mckenzi10 - 2015-03-28, 22:37 Temat postu: umowa po powrocie do pracy po macierzynskim Witam jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży ,termin na wrzesień później będę miała macierzyński do grudnia .ponieważ chciałam wrócić do pracy od stycznia ,aby utrzymać stanowisko gdyż umowę mam do marca 2016 ,teraz na umowie mam 3/4 etatu (jestem na drugiej umowie ) moje pytanie może któraś z was miała podobny przypadek ,czy jest jakaś szansa abym otrzymała kolejna umowę ? bo słyszałam ze trzecia umowa to jest na czas nieokreślony , i ze trzeba byc na pełnym etacie żeby  zaproponowali umowę na czas nieokreślony.
DarkSide - 2015-03-28, 23:33
bzdura wierutna. 8) ania1990 - 2015-04-03, 21:45 bzdura wszystko zależy od ks, ja miałam podobna sytuację miałam umowę do końca marca 2015 i przedłużyli mi umowę na czas nieokreślony, chociaż do grudnia jestem na urlopie macierzyńskim. sabina90 - 2015-04-16, 15:06 czy jesli ktos ma pierwsza umowe na 9 miesiecy to czy w przypadku ciazy moga przedluzyc umowe? od czego to zalezy? jakihno - 2015-04-16, 15:39 zalezy jaki z ciebie pracownik, jak dobry to moze przedluza, jak nie to innego beda szukac... anne - 2015-04-16, 15:53 Dostałam umowę na czas nieokreślony będąc na macierzyńskim - syn miał wtedy3 tyg. Korzystałam z macierzyńskiego cały rok  . Do teraz mam 3/4 etatu. "Cały" przy 3 dzieci nie wchodzi w grę 8)
sabina90 - 2015-04-16, 16:00 a moge sie spytac kierownika czy dobrze mi idzie? odkad siadlam na kasie tak juz siedze... 3 razy siedzialam na 1 a to podobno zly znak, a ostatnio na 5.... staram sie jak najlepiej.... siedze na kasie od 7 dni i moim zdaniem juz duzo kodow zapamietalam, i codziennie coraz wiecej... jeden problem tkwi w tym ze jeden chlopak ktory pracuje od 22 stycznia tam, poradzil mi zebym kasowala wszystko jak leci i nie patrzyla ze skanuje 5 tych samych produktow i ze przeciez musimy do wprawy dojsc i wszystko byloby ok gdybym ostatnio w biurze nie uslyszala ze jest bardzo wolny... wiec juz nie wiem czy faktycznie tak mam skanowac czy robi tak jak kazdy i normalnie wpisac ilosc produkow i pozniej skasowac. Wczoraj np. mialam miesc wolne ale wlasnie dzien wczesniej rozmawiali o nim i kierownik pytal mnie czy moge przyjsc na 8;30 do 14;30 powiedzialam ze myslalam ze sie bede kurowac (mam straszny katar i zawalony nos) bo w weekend robie to sie popatrzyli wymownie na siebie , powiedzialam ze przyjsc moge ale bede non stop smarac... o mnie chodzi najmniej ale sami klienci mowili ze powinnam isc na l4 bo widac ze jestem chora.... poza tym co klient sobie mysli jak obsluguje go obsmarkana kasjerka? to na pewno przyjemne nie jest... anne a ktora wtedy mialas umowe? 1 czy 2? i kiedy to bylo? jest ktos w ogole kto wrocil do pracy po macierzynskim? ile mieliscie przepracowane i ktora to byla umowa? anne - 2015-04-16, 16:47 sabina90, jakoś po 2 latach pracy zaszłam w ciążę, wiec szefowa wiedziała jak pracuję, i nie miała wątpliwości co do mojej zajebistości 8) Szczerze ?? Po 3 tyg to Ty bardzo mało wiesz o pracy w B. a i KS nie wiele wie o Twojej pracy, to stanowczo za krótko. sabina90 - 2015-04-16, 16:56 to jaki bylby najlepszy czas? po 6 miesiacach czy dluzej? anne - 2015-04-16, 17:01 nie wiem :D w sumie w Twoim przypadku juz bez różnicy, skoro zaciażyłaś. Czym prędzej powiedz o tym KS. jakihno - 2015-04-16, 17:03 sabinka, po pierwsze to na poczatku kazdy na jedynce laduje... najwarzniejsze zeby wykorzystac moment kiedy bedziesz na sklepie to sie dobrze pokazac
co do kasowania, to jest teoria ze kasujac szybko kilka tych samych rzeczy zwieksza sie produktywnosc:) co do ptania o wolne, to tu juz troszke stracilas. Oczywiście rozumiem przeziebienie, ale na poczatku jak kierownik prosi o przyjscie w dodatkowy dzien, to dobrze jest z usmiechem na ustach sie zgodzic... nie chodzi o to zeby byc na kazde skinienie, ale potem jak ty bedziesz cos potrzebowala, to ks nie bedzie robil wiekszych problemow:) pozatym z tego co pamietam to ochrona w iazy jest od 3-go miesiaca, wiec lepiej nie odpuszczaj juz teraz, bo jak zachamia to cie sami zwolnia i bez niczego do porodu zostaniesz... sabina90 - 2015-04-16, 17:04 no dobra ale tak teoretycznie? tadam - 2015-04-16, 17:04 To zależy od tego jakim się jest pracownikiem i od humoru KR Ale ty już jesteś w ciąży jakihno - 2015-04-16, 17:05 teoretycznie, ze strony pracodawcy zaden moment nie jest dobry na zaciarzenie ^^ anne - 2015-04-16, 17:08 Ochrona jest od początku ciąży. a najlepszy moment na ciążę ?? Chyba jak już jest dożywotnia umowa z Pedro
|
||||||||
