michalek710 - 2015-10-18, 14:34 Temat postu: nowy OHR Jak w temacie na dniach ma byc nowka program. Czym sie rozni i jakie zmiany kos cos wie? kachen - 2015-10-18, 14:43 Jaki niwy ohr??!!skąd te wiadomości?? malgooooo - 2015-10-18, 15:45 Nowy Ohr jest juz od 4 miesięcy tadam - 2015-10-18, 15:48 chyba z 5 dni trwało zanim zaczął działać Musieliśmy się wpisywać do pamiętnika.Później z pamiętnikiem zaległości potwierdzać U nas jest dopiero od paru tygodni K!KA - 2015-10-18, 15:49 Tak szybko się pracuje ze się nie zauważa nowego programu 
michalek710 - 2015-10-18, 17:26 u nas jescze go nie było dopiero od następonego tygodnia... wiec słucham jakie nowosci? biedronkaaa - 2015-10-18, 19:32 Bilans i grafiki robi sie inaczej... Trzeba uważać troszkę bardziej. Możemy zmieniać dane osobowe pracownika. Sami przenosić między sklepami Zmieniać ecp wstecz pracownikom Dużo tego 
michalek710 - 2015-10-18, 20:04 Ogolnie rzecz biorac w niedlugim czasie KR wogole juz nie bedzie potrzebny???? Inwentury my, zamowienia biurowe my, ohr juz prawie wszystko my? biedronkaaa - 2015-10-18, 20:22 Nawet możemy stawkę zmienić 
Ale jeszcze tej opcji nie testowałem
Do tego zmiana etatu i stanowiska [ Dodano: 2015-10-18, 20:23 ] Ale wiadomo kadry tutaj mają ostateczne zdanie:-) Hell - 2015-10-18, 20:58 michalek710, tylko nam samochodów służbowych brak do kompletu. :D owadzik2 - 2015-10-19, 09:21 no i pensji 
piivko19 - 2015-10-19, 09:31
Dobrze, że dopowiedziałeś Wszelkie zmiany będzie można wdrożyć w ohr, ale jak nie podłożysz pisemka do tego, to CUW Ci tego nie zatwierdzi, np. wspomniana wcześniej zmiana etatu (choć bez pieczątki i podpisu KR chyba się to nie uda  ) - Na szkoleniu powiedzieli nam, że dostęp mamy tylko do delegowania pracownika na inny sklep, wspomnianych przez Ciebie zmian nie próbowałem, więc się nie wypowiem.
Pamiętacie kilkanaście miesięcy temu temat o zmianach w firmie ? Jak wszyscy spekulowali co też firma za zmiany wprowadzi ? Było m.in. o przerzuceniu części zadań KR na KS i chyba powoli tak się dzieje. Biurówka leży już w gestii KS, inwentura cząstkowa (póki co jeszcze cząstkowa) także, część operacji w OHR - np. sprawdzanie czasu pracy i poprawianie wstecz. W nowym OHR - nie ma już bilansu kwartalnego - jest plan pracy, co mi najbardziej przeszkadza, brak jest komunikatów o przerwie 35 godzinnej, o zaplanowanej 4 niedzieli itp, owszem jest na dole strony info o tych błędach, ale jakoś tak mało widoczne. Brak też już jest sygnałów dźwiękowych. Brak info o nadgodzinach, ile jest ich np. do zdjęcia, system pokazuje pełną pulę do wypracowania dla danej osoby. System po wstawieniu godzin w plan pracy, automatycznie przypisuje godziny pracy (dla 8 godzin) 8-16 - zamiast wcześniejszych 00-00, więc trzeba pamiętać aby zmieniać godziny pracy. W każdej opcji pracy w programie, można odpalić RCP (czyli rejestrację czasu pracy) - poprzednio trzeba było zamknąć np. bilans, żeby można było się zeskanować. Każda zmiana w grafiku jest oznaczona pogrubionym okienkiem na grafiku dla osoby, której dotyczy. Nowe, większe okienko do skanowania czasu pracy, z większą informacją o czasie pracy następnego dnia. Ogólnie, na początku był szok z nowym programem, ale powoli idzie to w normalność. kazek527 - 2015-10-24, 23:40 Witam, pilne Czy jeżeli została oddelegowana osoba z-ks na inną Biedronkę (paczka jej przeszła po synchronizacji danych) ale zapomniałam wydrukować identyfikatora to zaloguje się ta osoba do ohr numerem sap i numerem sklepu jako jej pierwsze logowanie? Dajcie znać proszę
biedronkaaa - 2015-10-25, 05:14 Prawdopodobnie tak Lilith - 2015-12-02, 20:21 No i jak się nie zapisze zmian to znikają i trzeba grafik robić od nowa, bo wszystko znika, nie tylko tam gdzie się zmieniało. A ja słyszałam, że w ogóle mają KR zlikwidować i może stąd to zwiększenie obowiązków KS. |
||||||||
