usura - 2012-11-20, 00:14
No właśnie O CO CHODZI??? :eee: misiaczekheh - 2012-11-20, 12:10 Jak naliczana jest premia w przypadku kiedy przenoszą pracownika na nowy sklep od połowy miesiąca? Bierze premie z nowego czy starego sklepu? Dodam że to nowo otwierany sklep. nn79 - 2012-11-20, 12:58 Premia przysługuje ze sklepu, w którym pracownik pracował pierwszego dnia miesiąca, za który się należy. misiaczekheh - 2012-11-21, 13:21 dzięki za info 
agaF - 2012-11-22, 18:22 U mnie na 100% nie będzie premii w grudniu bo PL-ki ogromne, inwentura do niczego no i bony, paczki więc za dużo by dali.. ;( Matylda_240384 - 2012-11-23, 16:41 CO DO PREMIĘ NA NOWO OTWARTYM SKLEPIE DOSTAJE SIĘ Z NOWEGO SKLEPU. WSZYSTKO OPISANE JEST W PODRĘCZNIKU KASJERA I KIEROWNIKA biedronka1477 - 2012-11-23, 17:03 U mnie jak zwykle premii brak. matahari81 - 2013-03-29, 21:28 Witam wszystkich . No właśnie zastanawiam się jak jest z Tymi Premiami bo według wszystkich czynników składających się na wysokość premii powinnam otrzymywać ją co miesiąc raz większą raz mniejszą ale jednak zawsze jakaś - a nie otrzymuję od około roku żadnej. I teraz moje pytanie : Czy jest jakakolwiek możliwość sprawdzenia czy mój sklep w danym miesiącu wypracował Premię ? Chciałabym oczywiście otrzymać taką informację anonimowo ,by nie narazić się kierownikom !!!!! Hell - 2013-03-29, 21:44 A dlaczego boisz się zapytać na sklepie? Anonymous - 2013-03-29, 22:14 olenka trzeba ludziom tłumaczyć:
niestety premia nie jest premią stałą ,a te warunki musżą być spełnione wszystkie trzy : czyli: poziom strat- PL (wysokość protokołu strat za dany miesiąc) pus wynik inwentaryzacji plus straty w transferach -wynik tajemniczego klienta -przyznanie przez kr premii ( rzadko bo rzadko ale śa kr którzy pytają czy wszyscy zasłużyli) To że Tk wyjdzie dobrze to może poziom strat przekroczyć te o.99 % lub na odwrót poziom strat w miesiącu niski a tk do dupy Hell - 2013-03-30, 12:29 Wiem że niektórzy nie wiedzą jak się nalicza premie, ale myślę że matahari do nich nie należy. Chyba chodziło jej bardziej o konkretne wyniki sklepu za miesiąc. Takie info może dostać od kierownictwa np.z tabeli w HR, no chyba że woli iść do KR. 
Anonymous - 2013-03-30, 13:35 ale i tak logika kasjerów: premii nie ma bo kierownicy robią źle zamówienie a tk wyszedł dobrze premii nie ma bo tk wyszedł źle bo kierownicy w dniu kontroli siedzieli w biurze zamiast na kasie często spotykam się z taką argumentacją i logiką Kalego agnes_02269 - 2013-03-31, 20:57 moj kr poinformowal z wdziekiem zeby wycofac calkowicie słowo premia ze slownictwa uzywanego na terenie sklepu, ja nie wiem juz co to jest premia .... a zapierdalac trzeba.. lokii - 2013-04-01, 02:19 u mnie na rejonie to slowo premia to jest takie mistyczne cos co tylko w podreczniku wystepuje nikt nie dostal od ponad roku nn79 - 2013-04-01, 22:13 To tylko Wam współczuć. Wychodzi na to, ze coś szwankuje na sklepie. Jeżeli TK macie w okolicach 100% to leżą sprawy biurowe. Z doświadczenia wiem, że dużo zależy od kierowników: jakie zamówienia robią, jak organizują pracę na sklepie itd. U mnie prawie zawsze mamy premie i tylko walka jest o to, czy będzie to 100 czy 150 % |
||||||||||
