niuniabiala - 2012-09-04, 22:32 cukier mąka masło chemia,no jest tego od chole...co można kupić i pewnie zbrakło by a zakupy to pewnie można tylko w biedronie której sie pracuje? sloneczko012011 - 2012-09-04, 22:34 tak, tylko w biedronce w której pracujesz:) kokosz - 2012-09-04, 22:45 ciemna strono kasuj to , JMP nie śpi zaraz zrobi jazdę o tajemnicę służbową a po co Nam problemy, wiesz o czym pisze żeby było śmiesznie to napiszę że, moja latorośl poszła pierwszy raz do przedszkola, trafiła do grupy Misie, a mogła do Biedronek i może i dobrze bo pozwali by ją do sądu za mówienie że, jest Biedronką a nie ma patentu frew12422 - 2012-09-06, 13:07 Witam. Mam pytanie czy jak pracuje od polowy lipca tego roku na 3/4 etatu to też dostane ten bon ??? Z góry dzięki za odpowiedź. no_name_ona - 2012-09-06, 13:10 W informacji pisze ze dostanie kazdy pracownik zatrudniony na dzien 31.08 wiec dostaniesz frew12422 - 2012-09-06, 13:23 ok dzięki  pytałam tylko dlatego że koleżanka mowiła że raczej mi nie przysługują
ona1969 - 2012-09-07, 09:34 ja w zeszłym roku nie dostałam mimo zatrudniona byłam od 09,08.2011 Kaja-25 - 2012-09-07, 11:47 w zeszłym roku bony były wydawane w sierpniu więc kryteria były inne i z tego co pamiętam trzeba było być zatrudnionym na dzień 31 lipca więc logiczne że pracując od 9.08 nie dostałaś 
wydra - 2012-09-07, 12:10 Bydgoszcz, dn. 05.09.2012 r. KZ NSZZ Solidarność w JMP S.A. i KM WZZ Sierpień 80 Sz. P. Katarzyna Strugalska Dyrektor ds. relacji pracowniczych Pełnomocnik Zarządu Jeromino Martins Polska S. A 62-025 Kostrzyn ul. Żniwna 5 Wspólna Reprezentacja Związkowa Pracowników w JMP S.A oczekuje wyjaśnienia odnośnie informacji zawartej w MSI dot. świadczenia socjalnego w wysokości 250 zł do zrealizowania w sklepach Biedronka według własnego wyboru. Niezrozumiałe jest dla nas to, dlaczego i na jakiej podstawie ogranicza się pracownikom spółki prawo do zakupu towarów po atrakcyjnej cenie czyli tzw. ,,produktów dnia”. Jeżeli zakup ma być według własnego wyboru, to Pracodawca nie powinien narzucać pracownikowi, jakie towary ma on zakupić. Takie działanie Pracodawcy jest jawnym dyskryminowaniem pracowników jako klientów. Liczymy, że ww. informacja zostanie w trybie natychmiastowym sprostowana, a wobec osób odpowiedzialnych za zaistniałą sytuację zostaną wyciągnięte konsekwencje służbowe. Jednocześnie pragniemy poinformować że o zaistniałej sytuacji zostanie powiadomiony właściwy Rzecznik Praw Konsumenta oraz Urząd Ochrony Konsumenta i Konkurencji. Wiadomość ze strony ZZ
Anonymous - 2012-09-07, 12:13 To przeciez jest juz na forum... https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=1592 DarkSide - 2012-09-07, 12:36 Larrikol, jest i owszem ale ktoś jak nie czyta w ogóle forum to taki efekt że klepie posty bez sensu 
uncomparable - 2012-09-07, 14:18 JA podpisałam umowe 30.08 o ile dobrze zrozumiałam również otrzymam ten bon??
DarkSide - 2012-09-07, 14:31 uncomparable, raczej tak :D uncomparable - 2012-09-07, 14:37 o elegancko
|
||||||
