Blondi86 - 2010-11-13, 12:43 ja wczoraj plus 6 gr , hehe Bartosz - 2010-11-13, 13:33
Raz to za mało, aby wręczyć wypowiedzenie z tego powodu. Pracodawca chcąc Ciebie zwolnić musi udowodnić, że większa różnica w kasie przydarzyła się przynajmniej 2razy. A jaką miałeś różnicę? kas - 2010-11-13, 16:27 raz jeden - 20 ok. bo koleś wymieniał drobne a kierowniczce uwczesnej nie chciało się liczyć i dwa razy wydałam kolesiowi 20 zeta.ale dawne czasy. łącznie chyba byłam 3 razy powyżej limit. dwa pozostałe to - 10. przeważnie do 50 groszy w obie strony 
Edimax27 - 2010-11-13, 16:57
Przestań pisać takie bzdury. Będąc na umowie zawartej na czas określony pracodawca bądź pracownik może rozwiązać w dowolnej chwili tą umowę nawet bez podania przyczyny za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Przydarzyła się różnica w wysokości 600zł. I miałem tylko raz już w momencie kiedy nowy system rozliczania utargów miał miejsce. I dostałem wypowiedzenie z tego powodu. Koniec tematu. pracownik - 2010-11-13, 18:19 Za taką różnice to odrazu zwalniają. Edycia - 2010-11-13, 19:13 Dokładnie za taką różnice zwalniają od razu, bo jest to znacząca różnica narażająca firmę na duże straty wydra - 2010-11-14, 11:07
Pazhnie mi tu lewizną to ile ty siedziałeś/aś że aż taki brak Edimax27 - 2010-11-14, 11:30
Nawet nie pytaj. Może z godzinę niecałą przez 8 godzinną zmianę. Ale nie ma sensu na ten temat dyskutować. O więcej pytań i szczegółów proszę nie zadawać, bo nie odpiszę. Rozgłos mi niepotrzebny. piwo29 - 2010-11-14, 11:34 ja w piatek mialem roznice na minusie 27 złotych a to juz moja chyba szosta roznica po wyzej 10zl. w ciagu roku mojej pracy. i jak narazie jeszcze pracuje pewnie czeka mnie rozmowa z rejonem. malenstwo20088 - 2010-11-14, 13:11 Edimax27, i tak się dałes???!!! Jak wiesz ze nie miała prawa byc taka różnica to ja bym nie poprzestała na podpisaniu wypowiedzenia !!! Ja miałam kiedys brak po zdaniu koperty do banku na kwote 800zł czy 600 juz nie pamietam i sie nie dałam bo wiem ze nie ukradłam po 6 miesiacach wyszło szydło z worka jak konwoj podpierniczał z kopert!!! Na szczescie nie zapłaciłam ani grosza a sprawa sie wyjasniła tylko nie wiem do dzis jak bank przyjmowal uszkodzone koperty bo konwojenci muwsieli jakos wyjac gotowke Anonymous - 2010-11-14, 13:22 Nie wiem czy wiecie ale w KK jest zawarta regułka że kasjer nie ma prawa ponosic odpowiedzialności za braki w kasie i nie musi dokladac sie do manka. Nie poscila bym tego plazem gdybym ja miala taka sytuacje. Zwolnienie jest nie zgodne z prawem jesli to byla pierwsza roznica... zreszta pisales Edimax ze nie siedziales dlugo wiec sprawdzic nagranie szczegolowo i poprzec to dowodowo tasma z kamery.... Edimax27 - 2010-11-14, 13:57
Anonymous - 2010-11-14, 14:05 tak jest w KK. Można zwolnić jedynie za kilku krotne braki w kase (nawet za kwote 5zl) ale nie za jednorazowy brak i nie wazne na jaka sume on jest. Pracodawca musi udowodnic ze braki w kasie sie powtarzaly i nie jestes dobrym kandydatem na stanowisko kasjera. Nawet zalozmy, ze te pieniadze ukradles (to tylko przyklad) to jesli nie udowodnia tobie tego dowodowo to i tak nie moga ciebie zwolnic... jesli podpisales wypowiedzenie za porozumieniem to po ptakach i pozostaje jedynie odwolanie sie do sadu w ciagu (chyba) 14dni. O swoich prawach warto wiedziec w takich sytuacjach tym bardziej jesli myslisz ze zostales oszukany... ja bym w zyciu nie podpisala wypowiedzenia z takiej sytuacji pracownik - 2010-11-14, 14:11 A nie rozmieniałeś pieniędzy klientowi bo stolica i okolice była plaga oszutów który tak zamotał że były braki u nas na innym sklepie dziwczyna wpadła w pułapke na 300zł i mimo prośby ks nie dało rady tego samego dnia została zwolniona. Edimax27 - 2010-11-14, 14:12
Ale co mi by dało że nie podpisałbym wypowiedzenia. Czytałem już w kodeksie pracy. Nawet jakbym nie podpisał to i tak by mnie to wypowiedzenie o pracę obowiązywało!!! |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
