Agacisko - 2015-01-24, 16:18 jeżeli jest się powyżej 180dni na l4 nawet ciążowym to się nie należy,na macierzyńskim wychowawczym też nie... W kryterium jest zawsze podane że należy się osobą zatrudnionym na dzień... no i tu zobaczymy co będzie ale jeżeli będzie 1 kwietnia to jak masz umowe od 1 kwietnia to dostaniesz... i tyle.... pozatym firma nie musi dać 13 Katarina09 - 2015-01-26, 01:54 ale mogł a by , było by to motywujące do pracy 
Goldbluszcz - 2015-01-27, 17:30 Temat postu: Re: premia roczna 2015
Nie należy się bo twoja przerwa w pracy przekroczyła 180 dni. Kryteria od lat się nie zmieniają. aneta8702 - 2015-01-27, 20:05 ja mam umowe od 2 kwietnia, wiec cos czuje ze obejde sie smakiem 
martabiedronka - 2015-01-27, 20:45 Ludzie nie nakręcajcie się.... dopiero jest koniec stycznia, jeżeli będzie premia to przyjdą wytyczne i to pewnie gdzieś w marcu... i wtedy będzie wiadomo
misia27 - 2015-02-09, 23:55 Nie wiadomo czy w marcu w zeszłym roku było dużo puźniej niz marzec ;-) pączek11 - 2015-02-10, 10:51 A czy ktoś pamięta kryteria z tamtego roku ? na jaki dzien trza było być zatrudnionym aby premie dostać ? bxx1 - 2015-02-10, 10:54 Chyba trzeba być zatrudnionym pełny rok,czyli na dzień 1 stycznia 2014. czarownica25 - 2015-02-10, 10:56 Nie, to nie tak. Napewno gdzieś na forum znajdziesz. pączek11 - 2015-02-10, 10:56 mi się wydaje jeżeli premia by była np 10 kwietnia wypłacana to trzeba być zatrudnionym na dzień 1 kwietnia !!! ale nie wiem bo jeszcze nigdy nie dostałem bo pracuje od 1kwietnia 2014 czarownica25 - 2015-02-10, 11:02
domin - 2015-02-10, 14:30 Jak dotąd premia była za dobre wyniki firmy ......wyniki w tym roku hmmmmmm Diablicaa - 2015-02-10, 15:42 1 kwietnia ubiegłego roku... 4ever - 2015-02-10, 18:20 Ja bym na tą premię nie liczył, bo za słabe wyniki za zeszły rok to jej najprawdopodobniej nie będzie.  I obym się mylił.
hamburger - 2015-02-10, 18:42 Przez dwa ostatnie lata trzeba było być zatrudnionym 2 maja ,żeby dostać premię |
||||||||||
