pitus - 2017-01-08, 21:03 Jeśli wyrobisz budżet ze świeżych, ale ogólnego nie to niestety ale premii nie ma. matix - 2017-01-08, 22:59 U mnie pewne jest to że nie mamy szans na premie -.- |
||||||||||
