To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Praca w Biedronce - zmiany w JMP

amiredi - 2014-12-08, 21:30
Temat postu: zmiany w JMP
coraz więcej mówi się o zmianach jakie będą w firmie od nowego roku, macie jakieś przecieki jak to ma wyglądać ?
asiaa17 - 2014-12-08, 21:51

ja pierwsze słyszę -.-
fryndzel - 2014-12-08, 21:53

napewno chodzi ci o podwyżki. szacuje tak o ok 50% :P
amiredi - 2014-12-08, 22:01

a ja słyszałam o zwolnieniach kierowników rejonu...
Michalina1972 - 2014-12-08, 22:04

Wieść gminna niesie, że beda zwolnienia w centrali, na centarch i w dziale operacyjnym oraz szeroko zakrojone oszczędności...
Arwena - 2014-12-08, 22:05

co do zmian od nowego roku to spodziewam sie :

- jedna osoba na rano ( KS) rozładuje, wypiecze, wyczysci, wypełni papierki i skasuje,
- druga zmiana ochrona plus biały murzyn na śmieciowej umowie przepraszajacy za to ze zyje
-stawka godzinowa, dla jasnosci odrazu podane ile na reke ( powiedzmy 1.49), i dla prostego rachunku z tej kwoty odliczany podatek, socjal i ubezpieczenie
- urlopy tylko w razie własnej śmierci, niestety nie dłużej niz dwa dni
- obieranie ziemniakow na miejscu dla klientów, zanoszenie zakupów oraz czyszczenie rowa do czysta
- przeszczepy dodatkowych trzech par rąk kazdemu pracownikowi


Wszystko oczywiście okraszone cudownymi procedurami i cała papierologią że niby wszystko cyc malina :D

amiredi - 2014-12-08, 22:17

czyli tradycyjnie i tak najbardziej w tyłek dostaną pracownicy sklepu :eee:
Michalina1972 - 2014-12-08, 22:26

Akurat pracownicy sklepów mogą spać spokojnie, ale reszta już nie... Mam szwagierkę w firmie headhunterskiej w Warszawie, podobno nie ma już osoby w centrali z polskim obywatelstwem, która nie szukałaby sobie innej pracy. Teraz będą rządzic sami Portugalczycy... początek końca...
kluq - 2014-12-08, 23:46

No nie wiem czy początek końca ,bo ten się zaczął właśnie jak zaczęły się polskie rządy w firmie. Zwolnienia na centrum zawsze były w styczniu ,bo się przed końcem roku przyjmuje nowe osoby na ten gorący okres więc to nic nowego.
Anonymous - 2014-12-09, 00:19

kluq napisał/a:
No nie wiem czy początek końca ,bo ten się zaczął właśnie jak zaczęły się polskie rządy w firmie. Zwolnienia na centrum zawsze były w styczniu ,bo się przed końcem roku przyjmuje nowe osoby na ten gorący okres więc to nic nowego.


Też miałem takie wrażenie jak odeszło dwóch portugalczyków a weszło dwóch polaków. To wtedy kr wrócił ze spotkania z dyrektorem i w biurze oświadczył
"Koniec miłości do kasjerów"
potem ten koniec miłości dotknął też ks i zks

kluq - 2014-12-09, 00:27

Jak widać czasami idziemy podobnym tokiem rozumowania :) Jeśli takie zmiany nastąpią widzę w tym światełko w tunelu a przynajmniej nadzieję na coś lepszego
nadzia - 2014-12-09, 10:06

Kierownicy sklepów mają dostać większe kompetencje, co za tym idzie Kr będzie mniej, my będziemy za nich tyrać..za marną podwyżkę..i ponosić większe konsekwencje! :bu:
owadzik2 - 2014-12-09, 11:17

nadzia napisał/a:
Kierownicy sklepów mają dostać większe kompetencje, co za tym idzie Kr będzie mniej, my będziemy za nich tyrać..za marną podwyżkę..i ponosić większe konsekwencje! :bu:


Co masz na myśli poprzez większe kompetencje?

liderka004 - 2014-12-09, 11:57

U nas kr mówiła że kasjerzy będą rozliczani z szybkości rozkładanie mixów-45 minut na jedną. Pozatym będzie brana pod uwage szybkość skanowania. Nie wyrabiasz się w 45 minut-wypad,jesteś wolna na kasie-wypad.Kierownicy też będą mieć prze...ne ,takie info przekazała nasza kr kierownictwu na naszym sklepie.
VanMaster - 2014-12-09, 12:36

z tego co mi wiadomo nie można zmienić warunków umowy w czasie jej trwania, więc jak ktoś ma umowę na stałe to jakim prawem ktoś miałby wymagać od niego nowych rzeczy nie zawartych w umowie, nikt nie będzie wymagał rozkładania mix na czas bo osoba osobie nie jest równa jedynie mogą balansować premią że albo ją dadzą albo nie i tu mogą wprowadzić zmianę że np jak ktoś nie rozkłada w odpowiedni czasie mix lub jego produktywność na kasie jest nie zadowalająca to moim zdanie można by było nie przyznawać premii bo u nas w firmie to rzadkość jak się komuś odznaczy ten ptaszek przy premi


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group