_PREDATOR_ - 2012-05-07, 16:09 Temat postu: Kto dokonuje pierwszego wpisu w książeczce sanit.-epid...? Jak w temacie, znajomi twierdzą, że sanepit, a sanepid twierdzi, że lekarz np. rodzinny? agi 555 - 2012-05-07, 16:30 Sanepid bada kał, daje ci wyniki i nr tych wyników wpisuje do książeczki lekarz. _PREDATOR_ - 2012-05-07, 16:38 Kurna i 20zł w upie 
PS. Czy można wymusić w jakiś sposób od pracodawcy poniesione koszty badania bedąc na umowie/ zlecenie jeżeli przy zatrudnieniu nie było mowy o takim wymaganiu? agi 555 - 2012-05-07, 16:56 Wydaje mi się, że nie. Mi nikt kasy nie oddawał za wyrobienie książeczki. Jednak zdarzyło się, że musiałam wyrobić nową ( ale miałam wyniki badania z sanepidu). Przy badaniu na które skierował mnie pracodawca, lekarz wyrobił mi nową książeczkę. Jedyne koszty jakie poniosłam to badanie kału przez sanepid. W tej chwili jest to koszt ok 70 zl (chyba). _PREDATOR_ - 2012-05-07, 17:00 'Gnidy' wzięły 90zł za badanie 'ówna' a 20zł lekarz za wpis, do czego to dochodzi :nie: ? celina - 2012-05-07, 17:02 trzeba sobie kupic książeczke i z wynikami z sanepidu iśc do lekarza tego, od medycyny pracy i on wpisuje termin nastepnego badania i opisuje wyniki sanepidu _PREDATOR_ - 2012-05-07, 17:04 Głowa głowie daje zariobić, jasna olera! celina - 2012-05-07, 17:09 ja tez płaciłam ale mi wszystko oddali przy przyjęciu do pracy?! mercuwichura - 2012-05-07, 17:13 u nas też! _PREDATOR_ - 2012-05-07, 17:16 Pisałem na umowę/ zlecenie! celina - 2012-05-07, 17:20 Sorry nie doczytałam ! No to faktycznie porazka Anonymous - 2012-05-07, 17:43 _PREDATOR_, pytanie powinienes zadac swojemu szefowi, ochrona nie jest pracownikiem JMD, wiec my Ci za duzo w tym temacie nie pomozemy. Sprawdz w swojej umowie, czy masz zapis o tym, kto ponosi koszty badan. Jesli nie ma takiego zapisu nie ma, to moim zdaniem mozesz ubiegac sie o zwrot poniesionych kosztow, bo to na pracodawcy ciazy obowiazek zapewnienia odpowiednio bezpiecznych warunkow pracy. _PREDATOR_ - 2012-05-08, 07:16 W umowie nic nie wspominano o takich badaniach/ kosztach, jak i w czasie przyjęcia do pracy, może znacie jakieś ustawy/ prawo by można było wyegzekwować te koszty? PS. Panie moderatorze/ Adminie może warto na forum udostępnić opcję sprawdzania pisowni? //------dopisał Admin // opcja sprawdzania pisowni jest zbędna ze względu na sprawdzanie pisowni bezpośrednio w przeglądarce - bynajmniej w tych "normalniejszych" pomijając IE oraz stare nie zaktualizowane wersje. // Osobiście polecam Operę. DarkSide - 2012-05-08, 07:53
Każdy pisząc pokazuje swoje umiejętności  A poza tym pisząc dane posta przy błędach tekst się podkreśla na czerwono Ale nie temat o tym
Anonymous - 2012-05-08, 15:26
Wszystko to reguluje kodeks pracy, wystarczy poszukac w internecie. Jednak umowa zlecenie, to jest umowa cywilno-prawna, a nie umowa o prace, nie zawsze mozna sie powolac na KP. Jak nie masz w umowie zapisu o tym, kto finasuje badania, to Twoj pracodawca rowniedobrze moze stwierdzic, ze on ma tylko obowiazek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunkow pracy i w tej kwestii moze wymagac od swoich pracownikow poddania sie badaniom, zeby to uskutecznic. Tak naprawde nie ma przepisu, ktory nakladalby na pracodawce obowiazek zwrotu kosztow poniesionych na badanie pracownika na umowie zleceniu. Mozna dodac taki zapis w umowie, ale nie trzeba. |
||||||||||
