gosiulka - 2017-02-20, 00:18 Temat postu: urlopy pracuje nie dawno czy mojemu synowi kierownik wstawil urlop zalegly bez pytania w niedziele czy mogl tak go wystawic chodzi mi dokladnie o niedziele DarkSide - 2017-02-20, 05:00 gosiulka, na niedziele nie daje się godzin urlopu. Miał pewnie dzień urlopu bez godzin. a dniami urlopu poza jednym dwutygodniowym kierownik sklepu może operować jak chce. owadzik2 - 2017-02-20, 06:07 Pracujemy w takim systemie, że spokojnie można wstawić urlop w sobotę jak i w niedzielę aga66 - 2017-02-20, 09:28
I jak to jest mam wstawiony urlop a on mi nie schodzi ze stanu dni urlopowych?Bo po co mi urlop na dzień bez godzin? Koszalinianin - 2017-02-20, 10:03 Temat postu: Re: urlopy
Urlop zaległy (limit z roku 2016 który pozostał do wykorzystania w 2017) może zostać wydany w dowolny dzień z zaplanowanym dniem pracy (w naszym systemie również w soboty i niedziele) i nawet jeżeli pracownik nie chce tego urlopu wykorzystać. Krótko mówiąc pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi urlop zaległy w najbliższym możliwym czasie. Pracownik nie może "planować" sobie urlopu zaległego. aga66 - 2017-02-20, 11:32 Jesli wstawiono mi urlop od soboty 7 do wtorku 17 stycznia to rozumiem że schodzi mi ze stanu 11 dni urlopu i w grafiku na te 11dni była zaplanowana praca - 88 godzin.Czyli na styczeń pozostaje do wypracowania 80 godzin? kasiiiiunia - 2017-02-20, 11:45
chodzi mi konkretnie o to 'dniami urlopu poza jednym dwutygodniowym' bo u nas na sklepie to kierownik ustala kiedy mamy urlopy i twierdzi że on ma takie prawo. była bym wdzięczna o jakieś regulacje prawne jeżeli nie ma racji. Ja wiem ze nie mogą wszyscy iść na urlop w jednym terminie bo sklep musi być czynny. sarna - 2017-02-20, 11:49 A do kiedy musza wydac zalegle urlopy 
Hell - 2017-02-20, 18:13 kasiiiiunia, fakty są takie że pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym- i to tyle na temat ustalania sobie terminów urlopu bez porozumienia z pracodawcą. sarna, ustawowo do końca września roku następnego. szklankaaa - 2017-02-27, 21:44 u nas dwutygodniówki są wydawane tak jak Ks-owi pasuje i tak jak Kos każe , mi wstawiono 14 dni urlopu w lutym ...nie prosiłam o to nikt mnie o zdanie nie pytał i raczej nie mam prawa się nie zgodzić.Znaczy moge ale będzie to niemile widziane i oczywiście otrzymam info zwrotne że na pewno nie pójde na te dwa tygodnie wtedy kiedy chce,bo tak otwarcie powiedziano że w lecie nie ma dwutygodniówek  Mam ochote zgłosić to do PIP-u :p
Skiter1991 - 2017-02-27, 23:09
Przepraszam bardzo ale to jest tak ze oprócz UZ to pracodawca tak naprawdę dysponuje Twoim urlopem i jeżeli w planie urlopów miał ten urlop naniesiony to czy PIP czy nawet sam Andrzej Duda nic nie zdziała. kiki2 - 2017-02-27, 23:59 Terminy urlopów są ustalane przez pracodawcę w planie urlopów, przy uwzględnieniu wniosków pracowników lub – w razie nietworzenia planu urlopów – uzgadniane przez pracodawcę i pracownika na bieżąco. Od tych zasad są pewne wyjątki. Pracodawca udziela: części urlopu na żądanie pracownika (art. 1672 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.), na wniosek pracownicy (pracownika) – urlopu bezpośrednio po skorzystaniu z urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego, ojcowskiego (art. 163 § 3 k.p.). Pracodawca może jednostronnie narzucić termin wykorzystania urlopu tylko w dwóch przypadkach: w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 1671 k.p.), do końca września następnego roku kalendarzowego, następującego po roku, w którym pracownik nabył prawo do urlopu – w odniesieniu do urlopu niewykorzystanego (tzw. urlopu zaległego). szklankaaa - 2017-02-28, 11:53 owszem dysponuje...w planach urlop mam w sierpniu w rzeczywistości ide w lutym. A urlop jest dla pracownika czy dla pracodawcy Ja się pytam? [ Dodano: 2017-02-28, 13:18 ]
..ale to jest tak że pracownik powinien sie z tym planem zapoznać Skiter1991 - 2017-02-28, 14:26
Ty jak zastępca masz dostęp do tego planu 24/h więc w czym problem? piivko19 - 2017-02-28, 14:34 U nas na sklepie część osób, która ma kilka dni zaległego i wymiar 26 dni obecnego, idzie na dwutygodniówki teraz - w lutym i marcu, a także nic nie stoi na przeszkodzie, żeby szli według swoich planów, czyli latem. szklankaaa - jesteś z-cą, więc ja nie widziałbym problemu odnośnie pójścia na uw w sezonie np. letnim, to powinno być dogadane w gronie kierowników. Większa szansa na pójście na uw jest w gronie kierowników niż kasjerów - tych pierwszych jest mniej i jest to wykonalne, że każdy będzie zadowolony. Ale to zależy od KS. |
||||||||||||||||||
