gosia4237 - 2014-10-19, 17:32 polepszyli nam TK dwa razy w miesiącu i oczywiscie negatywnie dlaczego TK nie zapyta ile osob jest na zmianie tylko pisze ze nie reagują kasjerzy na kolejki a skąd wziasc jeszcze jedna osobe jak jej nie ma porazka wszystko po to by nie dac premi Anonymous - 2014-10-19, 20:57 gosia4237, zgadzam sie z Toba  co z tego, ze jest np. 7 kas, a sa 3 osoby na zmianie z kierownikiem razem wziete? Maja wyczarowac czterech nastepnych ludzi do kasy?
gosia4237 - 2014-10-20, 19:19 Najlepiej się sklonować i tak bedzie zle 
boczek_83 - 2014-10-20, 20:31 ,,Kochani jest prosty sposoby by Biedronka zaczęła płacić więcej i nie traktowała pracowników jak gówno. Wystarcza media  "
Jakie media ludzie polamentują chwile poużalają nad swoim losem sprawa przycichnie i będzie po staremu. ,,STRAJK" Jaki strajk do tego mają prawo tylko związki zawodowe jak nie jesteście członkami tej organizacji nie macie do tego prawa. To związki zawodowe solidarność powinny walczyć o prawa dla was. Jak nie jesteście członkami tej organizacji to nie macie prawa nic od tych ludzi wymagać. To nie jest WOŚP ani inna organizacja charytatywna. Związki zawodowe to są ludzie którzy chcą coś zmienić mają wspólny cel poprawę warunków pracy. Jednak w solidarności jest około 3% pracowników naszej firmy. Wychodzi na to że pozostałe 97% nie chce nic zmieniać i są zadowoleni ze swojej pracy Niektórzy na tym forum zachowują się jak stare dewoty po marudzą. Powiedzą że ,,KTOŚ" powinien ,,COŚ" z tym zrobić. Jak wy nie zaczniecie się starać o to żeby pracowało się lepiej nikt za was tego nie zrobi. Nie oszukujmy się jako jednostki niewiele wskóracie Tylko działając razem pod jednym szyldem możemy zmieniać rzeczywistość w pracy marta1 - 2014-10-20, 20:36 ale najpierw musimy przemeblować pod własnym sufitem , musi się zmienić mentalność pracownika a dopiero potem rewolucja czyli szabelki w dłoń i pospolite ruszenie
|
||||||
